Нове дослідження AWS: рівень впровадження штучного інтелекту у В'єтнамі зріс на 39%

В'єтнамські підприємства демонструють зростання рівня застосування штучного інтелекту (ШІ) на 39% порівняно з аналогічним періодом минулого року. У той час як лише 11% великих підприємств застосовують ШІ для розробки нових продуктів або послуг, інтегрованих зі ШІ, цей показник для стартапів становить 35%. 55% підприємств вважають, що брак цифрових навичок є основною перешкодою для розширення застосування ШІ.

Прес-конференція з оголошення дослідження «Розкриття потенціалу штучного інтелекту В'єтнаму».

18% в'єтнамських підприємств впровадили штучний інтелект

18 вересня Amazon Web Services (AWS), компанія Amazon.com, оголосила про нове дослідження, яке показує, що застосування штучного інтелекту (ШІ) у В'єтнамі продовжує прискорюватися, і 18% підприємств вже впровадили ШІ.

Однак більшість підприємств (74%) все ще зосереджені на базових застосуваннях. З тих, хто застосував штучний інтелект, лише 35% стартапів та 11% великих підприємств розробляють абсолютно нові продукти на основі цієї технології. Цей результат показує, що економічний потенціал штучного інтелекту можна використовувати ефективніше, якщо гнучкість та креативність стартапів поєднуються з масштабом та ресурсами великих підприємств.

Щоб краще зрозуміти масштаби застосування штучного інтелекту та орієнтації розвитку компаній різного розміру, AWS співпрацювала зі Strand Partners, щоб провести опитування щодо рівня застосування штучного інтелекту у В'єтнамі. У дослідженні «Розкриття потенціалу штучного інтелекту В'єтнаму» опитали 1000 бізнес-лідерів та 1000 окремих представників по всій країні В'єтнаму.

Штучний інтелект широко використовується, але здебільшого він все ще знаходиться на базовому рівні.

У В'єтнамі у 2024 році близько 47 000 підприємств впровадили рішення на основі штучного інтелекту, що еквівалентно понад 5 підприємствам на годину. Загалом майже 170 000 підприємств, що становить близько 18% від загальної кількості підприємств у країні, застосували штучний інтелект, порівняно з 13% у попередньому році, що відповідає темпам зростання на 39% за той самий період.

Впровадження штучного інтелекту демонструє явний потенціал для операційної ефективності та економічних вигод. З компаній, які впровадили штучний інтелект, 61% зафіксували середнє зростання доходу на 16%, тоді як 58% очікують середньої економії коштів близько 20%.

Хоча впровадження штучного інтелекту у В'єтнамі стає все більш поширеним, більшість підприємств ще не використовують передові додатки, що свідчить про необхідність активнішого просування для повного використання потенціалу цієї технології. Наразі 74% підприємств переважно використовують штучний інтелект для досягнення основних цілей, таких як підвищення операційної ефективності та оптимізація процесів, а не зосереджуються на інноваціях продуктів чи створенні проривів у галузі.

Лише 17% підприємств досягли проміжного етапу впровадження штучного інтелекту, і лише 9% перейшли на етап повної трансформації, де штучний інтелект відіграє ключову роль у розробці продуктів, прийнятті рішень та формуванні бізнес-моделі.

Стартапи у В'єтнамі демонструють явний інтерес та креативність у використанні потенціалу штучного інтелекту (ШІ), а швидкість застосування передових технологій перевершує багато давніх компаній.

Наразі 55% стартапів певною мірою використовують штучний інтелект, з яких 35% розробляють абсолютно нові продукти на його основі. Натомість, хоча 41% великих підприємств впровадили штучний інтелект, лише 11% пропонують нові продукти чи послуги на основі штучного інтелекту, і лише 12% мають комплексну стратегію щодо ШІ.

Ця нерівність відображає надзвичайну глибину результатів досліджень, демонструючи потенціал для формування економічного майбутнього В'єтнаму.

«Згідно з цим дослідженням, ми спостерігаємо помітну тенденцію впровадження штучного інтелекту у В’єтнамі», – сказав Нік Бонстоу, директор Strand Partners. «Хоча 18% підприємств заявили, що вони впровадили штучний інтелект, більшість програм залишаються на базовому рівні, незважаючи на помітне збільшення впровадження цієї технології за останній рік».

За словами пана Ніка Бонстоу, стартапи, завдяки своїй гнучкості та здатності швидко адаптуватися, лідирують серед великих підприємств за швидкістю впровадження та рівнем інновацій.

