Жінкам, які проходять лікування безпліддя, продовжено виплати соціального страхування.

З 1 липня 2025 року жінки, які проходять лікування від безпліддя та народжують, офіційно отримуватимуть допомогу по вагітності та пологах відповідно до положень зміненого Закону про соціальне страхування. Це вважається гуманною політикою та відповідає зростаючій практиці лікування безпліддя.

Лікарі з Ханойської андрологічної та лікарні для лікування безпліддя оглядають пацієнта - Ілюстрація: BVCC

Згідно з новими правилами, працівниці, які беруть участь у обов'язковому соціальному страхуванні, матимуть право на додаткові виплати по вагітності та пологах, якщо раніше їм доводилося брати відпустку з роботи для лікування безпліддя.

Працівниці повинні сплачувати обов'язкове соціальне страхування лише протягом щонайменше 6 місяців протягом 24 послідовних місяців перед пологами, щоб мати право на цей режим.

Порівняно зі старим законом, це політика підтримки складного процесу народження дітей для багатьох сімей. Раніше, щоб отримувати допомогу по вагітності та пологах, жінки повинні були сплачувати обов'язкове соціальне страхування безперервно або сукупно протягом 6 місяців протягом 12 місяців до пологів.

Однак багато жінок змушені брати довгострокову відпустку з роботи для проходження лікування безпліддя (наприклад, ЕКЗ, ВМІ, хірургічне втручання тощо), що призводить до «переривання» періоду виплати соціального страхування та позбавлення права на отримання допомоги під час пологів.

Тепер часові рамки розраховуються ширше, 24 місяці замість 12 місяців, що допомагає багатьом жінкам зі складним періодом вагітності все ще мати гарантовані права.

Новий закон також офіційно визнає лікування безпліддя частиною процесу вагітності та дозволяє жінкам користуватися повною допомогою у зв'язку з вагітністю та пологами після народження дитини.

Однак ця нова політика застосовується лише до випадків народження з 1 липня 2025 року та не застосовується ретроактивно до випадків народження до цього часу.

Щоб скористатися цим режимом, працівникам все ще потрібно забезпечити мінімальну умову сплати 6 місяців обов'язкового соціального страхування протягом 24 місяців до пологів.

Переглянутий Закон про соціальне страхування також продовжує підтверджувати роль політики соціального забезпечення у захисті вразливих працівників, особливо безплідних сімей, тих, хто хоче мати дітей, а також в контексті дедалі нижчого рівня народжуваності у В'єтнамі.

Крім того, новий закон також передбачає, що відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами зараховується до періоду виплат соціального страхування, що є дуже важливим положенням.

У випадку пологів, усиновлення дітей віком до 6 місяців, сурогатних матерів під час пологів та сурогатного материнства, час відсутності на роботі для отримання допомоги по вагітності та пологах зараховуватиметься як час сплати обов'язкового соціального страхування, протягом якого працівник та роботодавець не сплачують соціальне страхування.

Для інших випадків виплати допомоги по вагітності та пологах з відпусткою тривалістю 14 робочих днів або більше на місяць цей період також зараховується як період обов'язкового соціального страхування без необхідності сплати соціального страхування. Це забезпечує безперервність виплат соціального страхування для працівників.

Повернутися до теми

ВЕРБА

Джерело: https://tuoitre.vn/phu-nu-dieu-tri-vo-sinh-duoc-mo-rong-quyen-loi-bao-hiem-xa-hoi-20250719143929083.htm