Відданий, креативний менеджер
Під час своєї роботи, розуміючи, що лінія з виробництва органічних добрив все ще є ручною та неефективною, пан Хай завжди задавався питанням, як зробити так, щоб машини працювали безперебійно, економічно та створювали високоякісну продукцію. У 2022 році пан Хай запропонував удосконалити процес виробництва органічних добрив, що допоможе зменшити споживання енергії та значно підвищити продуктивність. У 2025 році він продовжив впроваджувати ініціативу вдосконаленого обладнання для виробництва органічного компосту, замінивши стару, неефективну виробничу лінію. Результати були вражаючими: збільшення виробництва, стабільна якість, значне зниження споживання праці та електроенергії. Обидві ініціативи були застосовані компанією, що приносило економічну цінність у сотні мільйонів донгів щороку.
![]() |
Пан Нгуєн Тхань Хай перевіряє машину для виробництва органічних добрив у будівельно-торговельному та виробничому підприємстві Nam Thanh Ninh Thuan . |
Крім того, пан Хай також безпосередньо надає технічні рекомендації працівникам, консультує керівників щодо вдосконалення виробничих процесів та забезпечує екологічно чисте та безпечне робоче середовище. Ці інноваційні зусилля призвели до чітких результатів. З початку року компанія виробила та спожила понад 4200 тонн добрив, що на понад 1900 тонн більше, ніж за аналогічний період 2024 року, досягнувши 200% від плану. Ці вражаючі результати не лише відображають потужне відновлення підприємства після складного періоду, але й яскраво демонструють цінність технічних інновацій та почуття відповідальності працівників. Пан Хай завжди вважає, що технологічні інновації є ключем до сталого розвитку компанії, досягнення мети «зелене виробництво – чисте сільське господарство – здорове довкілля».
Пан Хай, відповідальний за 2 цехи з понад 40 працівниками, особливо цінує дух солідарності та відповідальності, тому працівники цеху завжди самосвідомі та проактивні у своїй роботі. Завдяки цьому цехи 4 та 5 постійно перевиконують виробничі плани, стаючи типовими одиницями в русі творчого трудового наслідування. Пан Нгуєн Кхак Тоан, працівник цеху добрив, поділився: «Коли виникає складне завдання або виходить з ладу обладнання, пан Хай думає та працює разом зі своїми колегами. Він вислуховує багато дрібних ініціатив працівників та допомагає їм удосконалювати та застосовувати їх на практиці».
Сяючи від патріотичного руху наслідування
За порадою пана Хая, профспілка компанії організувала багато змістовних заходів, таких як: зустріч випускників Тет, вручення подарунків дітям працівників, подорожі, екскурсії, культурно-спортивні заходи... Щороку сотні працівників отримують користь, створюючи атмосферу солідарності та єдності на підприємстві.
Пан Хай не лише «хороший технік», але й натхненник патріотичного руху змагань. У 2022 році йому було присвоєно звання борця за змагання на низовому рівні; у 2020 та 2025 роках він був нагороджений почесною грамотою «Добрий працівник, творчий працівник» від Провінційної федерації праці. Зокрема, у 2023 році він був удостоєний почесної нагороди Нгуєн Дик Каня – благородної нагороди для видатних працівників країни.
Завдяки мозолистим рукам та дням важкої праці на виробничій лінії, пан Хай та його колеги роблять свій внесок у створення «Зеленого Нам Тхань». Зараз, коли виробнича лінія працює безперебійно, органічний гумус та добрива компанії доступні в багатьох провінціях та містах, що сприяє побудові зеленого, сталого сільського господарства.
Пан ТРАН ДІНЬ МІНЬ – директор будівельно-торговельної та виробничої компанії «Нам Тхань Нінь Тхуан»: Пан Нгуєн Тхань Хай – здібний, відданий своїй справі та далекоглядний технічний спеціаліст. Він не лише добре володіє своєю професією, але й є членом виконавчого комітету профспілки, завжди піклуючись про життя працівників. Його ініціативи значною мірою сприяли підвищенню ефективності виробництва та репутації бренду «Нам Тхань».
ЧЕРВОНИЙ МІСЯЦЬ
Джерело: https://baokhanhhoa.vn/chuyen-doi-xanh/202510/nguoi-thoi-hon-cho-day-chuyen-san-xuat-xanh-f475e94/
Коментар (0)