Прикордонний пункт на міжнародному прикордонному пункті Ха Тьєн ( Кієнзянг ) приймає громадян В'єтнаму, які повертаються з Камбоджі. Ілюстративне фото: надано прикордонною службою.
14 березня вдень на черговій прес-конференції Міністерства закордонних справ , відповідаючи на запитання журналістів щодо захисту громадян у випадках, коли багатьох громадян В'єтнаму в Камбоджі та Таїланді було заарештовано місцевою владою за участь у роботі в шахрайських гральних закладах, речник Міністерства закордонних справ Фам Тху Ханг заявив:
Щодо випадку арешту низки громадян В'єтнаму камбоджійською владою, згідно з інформацією Генерального консульства В'єтнаму в Сіануквілі, 9 березня камбоджійська влада заарештувала та депортувала понад 100 громадян В'єтнаму, які незаконно працювали в шахрайському закладі онлайн-азартних ігор.
Виконуючи вказівку Міністерства закордонних справ , 11 березня Генеральне консульство В'єтнаму в Сіануквілі узгодило дії з камбоджійською та національною владою щодо проведення консульських процедур та прийому цих громадян через міжнародний прикордонний пункт Прек Чак - Ха Тьєн.
Щодо справи про арешт 18 громадян В'єтнаму Таїландом, речник Міністерства закордонних справ Фам Тху Ханг заявив, що одразу після отримання інформації посольство В'єтнаму в Таїланді зв'язалося з місцевою владою, щоб з'ясувати інформацію та перевірити особи цих людей.
Згідно з інформацією посольства В'єтнаму в Таїланді, цих 18 громадян було заарештовано за участь в організації ігор/шахрайства, які прямо чи опосередковано рекламують/запрошують інших до азартних ігор через електронні засоби без дозволу влади.
Посольство В'єтнаму в Таїланді продовжуватиме уважно стежити за цією справою та звертатиметься до місцевої влади із проханням забезпечити законні права громадян В'єтнаму.
Останнім часом сталося багато подібних інцидентів. Тому речник Міністерства закордонних справ наголосив: Міністерство закордонних справ вкотре рекомендує громадянам В'єтнаму бути уважними до запрошень на роботу за кордон у стилі «легка робота, висока зарплата» або без вимог до дипломів, кваліфікації, без підписаних контрактів, не через підприємства чи організації, що направляють робочу силу. Громадянам необхідно ретельно вивчити зміст роботи, підрозділ, місце роботи та родичів особи, яка направляє, режим страхування та пільги, щоб прийняти правильне рішення перед поїздкою на роботу за кордон.
Джерело
Коментар (0)