Заступник голови Національних зборів: «Дуже мало державних службовців комунальних служб мають зарплату вище 10 мільйонів донгів»

(Ден Трі) - Вказуючи на той факт, що державні службовці комун мають дуже низькі зарплати, працюють далеко та мають складні умови для пересування, віце-голова Національних зборів Нгуєн Тхі Тхань запропонувала звернути увагу на режим, щоб зберегти цю групу кадрів, допомагаючи їм залишатися на низовому рівні.

Вранці 13 жовтня Постійний комітет Національних зборів надав свої висновки щодо звіту про результати моніторингу врегулювання та реагування на петиції виборців; синтезу думок виборців та громадян і петицій, надісланих на 10-ту сесію 15-х Національних зборів, а також звіту про роботу з народними петиціями у вересні.

Представляючи звіт про роботу з народними петиціями, голова Комітету з народних петицій та нагляду Дуонг Тхань Бінь зазначив, що виборці та народ визнають зусилля партії та держави щодо впорядкування апарату, побудови базової дворівневої моделі місцевого самоврядування, яка працює стабільно та безперебійно, обслуговуючи людей та бізнес все краще й краще.

Голова Комітету народних прагнень та нагляду Дуонг Тхань Бінь (Фото: Хонг Фонг).

Однак виборці також повідомили, що деякі процедури не були підключені до Національного порталу державних послуг; впровадження онлайн-державних послуг для вирішення адміністративних процедур все ще стикається з багатьма труднощами; посадовці та державні службовці витрачають багато часу на надання рекомендацій та підтримки...

У звіті, що синтезує думки та рекомендації виборців і людей, також пояснюється, що впровадження дворівневої системи місцевого самоврядування перебуває в процесі стабілізації, тому все ще існують труднощі під час здійснення адміністративних процедур, пов’язаних із землею, для людей та бізнесу.

Виборці рекомендують оперативно подолати перебої в адміністративних процедурах, пов'язаних із землею, створивши максимально сприятливі умови для людей та бізнесу.

Додаючи коментарі до цього змісту, заступниця голови Національних зборів Нгуєн Тхі Тхань згадала два питання, що викликають велике занепокоєння у місцевості: вакансії та політика реформування заробітної плати.

Заступниця голови Національних зборів Нгуєн Тхі Тхань (Фото: Хонг Фонг).

«Зарплати працівників комуни дуже низькі, і їм доводиться працювати далеко, а умови на пересування складні, тому це питання необхідно вирішити найближчим часом, щоб зберегти персонал і мотивувати його залишатися на низовому рівні», – висловив свою думку віце-голова Національних зборів.

Щодо зарплати, пані Тхань зазначила, що зарплата більшості посадовців та державних службовців комунального рівня становить лише близько 10 мільйонів донгів або менше, дуже мало людей мають зарплату понад 10 мільйонів донгів.

«Це дуже складно. Витрати на роботу персоналу комунального рівня також мають бути доповнені, щоб відповідати умовам повернення до району. Коли персонал повернеться до району, має бути підтримка, щоб створити умови для них, щоб мати офіційне житло, а також витрати на роботу, щоб допомогти їм залишатися разом, але зараз нам це дуже важко», – сказала пані Тхань.

Крім того, заступник Голови Національних зборів також зазначив, що пріоритет слід надати якомога швидше видавати керівні документи з питань децентралізації, делегування повноважень, управління інвестиціями та фінансової децентралізації.

Джерело: https://dantri.com.vn/thoi-su/pho-chu-tich-quoc-hoi-rat-it-cong-chuc-xa-luong-cao-hon-10-trieu-dong-20251013134044544.htm