Багато передового досвіду від низових профспілок.

Протягом минулого періоду низові профспілки міста Донг Най постійно вдосконалювали зміст та методи своєї діяльності, сприяючи практичному покращенню життя членів профспілок та працівників.

Практичний досвід показує, що багато хороших моделей та інноваційних підходів було ефективно впроваджено, що створило позитивний хвильовий ефект у бізнес-спільноті та суспільстві.

Застосування цифрової трансформації в операціях.

На тлі постійної цифрової трансформації в усіх секторах, низові профспілки проактивно впроваджують інновації у свої методи роботи, поступово застосовуючи технології для підвищення ефективності захисту законних прав та інтересів членів профспілок та працівників. Замість традиційних методів комунікації багато низових профспілок використовують цифрові платформи, такі як Zalo та Facebook, для поширення політики, законів та нормативних актів, а також для швидкого та зручного опитування та розуміння думок і прагнень працівників.

Представники профспілки компанії Hwaseung Vina Co., Ltd. (район Нхон Трач) надають фінансову допомогу членам профспілки, які опинилися у скрутних обставинах. Фото: Профспілка

Наприклад, профспілка компанії Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (район Лонг Тхань) ефективно використовує цифрові платформи для поширення інформації про правила, політику, підбір персоналу та діяльність компанії та профспілки серед працівників. В результаті інформація передається оперативно, зміцнюючи зв'язок між профспілковою організацією та її членами.

Пані Ле Тхі Хіен, працівниця компанії Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., поділилася: «Через характер роботи працівники проводять більшу частину свого часу на заводі, що ускладнює відстеження всієї інформації, правил та нових політик компанії. Оскільки низова профспілка активізувала свої комунікаційні зусилля на цифрових платформах, вона може легко оновлювати інформацію після своєї зміни, що зручніше та своєчасніше».