Розвиток приватної економіки – найважливіша рушійна сила процвітання країни

Підвищення якості та ефективності розвитку приватної економіки не лише допомагає досягти сталого зростання, але й сприяє забезпеченню соціальної безпеки, скороченню багатовимірної бідності, а також підвищенню стабільності та здорового розвитку в'єтнамського суспільства в новий період.

Інтелектуальний прогрес у проектах документів, поданих на 14-й Конгрес

Наразі у В'єтнамі діє понад 940 тисяч приватних підприємств, що становить близько 98% від загальної кількості підприємств у країні. Крім того, у нас також є понад 5 мільйонів індивідуальних бізнес-домогосподарств та понад 30 тисяч кооперативів. Приватний сектор економіки забезпечує близько 50% валового внутрішнього продукту (ВВП), понад 30% загальних доходів державного бюджету та забезпечує роботою близько 82% робочої сили.

Проекти документів 14-го Національного з'їзду партії знаменують фундаментальну зміну у сприйнятті та політиці розвитку приватної економіки у В'єтнамі. Вперше в документах з'їзду приватна економіка визначена як «найважливіша рушійна сила» економіки, перевершуючи попередню думку, що вона була лише «однією з рушійних сил». Це свідчить про глибоку зміну в мисленні про роль та місце приватного економічного сектору в соціально-економічному розвитку країни.

Сприяти приватному економічному доступу до ресурсів. Фото: vneconomy.vn

Визначення приватного сектору як ключової рушійної сили є не лише символічним, але й підкреслює довгострокове зобов'язання Партії щодо створення сприятливих, справедливих та прозорих умов для розвитку цього сектору. Окрім провідної ролі державної економіки, очікується, що приватний сектор максимально реалізує свій потенціал, сприяючи створенню динамічного та сталого зростання завдяки інноваціям, цифровій трансформації та глобальній інтеграції.

У проекті також особливо підкреслюється роль підприємців та великих приватних підприємств як економічних локомотивів, що сприяють глобальним ланцюгам створення вартості та беруть активну участь у ключових економічних секторах. Підготовка високоякісних людських ресурсів та інноваційне підприємництво зосереджені на ключових факторах для адаптації та активного розвитку приватного сектору в контексті глобалізації та Промислової революції 4.0.

Вищезазначені фундаментальні змістовні аспекти інноваційного мислення почерпнуті з практичного досвіду майже 40 років інновацій і є одночасно досягненнями та новими викликами для інституціоналізації нових бачень та нової політики, що забезпечує гармонійний та ефективний розвиток між секторами економіки в соціалістично орієнтованій ринковій економіці В'єтнаму.

Поточний стан та проблеми розвитку приватної економіки

Незважаючи на значний прогрес у сфері обізнаності та політики, приватна економіка В'єтнаму все ще стикається з багатьма обмеженнями та викликами, пов'язаними з практикою розвитку. Окрім найбільших приватних підприємств В'єтнаму у 2025 році, виходячи з масштабів активів, доходів та впливу на ринку, таких як Vingroup, Hoa Phat, THACO (Truong Hai), Masan , FPT, Mobile World (MWG), Techcombank, VPBank, Thanh Cong (TC Group)..., більшість приватних підприємств у В'єтнамі є малими та середніми, навіть мікророзмірними, зі скромним масштабом та обмеженими фінансовими можливостями. Високоякісні людські ресурси та слабкі управлінські навички ускладнюють для підприємств просування креативності, технологічних інновацій та використання можливостей для розширення міжнародних ринків.

Інституції та бізнес-середовище насправді не є синхронними та прозорими. Адміністративні процедури породжують неформальні витрати, відносини «запит-грант» та правові бар'єри знижують впевненість приватних підприємств у справедливості та прозорості ринку. Доступ до капіталу та вхідних ресурсів, таких як земля, технології, інформація, особливо венчурний капітал та довгостроковий капітал для інноваційних підприємств та підприємств, що здійснюють цифрову трансформацію, все ще є складним, що обмежує проривний розвиток цього сектору.

