Полковник НГУЄН В'ЄТ ТХАНГ, політичний комісар військового командування провінції Донгтхап :

Позитивні зміни, чіткі результати

Після року впровадження Циркуляра 95, Рух змагання за перемогу (TĐQT) Збройних сил провінції Донгтхап зазнав багатьох суттєвих змін з точки зору обізнаності, змісту та методів організації. Цілі та заходи змагання були розроблені конкретно та близько до реальності; розгляд та пропонування винагород забезпечили демократію, публічність, змістовність, правильні цілі та правильні досягнення. Відтоді ситуація «егалітаризму», рівного розподілу або «піддавання змаганню» була в основному подолана; колективи та окремі особи прагнули проявити себе конкретними результатами роботи. Звідси Збройні сили провінції застосували багато хороших моделей та креативних підходів, таких як: «Йдеш з подарунками - повертаєшся додому з будинком»; «Група швидкого реагування» для підтримки людей у ​​подоланні наслідків стихійних лих; «Молодіжна волонтерська команда для цифрової трансформації»; «Банк живої крові»... що сприяє побудові всебічно сильних Збройних сил провінції.

Офіцери та солдати радіолокаційної станції 535, радіолокаційного полку 351, військово-морського району 3 проходять фізичну підготовку. Фото: ДІНЬ ХУОНГ

Новим моментом у 2025 році є те, що Військове командування провінції Донгтхап ефективно впроваджує зміст моделювання «Трьох проривів»: прорив в організації та комплектуванні особового складу в напрямку «стрункий, компактний, сильний»; прорив у покращенні якості навчання та освіти для відповідності вимогам бойової готовності та бойових дій; прорив у будівельних нормах, правоохоронній діяльності, дисципліні та просуванні адміністративної реформи, розвитку електронного урядування та цифрової трансформації. Відповідно, кожне агентство та підрозділ створюють спеціальну таблицю критеріїв оцінки для кожного змісту моделювання; результати кількісно оцінюються та демонструються даними, зображеннями та робочими продуктами. Розгляд, голосування та класифікація моделювання проводяться публічно, демократично, за участю та під наглядом партійних комітетів та масових організацій. Тим самим забезпечується об'єктивність, справедливість, створюється довіра та мотивація для офіцерів та солдатів. Під час оцінювання та класифікації членів партії, кадрів та підрозділів глибоко розуміється принцип «врахування результатів виконання завдань та почуття відповідальності за впровадження моделей моделювання як основного заходу». Процес оцінювання проводиться суворо, відповідно до процедур, з порівняннями з критеріями та конкретною перевіркою, уникаючи недбалості та сентиментальності. Завдяки такому підходу, змагання, винагорода та оцінювання кадрів та членів партії у військовому окрузі провінції Донгтхап забезпечуються суворим та суттєвим процесом, створюючи здорове конкурентне середовище.

----- ...

Полковник НГУЄН ХУУ ХУНГ, політичний комісар радіолокаційного полку 351, військово-морський регіон 3:

Більше жодних «конкурентних поступок»

Озираючись на рік впровадження Циркуляра 95, ми бачимо, що це правильна та точна політика, яка створює сильну мотивацію для кадрів та державних службовців радіолокаційного полку 351 з ентузіазмом конкурувати та прагнути добре виконувати свої завдання. Циркуляр допомагає зробити наслідування та винагороду за працю більш практичними, точно відображаючи зусилля, обов'язки та внесок кожного колективу та окремої особи, створюючи позитивні зміни в русі наслідування у підрозділі. Кадри, члени партії та державні службовці чітко бачать, що наслідування – це регулярна діяльність, внутрішня потреба кожної людини. Цілі наслідування визначаються у зв'язку з обов'язками та завданнями кожної посади, кожної зміни, кожної радіолокаційної станції... Ще один хороший момент полягає в тому, що цього року ситуація "відмови від наслідування" більше не існує. Типові та передові колективи та окремі особи є справді зразковими, справді ядром, що сприяє руху наслідування у підрозділі, сприяючи зміцненню солідарності та єдності всередині підрозділу. Завдяки цьому радіолокаційний полк 351 продовжує підтримувати хороший порядок, практикувати сувору дисципліну та відмінно виконувати поставлені завдання.

