Багато в'єтнамських робітників, які повернулися з Кореї, стали начальниками

(Дан Трі) - Міністр Дао Нгок Зунг заявив, що багато в'єтнамських робітників, які повернулися з Кореї, стали керівниками. Представник Корейського агентства з розвитку людських ресурсів вважає в'єтнамських робітників цінним людським ресурсом.

1 липня вдень актова зала Корейської торгово-промислової палати в Сеулі була переповнена людьми, які відвідали В'єтнамсько-корейський форум трудового співробітництва, за участю сотень в'єтнамських робітників у Кореї.

В'єтнамські робітники в Кореї є «цінними людськими ресурсами»

За словами міністра праці, інвалідів війни та соціальних справ Дао Нгок Зунга, трудова співпраця з Кореєю триває вже 32 роки і стала одним із напрямків співпраці між двома країнами. Кількість в'єтнамських працівників у Кореї наразі становить близько 120 000, з яких близько 50% працюють за Корейською програмою дозволів на працевлаштування для іноземних працівників (EPS). Міністр Дао Нгок Зунг зазначив, що в'єтнамські працівники їдуть до Кореї трьома способами. Перший – це Корейська програма дозволів на працевлаштування для іноземних працівників (EPS). Другий – це високоякісна програма навчання; третій – це програма підготовки екіпажів та рибальських суден. За словами міністра Зунга, 16 населених пунктів В'єтнаму також мають трудову співпрацю з Кореєю. Зокрема, міністр поділився інформацією про те, що з Кореї повертаються сотні в'єтнамських працівників, багато з яких стали керівниками.

Міністр праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ Дао Нгок Зунг виступає на форумі (Фото: Доан Бак).

Саме тому нещодавно корейські агентства відвідали В'єтнам, щоб розглянути питання, зустрітися та знову відкрити для чудових в'єтнамських працівників, які хочуть повернутися до Кореї з вимогою про вищу якість професійної підготовки та вищої кваліфікації. «Більшість в'єтнамських працівників після 4 років роботи в Кореї дозріли та стали важливими людськими ресурсами у великих корейських корпораціях», – оцінив міністр Дао Нгок Зунг. Міністр вважає, що відносини у сфері трудової співпраці між В'єтнамом та Кореєю продовжуватимуть розширюватися в напрямку підготовки високоякісних професійних кадрів з високою продуктивністю та кращим доходом. Міністр очікує, що завдяки співпраці у сфері трудової співпраці між В'єтнамом та Кореєю будуть сприяти розвитку всебічної співпраці між В'єтнамом та Кореєю.

Пан Лі Ву Янг, голова Служби розвитку людських ресурсів Кореї (фото: Доан Бак).

Пан Лі Ву Йонг, голова Служби розвитку людських ресурсів Кореї, згадав про довгострокові відносини у сфері трудової співпраці між В'єтнамом та Кореєю. За його словами, в'єтнамські працівники зробили великий внесок у розвиток обох країн. За 20 років кількість в'єтнамських працівників, які прибули до Кореї, перевищила 13 000 осіб, що посідає друге місце серед країн, що відправляють працівників до Кореї, згідно з цифрою, яку назвав пан Лі Ву Йонг. Серед них багато в'єтнамців завершили процес трудової практики в Кореї та продовжують повертатися до цієї країни на роботу. Пан Лі Ву Йонг вважає це цінним людським ресурсом у розвитку відносин співпраці між В'єтнамом та Кореєю. Підтверджуючи, що програма трудової співпраці з В'єтнамом є предметом уваги корейського уряду , він сподівається, що трудова співпраця між двома країнами буде дедалі кращою. Пан Лі Ву Йонг також сподівається скоротити процес в'їзду працівників до Кореї; створити новий механізм відбору робочої сили.

Історія успішних в'єтнамських робітників у "країні кімчі"

На цьому форумі було запрошено багатьох видатних працівників, щоб вони поділилися своїми історіями. Пані Ле Тхі Тінь (з Тхань Хоа) – одна з в'єтнамських робітниць, які працюють у Кореї. Вона розповіла, що одразу після закінчення середньої школи дізналася про корейську програму отримання дозволів на роботу для іноземних працівників, а потім була обрана Міністерством праці, інвалідів та соціальних справ і отримала позику у розмірі 100 мільйонів донгів... Завдяки низці практичних заходів підтримки з боку в'єтнамських агентств, вона тепер втекла з бідності та має роботу зі стабільною зарплатою в Кореї. Пан Ле Ван Хюй (народився в 1989 році в Ханої) розповів, що закінчив середню школу в 2007 році, але через фінансові труднощі своєї сім'ї поїхав працювати до Кореї за допомогою багатьох місцевих рівнів та секторів.

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь та міністр Дао Нгок Зунг вручили подарунки в'єтнамським робітникам у Кореї (Фото: Доан Бак).

Коли пан Хуй вперше приїхав до Кореї, щоб працювати в компанії з виробництва пластмас, він сказав, що це було дуже важко, бо працював день і ніч. У 2010 році він перейшов на роботу на автоматичну лінію з виробництва автомобілів, і 12 років роботи тут допомогли йому багато чого навчитися. У 2016 році пан Хуй подав заявку, а через два роки офіційно отримав корейське громадянство. Завдяки своїй рішучості та зусиллям він купив будинок, відкрив магазин локшини в Ханої в Кореї, поступово розширив свої інвестиції та отримав гарне джерело доходу. Згадуючи ту подорож, пан Хуй сподівається, що в'єтнамські робітники в Кореї будуть наполегливо працювати та докладатимуть усіх зусиль, щоб досягти хороших результатів.