Крім того, недобросовісна конкуренція, монополії та «задній двір» «груп інтересів» підривають законні права справжніх приватних підприємств, спотворюють ринок та знижують конкурентоспроможність економіки. Поряд з цим, трансформація традиційної моделі зростання від сильної залежності від ресурсів та дешевої робочої сили до зростання, заснованого на науці , технологіях та інноваціях, відбувається досить повільно, що створює нагальну потребу у сприянні інноваціям у моделі зростання приватного сектору.

Для просування потенціалу приватної економіки необхідні проривні та синхронні рішення.

Щоб справді перетворити приватний сектор на основну рушійну силу економіки з конкретною метою, щоб до 2030 року у нас працювало близько 2 мільйонів приватних підприємств, які становитимуть близько 55-58% ВВП і стали однією з головних рушійних сил національної економіки, проект документа необхідно доповнити проривними та синхронними рішеннями для усунення вузьких місць в інституціях, політиці та механізмах впровадження.

Перш за все, головним пріоритетом є створення прозорого, справедливого та ефективного інвестиційного та бізнес-середовища. Необхідно переглянути та спростити адміністративні процедури, зменшити неформальні витрати та створити рівні умови для приватних підприємств, державних підприємств та підприємств з прямими іноземними інвестиціями (ПІІ). Водночас необхідно вдосконалити правову базу для захисту прав власності та законних прав бізнесу, а також суворо боротися з актами монополії, маніпуляціями ринком, «групами інтересів» та «задніми дворами».

Політика розвитку великих приватних підприємств та підвищення міжнародної конкурентоспроможності потребує чіткого інституціоналізації. Мета розвитку щонайменше 20 великих приватних корпорацій з регіональною та міжнародною конкурентоспроможністю до 2030 року є важливою довгостроковою стратегічною метою. Для досягнення цієї мети держава повинна рішуче підтримувати, виходячи з проблеми «економічної ефективності», формування та розвиток провідних приватних корпорацій, здатних брати участь у глобальному ланцюжку створення вартості, сприяти інноваціям та цифровій трансформації через державні замовлення, використовувати «початковий капітал» для інвестицій з бюджету, форми інвестування у формі державно-приватного партнерства (ДПП) для великих, важливих національних проектів, а також заохочувати розвиток високотехнологічних галузей подвійного використання.

Чи повинні ми дозволити приватним підприємствам виробляти та вести бізнес у будь-якій сфері, не забороненій законом, проактивно впроваджувати механізм контрольованого тестування (пісочницю) та мати механізм, що дозволяє інноваційним технологічним стартапам та технологічним єдинорогам проводити IPO (первинне публічне розміщення акцій) для залучення капіталу на внутрішньому ринку капіталу за наявності чітких перспектив розвитку?

Високоякісні людські ресурси та інноваційне підприємництво також повинні бути пріоритетними для розвитку шляхом спеціалізованих навчальних програм, політики залучення талантів та створення сприятливого середовища для траєкторії сталого розвитку. Водночас необхідно розширювати механізми пільгового доступу до капіталу, розвивати довгостроковий капітал та венчурний капітал для підтримки бізнесу в інвестуванні в нові технології, цифрову трансформацію, зелену економіку та цифрову економіку.

Посилення діалогу, прозорості та тісної координації між державою та приватними підприємствами у створенні та коригуванні механізмів і політики буде ключем до забезпечення ефективного впровадження та інновацій у все більш сучасному та гнучкому управлінському мисленні. Зокрема, необхідно звернути увагу на роль соціальної та правової критики у захисті законних прав та інтересів приватних підприємств, створенні справедливого конкурентного середовища та підвищенні національної конкурентоспроможності в контексті міжнародної інтеграції.

Джерело: https://baosonla.vn/kinh-te/phat-trien-kinh-te-tu-nhan-dong-luc-quan-trong-nhat-cho-su-thinh-vuong-cua-dat-nuoc-LHZKK7mDg.html