Після реорганізації Центральний Комітет Вітчизняного фронту В'єтнаму має 19 комітетів та підрозділів.

(Chinhphu.vn) - 30 червня вдень у Ханої Постійний комітет Центрального комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму (VFF) провів конференцію, на якій оголосив рішення щодо кадрової роботи.

Керівники Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму представляють Рішення Організаційно-ревізійному комітету - Фото: VGP/Toan Thang

На конференції пані Нонг Тхі Май Хуєн, голова Комітету з питань кадрової організації, оголосила рішення Постійного комітету з питань кадрової роботи Центрального комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму.

Відповідно, Центральний Комітет Вітчизняного фронту В'єтнаму має загалом 19 відділів та підрозділів. До спільних консультативних та допоміжних відділів належать: Відділ організації та інспекції; Відділ демократії, нагляду та соціальної критики; Відділ соціальної роботи; Відділ пропаганди; Відділ з питань етнічних та релігійних питань; Відділ народних закордонних справ; Відділ масової організаційної роботи; Фінансово-плановий відділ Канцелярії Агентства.

Спеціальні комітети включають: Робочий комітет профспілок; Комітет з трудових відносин; Комітет фермерських трудящих; Комітет молодіжної праці; Комітет молодіжної праці; Комітет жінок-працівниць.

До державних установ належать: Інститут підготовки, виховання кадрів та наукових досліджень; Офіс Католицького комітету солідарності В'єтнаму; Музей Вітчизняного фронту В'єтнаму; газета «Дай Доан Кет».

У відділах та підрозділах працює 446 осіб. З них 141 є керівниками відділів та підрозділів; 236 державних службовців, 69 посадовців відділів та підрозділів користуються тими ж послугами.

Виступаючи на церемонії розподілу завдань для відділів та підрозділів, які офіційно працюють за новою моделлю, пан До Ван Чіен, член Політбюро , секретар Центрального Комітету партії, секретар партійного комітету Вітчизняного фронту, центральних масових організацій, голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, звернувся до відділів, підрозділів, державних службовців, працівників та працівників з проханням вивчити Рішення Політбюро про створення Партійного комітету Вітчизняного фронту та центральних масових організацій; Рішення Політбюро № 304 - QD/TW про функції, завдання та організаційну структуру Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму; та рішення про функції, завдання та організаційну структуру відділів та підрозділів.

Таким чином, осягнення та глибоке розуміння організаційної моделі та методів роботи В'єтнамського Вітчизняного фронту та соціально-політичних організацій під егідою В'єтнамського Вітчизняного фронту, пов'язаних з проактивністю та креативністю кожної організації.

Голова До Ван Чіен звернувся з проханням, щоб з 1 липня департаменти та підрозділи негайно стабілізували свої офіси відповідно до схеми розташування, затвердженої Постійним комітетом. Керівник департаменту повинен узгодити з керівниками департаментів та підрозділів розподіл завдань між кожним державним службовцем та працівником відповідно до функцій та завдань департаменту та підрозділу, а також розробити робочі правила для затвердження та впровадження.

Згідно із завданням Постійного комітету, підрозділам необхідно зосередитися на 6 ключових завданнях Центрального Вітчизняного фронту та масових організацій з цього часу до кінця 2025 року.

Зокрема, необхідно зрозуміти ситуацію з впровадженням моделі Вітчизняного фронту, суспільно-політичних організацій та масових об'єднань у рамках місцевого самоврядування на нових обласних та комунальних рівнях; проактивно пропонувати своєчасні рішення труднощів та проблем, якщо такі є, для забезпечення безперебійної роботи та досягнення поставлених цілей і вимог.

Тоан Тханг

Джерело: https://baochinhphu.vn/sau-sap-xep-uy-ban-trung-uong-mttq-viet-nam-co-19-ban-don-vi-10225063018042742.htm