Допомога працівникам у здійсненні «корейської мрії»

Поділившись емоціями після вислуханих історій, прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь висловив радість з приводу того, що десятки в'єтнамських робітників були прийняті назад після повернення додому з Кореї. «Це доказ того, що робоча сила є циклічною, що свідчить про те, що присутність в'єтнамців у Кореї вкрай необхідна», – поділився прем'єр-міністр. За словами глави уряду В'єтнаму, трудова співпраця між В'єтнамом та Кореєю все ще має багато можливостей, оскільки Корея переживає процес старіння населення, їй не вистачає робочої сили, тоді як В'єтнам має «золоте» населення. Тому обидві сторони можуть доповнювати та підтримувати одна одну. Попит на робочу силу в Кореї, за словами прем'єр-міністра, потрібен у багатьох галузях, таких як промисловість, сільське господарство та сфера послуг. «У Кореї зростає попит на робочу силу, але й високі вимоги, ми повинні покращити якість та ефективність співпраці, змінити спосіб ведення справ», – зазначив прем'єр-міністр. Він був дуже вражений заявою голови Корейського агентства з розвитку людських ресурсів, яка полягає в тому, що відповідальні особи повинні робити все можливе, щоб допомогти робітникам реалізувати свою корейську мрію, працюючи та проживаючи тут. «Ми повинні бути відповідальними один за одного, як зробити так, щоб працівників поважали, любили та віддавали відносинам, а також розвитку двох країн», – наголосив Прем’єр-міністр.

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь виступає на форумі (Фото: Доан Бак).

Він запропонував Кореї взяти на себе ініціативу у навчанні міжнародних людських ресурсів, включаючи в'єтнамських працівників, та направляти висококваліфікованих експертів та менеджерів на роботу до В'єтнаму. Керівник уряду В'єтнаму також запропонував Кореї продовжувати збільшувати квоту на прийом в'єтнамських працівників за Системою дозволів на працевлаштування (EPS), працівників у суднобудуванні, сільському господарстві, рибальській промисловості, а також розширювати нові галузі, на які має попит Корея (такі як інформаційні технології, догляд за хворими, послуги тощо). Прем'єр-міністр наголосив, що агентствам необхідно обмінюватися інформацією для створення сприятливого, безпечного, дружнього та культурно гармонійного середовища для в'єтнамських працівників у Кореї; гарантуючи, що працівники користуються своїми законними пільгами, працюють спокійно та дотримуються місцевих законів. З в'єтнамського боку, окрім традиційних галузей, прем'єр-міністр заявив, що В'єтнам прагне залучати та направляти кваліфікованих працівників у низку галузей та професій, на яких Корея має сильні сторони та зосереджується, таких як напівпровідники, електромобілі, біотехнології, безпілотні автомобілі тощо. В'єтнамські агентства також посилюють підтримку зайнятості, стартапів та поєднують пропозицію та попит на робочі місця для працівників, які працюють у Кореї, щоб вони поверталися додому, з корейськими підприємствами, які інвестують у В'єтнам. У дусі «гармонійних вигод та спільних ризиків» Прем’єр-міністр підтвердив, що В’єтнам завжди прагне слухати, супроводжувати, підтримувати та створювати всі умови для іноземних підприємств та працівників загалом, і корейських зокрема, щоб вони могли інвестувати, вести бізнес та ефективно і довгостроково працювати у В’єтнамі. За словами Прем’єр-міністра, В’єтнам розглядає ваш успіх як свій власний успіх. Прем’єр-міністр сподівається, що в’єтнамські працівники, які працюють та навчаються в Кореї, скористаються можливістю покращити свої знання, навички та досвід; вивчити серйозний та професійний стиль роботи та ставлення корейського народу. Він сподівається, що після повернення до В’єтнаму ці працівники стануть хорошими бізнесменами, кваліфікованими працівниками, зразковими громадянами, які зроблять внесок у розвиток своєї батьківщини, країни, а також добрі відносини між В’єтнамом та Кореєю.

Згідно зі статистикою, наразі понад 650 000 в'єтнамських працівників працюють у понад 40 країнах і територіях. З 2014 року В'єтнам щороку відправляє на роботу за кордон понад 100 000 працівників. Співпраця між В'єтнамом і Кореєю у сфері відправлення та прийому працівників переживає сильний та всебічний розвиток. Корея почала приймати в'єтнамських працівників у 1992 році та стала одним з ключових ринків праці, приваблюючи багатьох в'єтнамських працівників високою заробітною платою та хорошими умовами праці. У 2023 році В'єтнам відправив на роботу до Кореї 15 000 працівників, що є найвищим показником за останні 10 років і посідає перше місце серед 16 країн, що відправляють працівників на роботу до Кореї. Наразі в Кореї працює 66 000 в'єтнамських працівників у сфері виробництва, суднобудування, будівництва, сільського господарства та рибальства в рамках програм співпраці між двома країнами.

Хоай Тху (із Сеула, Корея)

Dantri.com.vn

Джерело: dantri.com.vn/xa-hoi/nhieu-lao-dong-viet-nam-tro-ve-tu-han-quoc-da-tro-thanh-ong-chu-20240701110157297.htm