----- ...

Підполковник НГО АНХ ТХУ, політичний комісар 66-го полку, 10-ї дивізії, 34-го армійського корпусу:

Приклади справді показові та переконливі.

Циркуляр 95 створив жваву конкурентну атмосферу в усіх аспектах роботи в Полку 66. Завдяки цьому навчальна робота має багато нововведень, обов'язки кожного рівня та відповідальної особи чітко визначені. Партійна та політична діяльність є своєчасною та широко розгорнутою; Міжнародний молодіжний рух та кампанії, робота з масової мобілізації та політика розгортаються комплексно, систематично, науково та ефективно... Щоб кадри та державні службовці мали основу для прагнення з самого початку року, Полк визначив зміст та цілі змагань, близькі до характеристик завдань кожного підрозділу.

Ми також організовуємо оцінювання та аналіз успішності від відділення до полку за днями, тижнями, місяцями, кварталами та роками, як основу для перегляду та нагородження на спеціальній та річній основі, забезпечуючи точність, публічність, справедливість, своєчасність та правильність. На цей момент підрозділи 66-го полку завершили річний підсумок. Завдяки звітам та безпосередній участі ми виявили, що перегляд проводиться публічно, відповідно до інструкцій та правил, і більше немає ситуації «пропонування» або «ротації» нагород. Колективи та окремі особи, запропоновані до нагородження, також є дуже гідними бути передовими взірцями, мають великий вплив та широко поширюють свою діяльність.

------------------

Майор військової поліції Доан Тханг Лонг, прикордонна станція Куанг Ням, командування прикордонної служби, військове командування міста Хюе:

Змагайтеся за спільну місію

Для мене велика честь бути зарахованим до членів партії, які чудово виконали завдання, і є солдатом базової підготовки. Це водночас і радість, і мотивація для мене продовжувати докладати більше зусиль у своїй роботі. Міжнародний рух підготовки до змагань у моєму підрозділі завжди активний. Ми всі намагаємося подолати всі труднощі, щоб найкраще виконати поставлені завдання. Завдяки Циркуляру 95 ми більш рішучі, чітко визначаємо свої обов'язки та прагнемо підтвердити власні здібності. Я вважаю, що участь у змаганні полягає в постійному навчанні, самовдосконаленні та більшому внеску в колективні та спільні завдання. Найвища мета участі в змаганні — чудово виконати завдання, що сприяє надійному захисту суверенітету та безпеки національного кордону. Як військовий та цивільний медичний персонал, я завжди вважаю завдання піклуватися про здоров'я солдатів та людей у ​​прикордонних районах та захищати їх як відповідальність та гордість. Протягом минулого року моя медична команда та я проактивно консультували та організовували багато медичних оглядів, а також надавали безкоштовні ліки людям, особливо етнічним меншинам; координували свою діяльність з місцевими службами охорони здоров'я, щоб поширювати та направляти людей у ​​профілактиці та контролі захворювань, а також у гігієні навколишнього середовища...

-----------------

Майор Народної армії Нгуєн Нгок Ань, політичний відділ, військове командування міста Хайфон:

Прагніть бути гідними нагороди

Завдяки оцінюванню, оцінюванню та голосуванню на всіх рівнях, у 2025 році мене визнали членом партії, який відмінно виконав завдання, та присудили звання Борця-переможця на низовому рівні. Щороку мій підрозділ організовує демократичні та публічні оцінювання відповідно до положень та вказівок начальства. Циркуляр 95 робить атмосферу змагання в моєму підрозділі ще більш ентузіазмом та захопливою; кожен відчуває себе щасливим та схвильованим, оскільки отримує велику увагу та заохочення згори. Ми всі маємо намір працювати відповідально та ґрунтовно, прагнути досягти та перевищити підписані цільові показники змагання, гідні кожного рівня винагороди, та покласти край ситуації «посередності». Маючи довіру начальства, у 2024 та 2025 роках я тричі брав участь у парадах та маршах на важливих національних святкуваннях. Незважаючи на високу інтенсивність тренувань, сувору погоду та великі відстані пересування, я завжди суворо дотримувався графіка та плану тренувань, долав біль та поступово покращував свою фізичну силу. Завдяки моїм власним зусиллям та допомозі командирів усіх рівнів і моїх товаришів по команді, я був відзначений похвалою Міністерства національної оборони, Генерального штабу В'єтнамської народної армії та Командування 3-го військового округу під час моєї участі в парадах і маршах.

---------------------

Лейтенант ЛЕ КВАН ТОАН, політичний комісар роти 2, батальйону 4, полку 335, дивізії 324, військового округу 4:

Наступного року спробуйте досягти кращих результатів.

Змагальна атмосфера в моєму підрозділі яскрава та змістовна, тісно пов'язана з виконанням навчальних цілей, бойовою готовністю, регулярним будівництвом, дисциплінованими тренуваннями та виконанням поставлених завдань. Члени партії активно реагують, проактивно реєструються на конкретні роботи, мають багато ініціатив та покращень у роботі, сприяючи підвищенню якості та ефективності виконання завдань. Як секретар партійного осередку роти 2, я завжди є зразковим, працюючи з колективом над побудовою єдиного блоку, успішно виконуючи поставлені цілі та завдання; забезпечуючи абсолютну безпеку підрозділу, душевний спокій офіцерів та солдатів, а також душевний спокій у їхній роботі. Робота з перевірки та оцінки змагань шляхом виставлення балів є більш зручною та об'єктивною, і немає ситуації "піддавання змаганню". Цього року мене визнали офіцером та членом партії, який добре виконав завдання. Я докладу більше зусиль, щоб досягти кращих результатів наступного року, сприяючи побудові чистого, сильного партійного осередку, всебічно сильного підрозділу, який є "зразковим та типовим".

-----------------------------

Змагання – це прекрасний спосіб життя

Винагороди у змаганнях стають дедалі суттєвішими та значущими, створюючи велику мотивацію для груп та окремих осіб долати труднощі та добре виконувати покладені на них обов'язки та завдання. Але винагороди мають заохочувати та мотивувати, а не бути метою змагання; здорова конкуренція — це найсильніше джерело мотивації, яке допомагає кожній людині максимально реалізувати свої можливості, сильні сторони, солідарність, креативність та подолати власні обмеження для досягнення найвищих результатів. Тому замість того, щоб ганятися за досягненнями чи винагородами, перетворіть конкуренцію на особисту потребу, щоденну причину жити, щоб знаходити задоволення та радість у роботі. Це не складно!

Солдати 308-го батальйону 3-го полку 330-ї дивізії 9-го військового округу беруть участь у навчаннях. Фото: ФУОНГ НХАТ

Перш за все, необхідно розуміти, що незалежно від наявності конкуренції та винагороди, ми повинні добре виконувати поставлені завдання. Однак брак зусиль та мотивації до інновацій призводить до того, що робота легко заходить у глухий кут, що призводить до стагнації. Тому існує потреба в конкуренції, щоб мотивувати, залучати та заохочувати всіх людей та групи до просування традицій патріотизму, солідарності, інновацій, динамізму та креативності, щоб прагнути добре виконувати завдання та досягати найкращих результатів.

Для досягнення цієї мети кожна людина та колектив повинні завжди об'єднуватися, досліджувати, впроваджувати інновації в методах роботи та застосовувати ініціативи для підвищення продуктивності та якості. Тим самим, сприяючи загальному розвитку установ, підрозділів та всього суспільства. Завдяки конкуренції колективи та окремі особи не лише конкурують, але й удосконалюють навички, досвід та навчаються один в одного. Конкуренція також допомагає кожній людині регулярно самооцінювати свої можливості, визнавати обмеження та недоліки, щоб виносити уроки. Це допомагає кожній людині постійно вдосконалюватися та вдосконалюватися на сталому шляху. Що ще важливіше, коли вони люблять те, що роблять, і знаходять сенс у тому, що роблять, конкуренція перестане бути тягарем, а стане радістю, невід'ємною частиною життя.

Нгуєн Дук Туан

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/qua-1-nam-thuc-hien-thong-tu-so-95-2024-tt-bqp-nhieu-chuyen-bien-tich-cuc-trong-thi-dua-997368