Чи можу я одночасно скасувати соціальне страхування в іншій провінції?

Працівники у В'єтнамі часто концентруються та сплачують соціальне страхування у великих містах, таких як Ханой та Хошимін, але коли вони більше не працюють тут, чи можуть вони одразу скасувати своє соціальне страхування в іншій провінції/місті?

Згідно з інструкціями щодо порядку розрахунку одноразових виплат із соціального страхування, викладеними в Рішенні 222/QD-BHXH від 2021 року, працівники, яким необхідно отримати одноразові страхові виплати, повинні подати заяву до органу соціального страхування за місцем їхнього проживання (постійного або тимчасового).

Завдяки цьому працівники можуть отримувати соціальне страхування в інших провінціях, якщо вони проживають за межами провінції, де зареєстровано своє постійне місце проживання.

Однак, щоб мати право на одноразову допомогу із соціального страхування, працівники все одно повинні відповідати одній із умов, визначених у статтях 60 та 77 Закону про соціальне страхування 2014 року та пункті 1 статті 1 Постанови 93/2015/QH13:

По-перше, після 1 року звільнення з роботи або після 1 року припинення участі в добровільному соціальному страхуванні, але період виплат соціального страхування становить менше 20 років.

По-друге, досягнення пенсійного віку, але без сплати соціального страхування протягом 20 років, або працівниці, які працюють комунальними чиновниками, державними службовцями та працівниками за сумісництвом на комунальному рівні, досягли пенсійного віку, але не сплатили соціального страхування протягом 15 років і не продовжують брати участь у добровільному соціальному страхуванні.

По-третє, поїхати за кордон, щоб осісти.

По-четверте, наявність небезпечних для життя захворювань, таких як: рак, параліч, цироз, проказа, важкий туберкульоз, ВІЛ-інфекція, що прогресувала до СНІДу, та інші захворювання, встановлені Міністерством охорони здоров'я.

По-п'яте, солдати та поліцейські, які демобілізовані, звільнені зі служби або звільнилися з роботи, не мають права на пенсії.

Заява на отримання одноразової соціальної допомоги

Відповідно до статті 109 Закону про соціальне страхування 2014 року, досьє для отримання одноразової допомоги зі соціального страхування включає: оригінал книжки соціального страхування; заяву на отримання одноразової допомоги зі соціального страхування працівника (заява за формою № 14-HSB, виданою відповідно до Рішення № 166/QD-BHXH від 31 грудня 2019 року Управління соціального страхування В'єтнаму про запровадження порядку розрахунку допомоги зі соціального страхування та допомоги по безробіттю).

Для тих, хто виїжджає за кордон для поселення, необхідно також подати копію Довідки компетентного органу про відмову від громадянства В'єтнаму або засвідчений чи нотаріально в'єтнамський переклад одного з наступних документів: Паспорт, виданий іноземною державою; Віза, видана компетентним іноземним органом, що підтверджує дозвіл на в'їзд до країни з метою поселення за кордоном; Документ, що підтверджує процес отримання іноземного громадянства; Документ, що підтверджує посвідку на постійне проживання, або посвідку на проживання терміном 5 років або більше, виданий компетентним іноземним органом.

У разі страждання на небезпечні для життя захворювання, такі як: рак, параліч, цироз, проказа, важкий туберкульоз, ВІЛ-інфекція, що прогресувала до стадії СНІДу, необхідно надати додаткову копію/виписку медичної документації, що підтверджує нездатність доглядати за собою; якщо пацієнт страждає на інші захворювання, необхідно надати запис про оцінку рівня зниження працездатності на 81% або більше, виданий Радою з медичної оцінки (GYC), що підтверджує нездатність доглядати за собою.

У разі оплати оціночної плати необхідно надати рахунок-фактуру та квитанцію про стягнення оціночної плати разом з оригінальним переліком оціночної документації об'єкта оцінки.

Оригінал Особистої декларації про час та район служби в армії з регіональною надбавкою (Форма № 04B - HBQP, видана циркуляром 136/2020/TT-BQP від 29 жовтня 2020 року) для тих, хто служив в армії до 1 січня 2007 року в районі з регіональною надбавкою, код книжки соціального страхування не повністю відображає інформацію, що використовується як основа для розрахунку регіональної надбавки.

Як розрахувати одноразову соціальну страхову виплату

Відповідно до пункту 4 статті 19 Циркуляра 59/2015/TT-BLDTBXH, одноразові виплати із соціального страхування виплачуються на основі часу участі працівника у соціальному страхуванні та середньомісячної заробітної плати (Мбктл) для внесків на соціальне страхування.

Формула для розрахунку одноразової виплати соціального страхування така: Виплата = (1,5 x Середньомісячна зарплата x Період участі в соціальному страхуванні до 2014 року) + (2 x Середньомісячна зарплата x Період участі в соціальному страхуванні з 2014 року)

Зверніть увагу, що у випадку виплати менше одного року, рівень допомоги дорівнює виплаченій сумі, максимальний рівень дорівнює 2 місяцям середньої заробітної плати. Непарний час участі в соціальному страхуванні: від 1 до 6 місяців розраховується як 1/2 року; від 7 до 11 місяців розраховується як 1 рік. Розмір одноразової допомоги соціального страхування не включає суму коштів, яку держава підтримує для добровільних виплат соціального страхування (за винятком випадків тяжкої хвороби).

Однак середня зарплата працівників залежатиме від того, чи сплачує працівник соціальне страхування за державним коефіцієнтом, чи за рівнем зарплати приватного роботодавця.

Для працівників, які сплачують соціальне страхування згідно з державним коефіцієнтом, середній рівень заробітної плати згідно з державним сектором: Середній рівень заробітної плати = Загальна місячна заробітна плата, з якою сплачуються внески соціального страхування (коефіцієнт x базова заробітна плата) за останні T років до звільнення / (T x 12 місяців)

Час розпочати участь у соціальному страхуванні	Остання кількість років для розрахунку середньої зарплати для внесків на соціальне страхування (T)
До 1 січня 1995 року	5 років
З 1 січня 1995 року по 31 грудня 2000 року	6 років
З 1 січня 2001 року по 31 грудня 2006 року	8 років
З 1 січня 2007 року по 31 грудня 2015 року	10 років
З 1 січня 2016 року по 31 грудня 2019 року	15 років
З 1 січня 2020 року по 31 грудня 2024 року	20 років
З 1 січня 2025 року	Загальний період виплат соціального страхування

Для працівників, на яких поширюється режим оплати праці, визначений роботодавцем: Середня заробітна плата = Загальна місячна заробітна плата, з якої стягується соціальне страхування / Загальна кількість місяців, протягом яких стягується соціальне страхування.

Мудрість

Джерело