Бізнес безпорадний перед хвилею одноразових виплат із соціального страхування.

Зліва направо: пан Ха Фуок Тханг – заступник голови делегації Національних зборів міста Хошимін, пані Тран Тхі Дьєу Тхуй – президент Федерації праці міста Хошимін, пані Тран Кім Єн – президент Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Хошимін – на зустрічі з виборцями вранці 11 травня – Фото: ВУ ТХУЙ

Про це заявив пан Тран Тхань Сон, голова профспілки компанії Song Ngoc Garment Company Ltd., на конференції для зв'язку з виборцями, щоб вони висловили свої думки щодо внесення змін до Закону про соціальне страхування та Закону про профспілки делегації Національних зборів міста Хошимін 11 травня.

Усі підприємства повідомляють, що багато працівників звільняються з роботи, щоб дочекатися припинення соціального страхування, і можуть отримувати допомогу по безробіттю, чекаючи на її отримання. Це також є причиною, чому підприємствам не вистачає працівників, що ускладнює найм працівників для компенсації або розширення виробництва.

Відразу скасувати соціальне страхування нескладно.

Пан Кім Вінь Куонг – віце-президент профспілки PouYuen Vietnam Co., Ltd., яка має найбільшу кількість працівників у Хошиміні, – сказав, що багато людей гадають про те, як буде схвалено одноразове скасування соціального страхування, і заздалегідь звільняються з роботи, щоб «виконати» закон.

«Багато працівників з інших провінцій приїжджають до Хошиміна на роботу, розглядаючи соціальне страхування як накопичення та заощадження. Багато людей працюють з 18 років, якщо вони чекатимуть на пенсію до 60-62 років, це буде довго, а вони не можуть так довго чекати», – сказав пан Куонг.

Він зазначив, що насправді дуже мало працівників віком понад 50 років, оскільки в цьому віці вони недостатньо здорові, щоб продовжувати працювати, і змушені звільнятися з роботи, щоб повернутися до рідних міст або знайти іншу роботу.

Ситуація зі звільненням з роботи, щоб чекати на одноразову виплату соціального страхування, також спостерігається в компанії Lien A Mattress. Голова профспілки пан Фам Куок Тьєн сказав, що багато людей пропрацювали 10-15 років, навіть 20 років, і хочуть звільнитися з роботи, щоб одразу отримати виплату соціального страхування.

«Вони хочуть зняти всі попередні внески, бо якщо вони повернуться на роботу та почнуть все спочатку, у них все ще буде час працювати ще 15-20 років, щоб сплачувати соціальне страхування та отримувати пенсію», – сказав пан Тьєн.

Повинна бути політика підтримки, якщо соціальне страхування не припиняється одночасно.

Представники бізнесу заявили, що вони намагалися переконати працівників залишитися та зберегти свої внески на соціальне страхування, щоб отримувати пенсії, але їм не вдалося.

Пан Тран Ван Трієу – директор Центру юридичних консультацій профспілок міста Хошимін – зазначив, що під час прийняття на майбутній сесії Національних зборів зміненого Закону про соціальне страхування необхідно жорстко врегулювати одноразове вилучення соціального страхування.

«Не варто обирати варіант списання 50% внесків соціального страхування одночасно, оскільки це не зможе вирішити проблему скасування соціального страхування одночасно.

«Ми повинні один раз пережити цей біль, щоб ті, хто сплачує до набрання чинності цього закону в липні 2025 року, могли один раз зняти його. Ті, хто сплачує після цього часу, збережуть його на пенсію, створюючи стійке соціальне забезпечення», – запропонував пан Тріу.

Фактично, після сесій юридичної пропаганди на підприємствах багато людей, навіть якщо вони не перебувають у скрутному становищі, все одно поспішають одразу ж відмовитися від соціального страхування.

Однак, трапляються також випадки реальних труднощів, які потребують термінової фінансової підтримки. Тому має бути політика підтримки груп, які перебувають у скрутному становищі, наприклад, позики з пільговими процентними ставками.

Пан Тран Тхань Сон, голова профспілки компанії Song Ngoc Garment Company Limited, сказав, що багато кваліфікованих працівників компанії, які працювали в компанії давнім часом, хочуть звільнитися з роботи, щоб дочекатися одноразової виплати соціального страхування. Фото: VU THUY

Погоджуючись, пан Тран Зунг Ха, заступник директора Департаменту соціального страхування міста Хошимін, зазначив, що можливість для нових учасників з 2025 року не припиняти соціальне страхування одночасно може добре працювати на практиці, вимагаючи низки супутніх рішень для підтримки працівників, які опинилися в скрутному становищі, таких як підтримка працівників у професійному навчанні, конвертація в іншу роботу, капітальні позики тощо.

У багатьох інших думках також пропонувалося скоригувати деякі положення законопроекту, щоб заохотити працівників до участі в соціальному страхуванні.

Джерело: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm