Озираючись на 7 підвищень зарплати вчителів за останні 10 років

(Ден Трі) - За 10 років 2015-2025 вчителі початкової школи отримали найбільше підвищення зарплати.

За 10 років зарплати вчителів зросли майже втричі

У 2015 році вчителі від дитячого садка до старшої школи ранжувалися за заробітною платою відповідно до 4 спільних циркулярів № 20-23 Міністерства освіти та освіти і Міністерства внутрішніх справ щодо положень про кодекси та стандарти професійних звань вчителів.

Відповідно, вчителі дошкільних закладів та початкової школи ранжуються з коефіцієнтами зарплат від 1,86 до 4,98.

Вчителі середньої школи ранжуються з коефіцієнтом від 2,1 до 6,38. Вчителі старшої школи ранжуються з коефіцієнтом від 2,34 до 6,78.

Наразі базова зарплата становить 1,15 мільйона донгів на місяць, що застосовується відповідно до Указу 66 від 2013 року.

До лютого 2021 року Міністерство освіти та професійної підготовки видало циркуляр № 01-04, встановивши нові зарплати для вчителів. За 10 років це був єдиний випадок, коли вчителям дошкільних закладів та початкових шкіл було підвищено зарплату завдяки новим рівням оплати праці.

Причина полягає в тому, що коли було видано Закон про освіту 2019 року, стандартною кваліфікацією для вихователів дошкільних закладів була визначена вища освіта; стандартною кваліфікацією для вчителів початкової, середньої та старшої школи була університетська.

Це підвищення стандартів підготовки є основою для збільшення коефіцієнта початкової зарплати вихователів дошкільних закладів з 1,86 до 2,1, вчителів початкової школи з 1,86 до 2,34 та вчителів середньої школи з 2,10 до 2,34.

Таким чином, зарплати вчителів зросли завдяки підвищенню базової зарплати, рівня, що застосовується до всіх працівників.

Зокрема, з 2015 року по теперішній час базова зарплата зросла в 6 разів, з 1,15 мільйона донгів на місяць до 2,34 мільйона донгів на місяць (застосовується з липня 2024 року).

Порівнюючи рівні освіти, вчителі початкової школи мають найбільше зростання зарплат. 10 років тому найвища зарплата вчителя початкової школи становила лише 5,7 мільйона донгів на місяць. Наразі найвища зарплата становить 15,8 мільйона донгів на місяць, що становить збільшення майже в 3 рази.

Тим часом, вчителі старших шкіл зазнали найменшого підвищення зарплати. У 2015 році найвища зарплата, яку отримував вчитель старшої школи, становила 7,3 мільйона донгів на місяць, але зараз найвища зарплата дорівнює зарплаті вчителів початкової та середньої школи, яка становить 15,8 мільйона донгів на місяць.

Ця зарплата не включає надбавки.

(Таблиця: Хоанг Хонг)

Якими будуть зарплати вчителів з 2026 року?

Нещодавно Міністерство освіти та професійної підготовки запросило коментарі щодо проекту нового циркуляра, що регулює кодекси вчителів, призначення та порядок оплати праці. Проект циркуляра поділяє вчителів кожного рівня на три групи: вчителі, основні вчителі та старші вчителі, що еквівалентно нинішнім вчителям III, II та I класів.

У якому старшим вчителям (I клас) призначається дуже високий новий коефіцієнт оплати праці – від 5,75 до 7,55. Решта групи вчителів зберігає той самий коефіцієнт оплати праці.

Крім того, некваліфіковані вчителі дошкільних та початкових навчальних закладів мають коефіцієнт оплати праці від 1,86 до максимуму 4,06.

Окрім нової класифікації заробітної плати, вчителі також мають спеціальний коефіцієнт. У проекті Декрету, що регулює політику заробітної плати, режим надбавок та політику підтримки для залучення вчителів, Міністерство запропонувало «спеціальний коефіцієнт» для кожного предмета, найнижчий з яких становить 1,1 для вчителів старших класів середньої школи, а найвищий – 1,6 для некваліфікованих вчителів.

Разом з цим змінилася формула розрахунку зарплати. Раніше зарплати вчителів дорівнювали базовому окладу, помноженому на коефіцієнт, але найближчим часом новий метод розрахунку збільшить перевагу вчителів у доходах.

У вищезгаданому проекті Указу новий метод розрахунку передбачено наступним:

Заробітна плата = (Коефіцієнт окладу + коефіцієнт надбавки за посаду + надбавка за вислугу років, що перевищує рамкову + резервна різниця, якщо така є) x Базовий оклад x Коефіцієнт спеціального окладу.

Якщо припустити, що базова зарплата у 2026 році залишиться на рівні 2,34 млн донгів на місяць, а пропозиції в попередньому проекті залишаться незмінними, розрахункова зарплата вчителів без урахування надбавок за посаду та вислугу років... може перевищити 21 млн донгів на місяць, що приблизно на 6 млн донгів на місяць вище за поточний найвищий рівень.

Попередня таблиця зарплат вчителів наведена лише для довідки під час застосування нового методу класифікації зарплат та очікуваних специфічних коефіцієнтів.

Наведені вище цифри не включають професійні стимули. Резолюція 71 Політбюро про прориви в розвитку освіти та навчання збільшила професійні стимули для вчителів, шкільного персоналу та посадовців освіти з 25-50% до 70-100%, залежно від предмета та регіону.

Пільгова допомога вчителям діє протягом останніх 20 років без жодних змін відповідно до Рішення Прем'єр-міністра № 244 від 2005 року, керуючись Спільним циркуляром № 01 від 2006 року Міністерства освіти та навчання - Міністерства внутрішніх справ - Міністерства фінансів.

На Національній конференції з поширення та впровадження 4 резолюцій Політбюро прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь заявив, що у 2025 році буде розроблено дорожню карту та негайно впроваджено політику щодо режимів заробітної плати та надбавок для вчителів, керівників та працівників у сфері освіти.

Наразі в країні працює 1,05 мільйона державних вихователів дошкільних закладів та початкових шкіл. Майбутнє впровадження нового режиму оплати праці та надбавок для вчителів є найбільшим проривом у сфері зарплат вчителів щонайменше за останні два десятиліття.

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm