Група ROX відзначена нагородами Asia Stevie Awards

Зокрема, ROX Group отримала бронзову нагороду у двох категоріях: Інноваційні досягнення в галузі управління персоналом та інноваційні досягнення в корпоративній соціальній відповідальності. Це вже другий рік поспіль, коли Група ROX була відзначена в цих категоріях нагород.

Азіатсько- тихоокеанська премія Stevie Awards – це програма бізнес-нагород, яка відзначає інновації на робочому місці на 29 ринках Азіатсько-Тихоокеанського регіону.

Формування культури спільного використання та людяності

У ROX Group люди вважаються найціннішим активом, ключем до успіху Групи. Тому розвиток людських ресурсів є пріоритетом усієї діяльності з управління персоналом у ROX Group.

Представник ROX Group зазначив: « Протягом багатьох років ми впроваджуємо стратегію управління персоналом, яка має три основні напрямки. Це навчання відповідно до характеристик підрозділу/сегмента талантів; побудова дорожньої карти просування по службі, розвиток наступного покоління, пріоритетність внутрішнього підбору/призначення на керівні посади та зосередження на розвитку корпоративної культури та досвіду співробітників».

Радість співробітників від участі у внутрішніх заходах ROX Group.

Ставши співробітником ROX Group, багато людей із задоволенням відкривають для себе неявну «людську» цінність в організації. Ця цінність походить від емпатії, довіри та зв’язку на робочому місці; це відчуття щоденної дарування та отримання як матеріально, так і духовно.

Таким чином, ROX Group стала «щасливою країною», де співробітники діляться радощами. Від маленьких радостей, таких як похвала перед близьким колегою, до більших, як-от щойно отримана відділом/підрозділом культурна нагорода Групи чи заходи, пов’язані з традиційним фестивалем ROXMei Групи... усім цим із задоволенням діляться співробітники в соціальних мережах.

Такі ініціативи, як «Щаслива година», «Місяць навчання та обміну досвідом», «Кроки ROX»… постійно впроваджуються, щоб допомогти об’єднати команду та поділитися цінностями зі співробітниками.

Радість співробітників від участі в «Щасливій годині»

У ROX Group щороку співробітники беруть участь в опитуваннях: які додаткові знання вам потрібні для кращої роботи; яке програмне забезпечення та інструменти вам потрібно підтримувати... За результатами опитування Навчальний центр, Технологічний центр та відділ культури ROX Group плануватимуть курси, плани закупівлі програмного забезпечення та інструментів; коригуватимуть плани заходів... Тільки у 2023 році ROX Group організувала 1258 навчальних курсів від онлайн до офлайн, задовольняючи потреби співробітників у навчанні.

Окрім розвитку потенціалу своїх співробітників, ROX Group також інвестує багато зусиль у розвиток лідерських якостей своєї команди за всіма трьома напрямками: фізичним, психічним та інтелектуальним. У 2023 році компанія організувала 4 навчальні курси ROX Leader Unlimited для навчання фізичного та психічного складових лідерів та надання безпрецедентного досвіду та знайомств.

Розподіліть відповідальність за обмін інформацією з громадою

Не лише всередині групи, ROX Group також прагне поширювати відповідальність за обмін серед суспільства. Протягом багатьох років ця група планувала низку заходів для спільноти ROX Share.

Різноманітний за масштабом, ROX Share допомагає кожному співробітнику знайти найвідповідніший спосіб поділитися з громадою. Деякі люди обирають радість волонтерства та закликають членів своїх сімей долучитися до приготування їжі, щоб поділитися нею з бідними пацієнтами у вихідні. Деякі люди тихо здають кров, щоб врятувати пацієнтів. Деякі люди збирають книги та жертвують шкільне приладдя, щоб приєднатися до Групи у будівництві зелених бібліотек у високогір'ї. Деякі люди бігають, щоб пожертвувати дерева для посадки лісів, бігають, щоб пожертвувати гроші на будівництво шкіл у неблагополучних районах...

Співробітники ROX Group та SOJO Hotels об'єдналися, щоб приготувати спільну страву для бідних пацієнтів

За словами представника ROX Group, ROX Share пропонує низку заходів: ходити до школи з вами (будівництво та ремонт шкіл, пожертвування зелених бібліотек, навчального обладнання, надання стипендій бідним учням...); ділитися любов’ю (будівництво будинків, дарування подарунків бідним; висловлювати подяку героїчним в’єтнамським матерям, інвалідам війни та мученикам; здавати кров; здавати медичні матеріали та обладнання...).

Протягом останніх 4 років ROX Group витратила понад 200 мільярдів донгів на соціальну благодійність. Тільки у 2023 році Група здійснила 25 заходів ROX Share загальною вартістю 16 мільярдів донгів.

Люди з ROX разом дарують «Краплі любові» пацієнтам, які потребують крові

Програми ROX Share організовуються регулярно, з чітко визначеною концепцією, як у проекті, та професійним відділом закупівель. Більше того, співробітники ROX налаштовані довести проект до кінця. Керівники завжди демонструють бажання йти туди, куди потрібно, щоб підтримати потрібних людей.

Представник ROX Group поділився: «Культура спільного використання допомогла нам об’єднати команду в міцний блок і мати глибокий зв’язок із соціальною спільнотою. Ця культура корениться в місії «Створення корисних цінностей для життя», що розвивається завдяки сильній відданості керівництва та активній участі співробітників».

Визнання понад 100 генеральних директорів, які є суддями цьогорічної премії, стане мотивацією для ROX Group продовжувати плекати цінності «людяність – інновації – інтернаціональність», наполегливо виконуючи місію «Створення корисних цінностей для життя».

Джерело: https://thanhnien.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-stevie-chau-a-thai-binh-duong-2024-185240527111945648.htm