Розвиток членства в профспілці, сприяння розвитку низових профспілок

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нго Зуй Х'єу виступає на зустрічі. Фото: Конг Хоа

За словами представника Федерації праці провінції Хайзионг , вона наразі безпосередньо керує 20 профспілками низового рівня. З них 12 районних, селищних та міських профспілок, 8 галузевих профспілок та профспілок промислових парків, 1990 низових профспілок з 295 783 членами/309 726 працівниками. З них в адміністративному секторі налічується 1165 низових профспілок з 50 298 членами; у виробничому та бізнес-секторі налічується 825 низових профспілок з 247 181 членом.

З початку року до кінця серпня 2024 року Федерація праці провінції Хайзионг створила 54 низові профспілки. З них 33 низові профспілки мають 25 і більше працівників. До складу профспілки було прийнято 35 585 членів. З них 32 950 членів профспілки було прийнято до існуючих низових профспілок, 2635 членів профспілки було прийнято до новостворених низових профспілок, що досягло 92% від плану, встановленого Генеральною конфедерацією праці В'єтнаму на 2024 рік. Однак ця цифра не є стабільною, оскільки кількість членів профспілки не оновлювалася своєчасно, вона постійно коливається, і підрозділи часто повідомляють про зменшення кількості членів профспілки в останні місяці року.

Протягом 2023-2028 років Федерація праці провінції Хайзионг прагне збільшити кількість членів профспілки на 60 000, а 85% підприємств з 20 і більше працівниками створять профспілку. Щороку буде виконано та перевиконано завдання щодо розвитку членства в профспілці та створення низових профспілок, поставлене Загальною конфедерацією праці В'єтнаму.

Для забезпечення виконання поставлених цілей Федерація праці провінції Хайзионг просить Народний комітет провінції звернути увагу та вказати функціональним відділам і місцевим органам влади на підтримку та інвестування в приміщення та робоче обладнання для профспілкових органів усіх рівнів, створюючи сприятливі умови для повноцінного здійснення профспілковими підрозділами прав та обов'язків профспілкових організацій відповідно до положень законодавства. Крім того, підвищити рівень підтримки щорічної роботи з розвитку членства в профспілках, оперативно реагувати на підрозділи та підприємства, які порушують законодавчі положення щодо перешкоджання правам працівників на створення профспілкових організацій, а також щорічно підтримувати фінансування роботи з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок.

Провінційна федерація праці запропонувала Генеральній конфедерації праці В'єтнаму додати винагороду за роботу з розвитку членства в профспілці та створення низових профспілок до звичайних правил винагородження профспілкової організації, щоб оперативно мотивувати та заохочувати команду профспілкових посадовців усіх рівнів, команду співробітників у роботі з пропаганди, мобілізації розвитку членства в профспілці та створення низових профспілок. Крім того, повинні бути конкретні правила та чіткі інструкції щодо джерел фінансування для підтримки роботи з пропаганди, мобілізації розвитку членства в профспілці та створення низових профспілок, щоб профспілки всіх рівнів могли легко це впроваджувати.

На робочій сесії представники департаментів, відділень, секторів та населених пунктів провінції Хайзионг також порушили низку питань та рішень для координації з Провінційною федерацією праці з метою успішного розвитку членства в профспілках, створення низових профспілок, а також висловили сподівання на проведення спеціалізованих наглядових сесій для залучення працівників до участі в організації профспілок та підприємств для підтримки створення низових профспілок.

Робоча сцена.

На зустрічі постійний заступник секретаря партійного комітету провінції Хайзионг Ле Ван Х'єу заявив, що якщо профспілка хоче розвиватися, їй потрібно продовжувати добре піклуватися про законні права та інтереси працівників та забезпечувати їх. Якщо ця робота буде виконана добре, підприємства підтримають її, а працівники обов'язково приєднаються до профспілки. «Крім того, необхідно також збільшити доходи працівників профспілки, які працюють неповний робочий день, щоб ця команда могла працювати спокійно та бути ближче до працівників. Скрізь, де є робота, пов'язана з працівниками, має бути профспілка для забезпечення гармонійних трудових відносин», – сказав постійний заступник секретаря партійного комітету провінції Хайзионг.

Завершуючи робочу сесію, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нго Зуй Х'єу високо оцінив роботу, яку партійний комітет провінції Хайзионг, а також провінційні відділення та місцеві органи координували з профспілковою організацією протягом минулого часу, особливо у сфері розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок у цьому регіоні. Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму сказав, що він повністю відзначив внесок підрозділів у доповнення діяльності в майбутньому.

За словами пана Нго Зуй Х'єу, провінція Хайзионг все ще має багато можливостей для розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок. Загальна конфедерація праці В'єтнаму сподівається, що провінція створить Керівний комітет для виконання завдань Політбюро щодо впровадження інновацій в організацію та діяльність профспілок В'єтнаму в нових умовах, що дозволить досягти цілей, поставлених провінційними профспілками на всіх рівнях, найближчим часом.

Джерело: https://daidoanket.vn/hai-duong-phat-trien-doan-vien-day-manh-cong-doan-co-so-10291136.html