Чи підлягає доплата за нічну зміну соціальним страхуванням?

Щодо цього питання, Служба соціального забезпечення В'єтнаму відповідає:

Відповідно до пункту 2 та пункту 3 статті 30 циркуляра № 59/2015/TT-BLDTBXH від 29 грудня 2015 року та пункту 26 статті 1 циркуляра 06/2021/TT-BLDTBXH від 7 липня 2021 року Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, передбачено, що:

З 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року щомісячна заробітна плата для внесків на соціальне страхування – це заробітна плата, допомога до заробітної плати та інші доплати, як це передбачено пунктом a, пунктом 3, статтею 4 циркуляра № 47/2015/TT-BLDTBXH.

З 1 січня 2021 року щомісячна заробітна плата для виплат соціального страхування – це заробітна плата, надбавки до заробітної плати та інші доплати, зазначені в пункті a, розділі b1 пункт b та розділі c1 пункт c пункту 5 статті 3 циркуляра № 10/2020/TT-BLDTBXH від 12 листопада 2020 року Міністерства праці, у справах інвалідів та соціальних справ, що детально описує та спрямовує виконання низки статей Трудового кодексу щодо змісту трудових договорів, колективних переговорних рад та професій і робіт, що негативно впливають на репродуктивні функції та функції виховання дітей, зокрема:

Інші додаткові внески на соціальне страхування включають: додаткові виплати, визначені в певному розмірі разом із узгодженою заробітною платою в трудовому договорі та сплачені регулярно в кожному розрахунковому періоді.

Таким чином, доплата за нічну зміну виплачується лише під час роботи (конкретна сума не визначена в трудовому договорі, не виплачується регулярно в кожному розрахунковому періоді), тому вона не підлягає соціальному страхуванню, медичному страхуванню, страхуванню від нещасних випадків та страхуванню від професійних захворювань.

Мінь Хоа (т/год)

Джерело