Указ, що регулює режим та політику для офіцерів, які припинили дійсну службу; офіцерів, які пожертвували собою або померли; офіцерів, які перейшли на професійні посади або були цивільними службовцями оборони.

Згідно з новими правилами, посадовці, які переходять на роботу до державних установ, підрозділів державної служби, політичних організацій та громадсько-політичних організацій, що отримують заробітну плату з державного бюджету, мають право на певні пільги.

Тобто, мати пріоритет у працевлаштуванні, що відповідає професійній, технічній та професійній галузям; пройти навчання та стажування у необхідних професійних та технічних галузях, що відповідають виконуваній роботі. Бути звільненим від вступного іспиту у разі переведення до попереднього агентства чи підрозділу або переведення у іншу галузь на прохання компетентного державного органу. Мати пріоритет у додаванні балів до результатів іспиту на посаду державного службовця та працівника відповідно до положень закону про кадри, державних службовців та працівників державного сектору на момент вступного іспиту.

Крім того, офіцери отримують ранг та оплату праці відповідно до їхньої нової посади, нової роботи, нової посади з дати набрання чинності рішення про переведення. У випадку, якщо оклад відповідно до групи, рангу або рівня є нижчим за оклад відповідно до військового звання офіцера на момент переведення, оклад, надбавка за вислугу років, внески та виплати на соціальне страхування на момент переведення зберігатимуться протягом 18 місяців з дати набрання чинності рішенням про переведення та виплачуватимуться новим агентством або підрозділом.

W-50 років термоядерного синтезу GPMN_2595.jpg
Військові офіцери тренуються з підготовки до 50-ї річниці возз'єднання країни. Фото: Фам Хай

Для офіцерів, які змінили кар'єру та мають право на пенсію, якщо середньомісячна заробітна плата для сплати внесків на соціальне страхування, яка використовується як основа для розрахунку пенсії відповідно до положень закону про соціальне страхування на момент виходу на пенсію, нижча за середньомісячну заробітну плату для сплати внесків на соціальне страхування на момент зміни кар'єри, то як основа для розрахунку пенсії буде використовуватися середньомісячна заробітна плата для сплати внесків на соціальне страхування на момент зміни кар'єри, перерахована відповідно до режиму оплати праці, встановленого на момент виходу на пенсію.

Для офіцерів, які змінили кар'єру, якщо вони не мають права на пенсію та звільнилися з роботи, окрім отримання виплат соціального страхування згідно з нормативними актами, їм буде виплачено вихідну допомогу агентством або підрозділом, який отримує заробітну плату з державного бюджету та керує та наймає кадрів, державних службовців та працівників на момент звільнення з роботи. Зокрема, за кожен рік служби в армії їм буде виплачено 1 місячну зарплату за місяць безпосередньо перед зміною кар'єри, перераховану відповідно до режиму оплати праці, встановленого на момент звільнення, яка слугуватиме основою для розрахунку вихідної допомоги.

У випадках переведення на роботу до установ та підрозділів, які отримують заробітну плату з державного бюджету, зі стажем роботи в армії, визначеним компетентними органами на посадах прапорщиків, після виходу на пенсію коефіцієнт посадового окладу, що використовується як основа для розрахунку середньої заробітної плати як основи для розрахунку пенсії за час переведення прапорщиків, становить 3,90.

Згідно з Указом № 52/2025, офіцерам, які переходять на роботу до установ та підрозділів, що отримують заробітну плату з державного бюджету, а потім переходять до установ та підрозділів, що не отримують заробітну плату з державного бюджету, після виходу на пенсію буде надано додаткову надбавку за вислугу років відповідно до часу служби в армії та військового звання на момент безпосередньо перед переходом офіцера до іншого органу, а також буде перераховано відповідно до режиму оплати праці, встановленого на момент виходу на пенсію, під час розрахунку середньомісячної заробітної плати для внесків на соціальне страхування за робочий час відповідно до режиму оплати праці, встановленого державою, який слугує основою для розрахунку пенсії офіцерів.

Крім того, офіцерам, які змінили кар'єру, але через вимоги посади, компетентні органи вирішили повернутися до служби в армії, буде влаштовано нові робочі місця, що відповідають їхнім потребам та здібностям.