Нові правила щодо найму та управління кадрами та державними службовцями застосовуються з 1 липня 2025 року

Закон про кадри та державних службовців (зі змінами), прийнятий 15-ю Національною Асамблеєю на 9-й сесії, містить багато нових положень, які офіційно набудуть чинності з 1 липня 2025 року, таких як положення про управління кадрами та державними службовцями відповідно до посад; інновації у наборі державних службовців; речі, які кадри та державні службовці не мають права робити...

Офіційно керувати кадрами та державними службовцями відповідно до посад

Закон про кадри та державних службовців (зі змінами) доповнює та вдосконалює нормативні акти з метою трансформації методу управління кадрами та державними службовцями відповідно до посад, беручи посади за центр.

Багато нових правил щодо найму, управління та використання кадрів і державних службовців набувають чинності з 1 липня 2025 року.

Виходячи з вимог посади та результатів виконання завдань, здійснювати набір, організацію, використання, оцінку, навчання, планування та призначення кадрів та державних службовців.

Водночас, положення про складання іспитів для підвищення по службі буде скасовано та замінено механізмом, за яким посада, призначена для цієї роботи, буде класифікована у відповідний ранг державного службовця.

Інновації у підборі державних службовців

Щодо найму державних службовців, Закон доповнює принцип рівної конкуренції; обрана особа повинна негайно відповідати вимогам посади, і після відбору буде призначена та отримуватиме заробітну плату відповідного рангу державного службовця. Перевага буде надаватися талановитим людям, тим, хто зробив внесок у розвиток країни, та представникам етнічних меншин.

Крім того, положення про єдину перевірку якості вхідних даних державних службовців на національному рівні буде скасовано для реалізації політики сприяння децентралізації та делегування повноважень в управлінні державними службовцями.

Прийом на роботу державних службовців здійснюється шляхом іспиту, відбору або прийняття. Форма прийняття застосовується лише до талановитих людей з недержавного сектору або досвідчених людей, які безпосередньо відповідають вимогам посади та є державними службовцями, працівниками армії, поліції або ключових організацій, але ще не є державними службовцями.

Речі, які державним службовцям заборонено робити

Відповідно до статті 14 Закону про кадри та державних службовців 2025 року, кадрам та державним службовцям заборонено робити наступне:

Ухилення, ухилення від виконання покладених обов'язків та завдань; спричинення фракційності та розбрату; добровільне звільнення або звільнення з роботи; участь у страйку; публікація, поширення або висловлення неправдивої інформації, що впливає на імідж та репутацію країни, місцевості, установи, організації чи підрозділу, де людина працює.

Вчинення дій, пов'язаних з розкраданням, корупцією, негативом, марнотратством, спекуляцією, переслідуванням та іншими діями, що порушують закон, щодо людей, підприємств, установ, організацій та інших відповідних осіб у процесі виконання службових обов'язків.

Незаконне використання державного майна та майна народу.

Користування, зловживання обов'язками, повноваженнями, використання інформації, пов'язаної з державною службою, для особистої вигоди.

Дискримінація за етнічною приналежністю, статтю, віком, інвалідністю, релігією, переконаннями чи соціальним класом у будь-якій формі під час виконання службових обов'язків.

Заборонено здійснювати дії, пов’язані з виробництвом, бізнесом та роботою з персоналом, згідно з положеннями закону про боротьбу з корупцією, ощадливість, боротьбу з марнотратством, захист державної таємниці та інші дії відповідно до положень закону та компетентних органів протягом робочого періоду та після звільнення з роботи або виходу на пенсію.

Згідно з ВНА

Джерело: https://baobacninhtv.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-quan-ly-can-bo-cong-chuc-ap-dung-tu-1-7-2025-postid421026.bbg