За кордоном працює понад 121 тисяча в'єтнамських працівників.

Пан Ву Труонг Зянг, виконувач обов'язків директора Департаменту управління закордонною працею (Міністерство внутрішніх справ), повідомив, що за перші 10 місяців 2025 року загальна кількість в'єтнамських працівників, які працювали за кордоном, становила 121 190 осіб (40 938 жінок), що становить 93,2% від плану на 2025 рік.

В'єтнамські працівники за програмою EPS в'їжджають до Кореї в аеропорту Інчхон. Фото: Ань Нгуєн/VNA

Зокрема, ключові та традиційні ринки все ще підтримують стабільну кількість працівників, причому лідирує японський ринок з 55 049 працівниками, далі йдуть тайванський ринок (Китай) з 47 135 працівниками та корейський ринок з 9 996 працівниками. Кількість європейських ринків, таких як Німеччина, Румунія, Угорщина, Росія... залишається стабільною.

За оцінками, до кінця 2025 року кількість в'єтнамських працівників, які вирушать на роботу за кордон протягом 5-річного періоду (2021-2025), досягне 636 000 працівників, що становить 127,3% від плану на період 2021-2025 років (у період 2021-2025 років план направлення в'єтнамських працівників на роботу за кордон за контрактами становить 500 000 працівників).

Наразі близько 860 000 в'єтнамських працівників працюють за кордоном, переважно на деяких ключових ринках, таких як Японія, Тайвань (Китай), Південна Корея та деякі європейські країни. Окрім стабілізації ключових ринків, нові ринки, такі як Німеччина, Румунія, Угорщина, Ізраїль, ОАЕ, активно розширюються.

Працівники, які працюють за кордоном, мають відносно стабільний дохід, значно вищий, ніж ті, хто працює всередині країни за тією ж професією та на тому ж рівні. В середньому, працівники щороку надсилають додому близько 6,5-7 мільярдів доларів США, що значною мірою сприяє поповненню валютних ресурсів країни, збільшує заощадження та покращує життя працівників та їхніх сімей. Ця діяльність не лише є важливим джерелом грошових переказів, але й сприяє покращенню якості людських ресурсів, поширенню іміджу працьовитого, креативного та дисциплінованого в'єтнамського народу. Вищезазначені результати мають великий внесок від понад 500 ліцензованих підприємств сфери послуг, багато з яких стали типовими «прозорими плямами». Ці підприємства активно розширюють свої ринки, інвестують у навчання, зміцнюють міжнародну співпрацю та сприяють реалізації політики Резолюції 68-NQ/TW щодо розвитку динамічного, інтегрованого та високо соціально відповідального приватного сектору.

За словами пана Ву Труонг Зянга, Департамент управління закордонною працею терміново завершує роботу над проектом Указу про внесення змін та доповнень до низки статей Урядового указу № 112/2021/ND-CP, в якому проект переносить низку адміністративних процедур реєстрації операцій відповідно до конкретних ринків та галузей з управління умовами до оголошення умов; переходить від попередньої перевірки до пост-інспекції, пов'язаної з посиленням інспекції та нагляду; спрощує та зменшує складові документів та умов для підприємств, що надають послуги; посилює потужну цифрову трансформацію та розширює використання електронних ліцензій.

Очікується, що у грудні 2025 року Міністерство внутрішніх справ опублікує циркуляр на заміну циркуляру 21/2021/TT-BLDTBXH, в якому буде детально описано низку статей Закону про в'єтнамських працівників, які працюють за кордоном за контрактами; у якому новий циркуляр продовжить ґрунтовно змінювати процедури реєстрації договорів про постачання робочої сили з метою спрощення та створення умов для більш проактивного використання та розвитку нових ринків підприємствами, а також покладе більше відповідальності на підприємства під час їх впровадження.

Джерело: https://baotintuc.vn/kinh-te/co-tren-121-nghin-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030115302795.htm