Розвиток інтелектуальної робочої сили в епоху національної модернізації.

Віце-прем'єр-міністр Нгуєн Чі Зунг щойно підписав Рішення № 2711/QD-TTg про затвердження Національної стратегії розвитку інтелектуальної діяльності в період прискореної індустріалізації та модернізації країни до 2030 року з перспективою до 2045 року (Стратегія).

Фото в'єтнамських інтелектуалів на святкуванні 80-ї річниці Національного дня 2 вересня. (Фото: ДУЙ ЛІНЬ)

Стратегія спрямована на розвиток високоякісної, раціонально структурованої в'єтнамської інтелектуальної робочої сили, яка слугуватиме головною рушійною силою швидкого розвитку сучасних продуктивних сил, очолюватиме цифрову трансформацію, інновації та міжнародну інтеграцію. Це буде ключовим фактором для досягнення В'єтнаму своєї мети стати країною, що розвивається, із сучасною промисловістю та рівнем доходу вище середнього до 2030 року; та розвиненою країною з високим рівнем доходу до 2045 року, а також сприятиме вирішенню глобальних та регіональних проблем.

Мета до 2030 року полягає в розвитку інтелектуальної робочої сили як кількісно, ​​так і якісно, ​​зосереджуючись на висококваліфікованих інтелектуалах у ключових та вирішальних галузях, забезпечуючи баланс між секторами та галузями, приділяючи увагу віддаленим, неблагополучним та особливо складним районам, тісно пов'язуючи це з реалізацією цілей, завдань та рішень 10-річної стратегії соціально -економічного розвитку 2021-2030 років та стратегій розвитку різних секторів, галузей та місцевостей. Щодо цілі розвитку інтелектуальної робочої сили, то до 2030 року штатні людські ресурси для наукових досліджень, технологічного розвитку та інновацій досягнуть 12 осіб на 10 000 жителів, стаючи особливо важливою продуктивною силою. Частка людей, які вивчають фундаментальні науки, інженерію та технології, досягне щонайменше 35%, включаючи щонайменше 6000 докторантів та 20 000 студентів у програмах підготовки талантів. Збільшити частку інтелектуальної робочої сили у високотехнологічних та стратегічних галузях до 25%. Забезпечити, щоб щонайменше 40% жінок та представниць меншин брали участь у роботі, дослідженнях, викладанні та обіймали керівні посади у сферах науки, технологій та інновацій. Крім того, Рішення покладає конкретні завдання на міністерства, сектори, місцеві органи влади та відповідні установи щодо реалізації Стратегії.

Джерело: https://nhandan.vn/phat-trien-doi-ngu-tri-thuc-trong-thoi-ky-hien-dai-hoa-dat-nuoc-post930578.html