Реорганізація апарату відомств, пов'язаних з оптимізацією фонду оплати праці

Згідно з планом, голова міського народного комітету Хайфону звернувся до установ, підрозділів та населених пунктів із проханням завершити проекти або плани щодо впорядкування та впорядкування апарату політичної системи до 1 січня 2025 року.

Куточок міста Хайфон . Ілюстративне фото.

Хайфон здійснює упорядкування, консолідацію та передачу функцій департаментів і відділень для забезпечення раціональної організації департаментів та управлінь, що керують кількома відділеннями та сферами, впроваджуючи принцип, згідно з яким одне агентство виконує багато завдань, і одне завдання доручається лише одному агентству, яке головує та несе основну відповідальність. Організаційний апарат організовується у поєднанні з оптимізацією фонду оплати праці та реструктуризацією, покращенням якості персоналу, державних службовців та державних службовців.

Для Департаментів, після об'єднання, організувати 1 офіс, 1 інспекторат Департаментів, 1 департамент, що виконує функції Фінансів - Планування - Інвестицій; скоротити щонайменше 15-20% спеціалізованих департаментів, впровадити багатозадачні та польові управління департаментами.

Окрім об’єднання 12 департаментів у 6 департаментів, голова міського народного комітету Хайфону також звернувся до районів у цьому районі з проханням об’єднати низку департаментів, управлінь та підрозділів державних служб. У деяких населених пунктах буде об’єднано Центр розвитку земельного фонду з Радою з управління інвестиційними проектами будівництва, Департамент сільського господарства та розвитку сільських районів з Департаментом природних ресурсів та охорони навколишнього середовища...

Зокрема, для освітніх та навчальних підрозділів, що підпорядковуються Народним комітетам районів та міст, Хайфон потребує постійного перегляду щодо впровадження об'єднання та об'єднання дитячих садків в одній адміністративній одиниці комунального рівня; об'єднання початкових та середніх шкіл з кількістю класів менше 15. Місцеві органи влади переглядають початкові та середні школи в одній адміністративній одиниці комунального рівня, щоб запропонувати плани щодо об'єднання та об'єднання шкіл одного рівня або створення спільної початкової та середньої школи (залежно від фактичних умов місцевості) для забезпечення принципу створення зручності для людей та забезпечення прав учнів.

Народний комітет міста Хайфон також передасть медичний центр, що підпорядковується Департаменту охорони здоров'я, до управління району та округу та припинить діяльність керівних комітетів під керівництвом народного комітету району. Термін завершення – до 31 грудня 2024 року.

Щодо фонду оплати праці та кількості працівників, то наразі фонд оплати праці нових агентств, місцевих органів влади та підрозділів буде розподілений на максимальну кількість працівників, присутніх до впровадження домовленості, злиття та консолідації. Однак агентства, місцеві органи влади та підрозділи повинні розробити плани щодо скорочення фонду оплати праці відповідно до нормативних актів центрального уряду.

Джерело: https://daidoanket.vn/hai-phong-sap-xep-bo-may-cac-co-quan-gan-voi-tinh-gian-bien-che-10296862.html