Куангнам посилює дисципліну та адміністративну дисципліну у сфері державної служби

Відповідно, Провінційний народний комітет просить керівників установ, підрозділів та місцевих органів влади серйозно розглянути, ретельно спрямувати та синхронно впровадити рішення для ефективного подолання та запобігання домаганням та незручностям під час виконання роботи; суворо дотримуватися правил прийому громадян, отримання відгуків, рекомендацій, скарг та доносів від людей.

Керівники повинні сприяти відповідальності за подачу прикладу, виконання зразкових завдань та підвищення відповідальності за керівництво, управління, перевірку та аналіз виконання завдань, державну службу, дисципліну та адміністративну дисципліну в межах дорученої сфери державного управління.

Формування команди кадрів та державних службовців, які є політично та ідеологічно сильними, морально та з точки зору способу життя, а також професійно компетентними у виконанні роботи для людей та бізнесу.

Провінційний народний комітет суворо ставитиметься до керівників установ, підрозділів та населених пунктів, які не несуть відповідальності, дозволяючи кадрам, державним службовцям та працівникам державного сектору, що перебувають під їхнім безпосереднім керівництвом, переслідувати та створювати проблеми людям і підприємствам; а також негайно розбиратиметься з керівниками, які виявляють ознаки приховування або потурання правопорушенням підлеглих.

Агентства та підрозділи повинні посилити дисципліну та адміністративну дисципліну, посилити інспекцію та нагляд за кадрами, державними службовцями та працівниками державної служби; забезпечити оперативне та ретельне вирішення рекомендацій, зауважень та доносів від громадян та підприємств, а також уникати нечітких пояснень замість вирішення.

Кожен рівень та сектор повинні покращувати якість діалогу з бізнесом та людьми у практичний та чуйний спосіб; враховувати думки, прагнення та проблеми людей і бізнесу для їх суттєвого та всебічного вирішення, а також пропонувати компетентним органам заходи щодо усунення недоліків у правових нормах (якщо такі є); публікувати час та місце проведення громадського прийому керівниками установ та підрозділів на електронній інформаційній сторінці (якщо така є) та в штаб-квартирах установ та організацій.

Агентства та підрозділи повинні оприлюднювати адреси гарячих ліній, адреси електронної пошти та організовувати прийом, обробку та своєчасне вирішення відгуків, рекомендацій та доносів від громадян та підприємств, особливо щодо актів домагань та образ; оприлюднювати результати розгляду; у разі виявлення помилок вони повинні публічно вибачитися перед людьми та підприємствами та усунути наслідки, розглядати порушення відповідно до нормативних актів...

Джерело: https://baoquangnam.vn/quang-nam-siet-chat-ky-cuong-ky-luat-hanh-chinh-trong-hoat-dong-cong-vu-3146971.html