«Це створює «дворівневу» економічну модель штучного інтелекту, яка може мати тривалий вплив на економічний розвиток країни. Розглядаючи лише темпи впровадження штучного інтелекту, ми можемо не помітити глибші проблеми, з якими стикаються багато підприємств по всій країні», – сказав Нік Бонстоу.

Розрив у навичках роботи зі штучним інтелектом є ключовою перешкодою

Пан Ерік Єо, генеральний директор AWS Vietnam, на прес-конференції, присвяченій оголошення звіту, 18 вересня вдень.

За словами 55% підприємств у В'єтнамі, брак кваліфікованих людських ресурсів є найбільшою перешкодою для застосування та розширення штучного інтелекту. Багато хто сказав, що має чітку технологію та напрямок, але має труднощі з наймом кваліфікованого персоналу для впровадження.

Це може вплинути на глобальну конкурентоспроможність та обмежити економічний потенціал, особливо враховуючи прогнози, що навички роботи зі штучним інтелектом стануть обов'язковими для 50% майбутніх робочих місць, тоді як лише 24% підприємств наразі впевнені у можливостях своєї команди. У цій ситуації багато компаній готові підвищити свої пропозиції щодо заробітної плати до 40% для кандидатів з видатними навичками роботи зі штучним інтелектом.

Розглядаючи вплив майбутніх правил щодо штучного інтелекту, найбільшими очікуваннями підприємств у В'єтнамі було те, що нові правила допоможуть підвищити довіру клієнтів (50%) та створити стабільне регуляторне середовище (47%). Підприємства у В'єтнамі також оцінили, що вони витрачають 18% свого бюджету на витрати на дотримання вимог, і 71% прогнозують, що ця цифра продовжуватиме зростати протягом наступних трьох років.

Інновації штучного інтелекту: Дорожня карта майбутнього

У звіті окреслено три пріоритетні дії для подолання існуючих бар'єрів та ефективного використання потенціалу штучного інтелекту як для стартапів, так і для великих підприємств, уникаючи ризику формування «дворівневої» економіки.

По-перше, існує потреба інвестувати в галузеві програми навчання цифровим навичкам, щоб створити робочу силу з необхідними цифровими можливостями для підтримки інновацій та зростання, зумовлених штучним інтелектом.

По-друге, створення прозорої, стабільної та сприятливої ​​правової бази сприятиме ширшому застосуванню штучного інтелекту в бізнесі.

Зрештою, оскільки 69% підприємств стверджують, що керівництво уряду сприятиме впровадженню штучного інтелекту, ключовим фактором буде прискорення цифрової трансформації в державному секторі, зокрема в охороні здоров'я та освіті , а також політика державних закупівель, що підтримує інновації.

В'єтнам просуває інновації та штучний інтелект за підтримки AWS завдяки розвитку потужної інфраструктури та людських ресурсів. AWS запустила периферійні локації в Ханої та Хошиміні у 2022 році, а також планує розгорнути локальні зони AWS для прискорення цифрової трансформації.

З 2017 року понад 100 000 осіб у В'єтнамі пройшли навчання з хмарних обчислень та штучного інтелекту. У 2023 році AWS запустила ініціативу «AI Ready», пропонуючи безкоштовні курси зі штучного інтелекту та генеративного штучного інтелекту, 30 з яких наразі доступні в'єтнамською мовою, щоб допомогти учням отримати затребувані навички та отримати доступ до кар'єрних можливостей.

«В’єтнамські компанії демонструють гнучкість у впровадженні штучного інтелекту, що відображає значний економічний потенціал. Однак наше дослідження також вказує на помітні перешкоди, особливо для великих підприємств, які прагнуть розширити впровадження цієї технології», – сказав Ерік Єо, генеральний директор AWS Vietnam.

За словами пана Еріка Єо, для підтримки конкурентоспроможності В'єтнаму на світовому ринку необхідна координація між урядом та промисловим сектором для вирішення конкретних проблем. AWS продовжує прагнути прискорення застосування генеративного штучного інтелекту шляхом інвестицій у технологічну інфраструктуру та програми підвищення кваліфікації.

ЛАМ ТАО

Джерело: https://nhandan.vn/nghien-cuu-moi-cua-aws-toc-do-doanh-nghiep-ung-dung-ai-tai-viet-nam-tang-39-post908923.html