Закінчила факультет педагогіки хімії Сайгонського університету, вчителька Чінь Тхі Тхань Туї (25 років), проживає в місті Гіа Нгіа, працювала в середній та старшій школі Ле Хю Трак, комуна Дак Нго, регіон 3, прикордонний округ Туй Дык, провінція Дак Нонг . Пані Туї понад рік викладала за трудовим договором, передбаченим Указом уряду № 111 від 2022 року. Школа розташована у віддаленому районі, майже 100% учнів – це етнічні меншини, а шкільне обладнання обмежене. Тим часом зарплата трохи більше 6 мільйонів донгів на місяць та термін дії договору лише 9 місяців у навчальному році недостатні для задоволення життєвих потреб молодої вчительки.
Вчителька Чінь Тхі Тхань Туї сказала: «Наразі ми підписуємо лише 9-місячний контракт, тобто протягом навчального року. Насправді це складно, бо наш будинок у Гіа Нгіа знаходиться за понад 50 км, відстань велика, а рівень доходу не відповідає нашим очікуванням. Я також сподіваюся на більшу підтримку в деяких питаннях, таких як газопостачання, а також сподіваюся на більше вчителів, бо в моїй школі їх не вистачає».
Після 4 років викладання в місті Хошимін, вчителька Нгуєн Тхі Зунг з початку цього навчального року перейшла викладати до середньої школи Куанг Хоа, комуни Куанг Хоа, округу Дакглонг, провінції Дакнонг. Молода вчителька, яка народилася та виросла в Куанг Хоа, бажає повернутися до рідного міста, щоб допомагати дітям в особливо складній комуні. Через брак квот на укомплектування штатів пані Зунг також викладає за короткостроковим контрактом, передбаченим Указом уряду №111 від 2022 року, із зарплатою понад 6 мільйонів донгів та терміном дії контракту 9 місяців. Люблячи свою професію та обравши залишитися у віддалених районах, пані Зунг сподівається, що держава внесе більш відповідні корективи для контрактних вчителів та приділить більше уваги інвестуванню в освітній сектор у віддалених районах.
«У такому регіоні вчителі, безумовно, стикаються з багатьма труднощами у своїй роботі. Коли я повертаюся сюди, на землю, де я народилася, у мене є ентузіазм і любов до моєї батьківщини, я думаю, що зможу це зробити. Я також сподіваюся, що уряд приділятиме більше уваги місцевій ситуації в освіті, бо тут все ще дуже важко. Щодо мене, я також сподіваюся, що термін дії контракту буде довшим, приблизно 12 місяців, коли економіка буде стабільною, ми почуватимемося впевненіше у своїй роботі», – сказала пані Зунг.
Проблема полягає в тому, що під час викладання в особливо складних районах вчителі, що працюють за контрактом, не користуються пільговим режимом. Це створює величезну різницю в доходах між вчителями, що працюють за контрактом, та постійними вчителями, навіть якщо вони викладають в одній школі.
Пан Нгуєн Тхе Хієт, директор середньої та старшої школи Ле Хую Трак (комуна Дак Нго, район Туй Дик, провінція Дак Нонг), проаналізував: школа належить до комуни в Регіоні 3, тому нинішні вчителі мають право на 70% надбавку, спочатку отримуючи 10 місяців базової зарплати, а також додаткову політику залучення у розмірі 70%, яка впроваджується протягом перших 5 років. Фактично, вчителі школи мають зарплату близько 20 мільйонів донгів на місяць, тоді як контрактні вчителі мають зарплату понад 6 мільйонів донгів лише протягом 9 місяців. За словами пана Нгуєна Тхе Хієта, залучити вчителів до комун у Регіоні 3 складно, а утримати вчителів ще складніше. Тому держава повинна внести відповідні корективи.
«У школі не вистачає 8 вчителів, і вона підписала контракти з 5 вчителями згідно з Указом 111. Усі вчителі хочуть зробити свій внесок і залишитися в школі надовго. У довгостроковій перспективі ми сподіваємося забезпечити школу більшим штатом, щоб вчителі за контрактом могли складати іспити та залишатися в школі надовго», – сказав пан Хієт.
Цього навчального року в усій провінції Дакнонг не вистачає майже 1600 вчителів. Пан Фан Тхань Хай, директор Департаменту освіти та навчання провінції Дакнонг, зазначив, що нестача вчителів значно вплинула на викладання та навчання, особливо у віддалених, ізольованих та етнічних меншинах районах. Щоб тимчасово вирішити цю проблему, провінція виділила сектору 622 контрактні квоти відповідно до Указу уряду № 111 від 2022 року. Ці контрактні квоти значною мірою сприяли частковому вирішенню проблеми нестачі вчителів на місцях.
Однак наразі дохід досить низький, а термін дії контракту короткий (9 місяців), що не гарантує довголіття контрактних вчителів. Тому, навіть за наявності контрактних квот, важко залучити вчителів, особливо з деяких предметів, таких як інформатика, англійська мова, та в особливо складних галузях.
Пан Фан Тхань Хай сказав: «Під час укладання контрактів згідно з Указом 111 можна сказати, що рівень заробітної плати не є задовільним для заохочення вчителів, які працюють за контрактом, особливо у віддалених районах. Провінційний партійний комітет, Народна рада та Народний комітет також планують розробити Резолюцію щодо залучення особливостей провінції до віддалених районів під час укладання контрактів згідно з цим Указом».
Викладання у віддалених районах – це складний вибір, але з любов’ю до професії багато вчителів все ще присвячують свою молодість освітній справі Дак Нонг. Хоча центральний уряд ще не встановив та не виділив достатньо кадрових квот, місцевій владі та функціональним відділенням необхідно найближчим часом розглянути це питання, щоб запропонувати відповідну політику, яка допоможе вчителям почуватися впевнено у своїй роботі.
Джерело: https://vov.vn/xa-hoi/noi-niem-giao-vien-hop-dong-o-vung-sau-dak-nong-post1122713.vov
Коментар (0)