Місія великих приватних підприємств перед «Ерою національного піднесення»

Конференція Постійного комітету уряду з великими приватними підприємствами (ВПП), яка відбувається сьогодні (21 вересня), є особливою подією в особливому контексті, коли ми готуємося вступити в нову еру, еру національного зростання, як заявив Генеральний секретар і президент То Лам.

Це перша конференція Постійного комітету Уряду за участю представників великих приватних корпорацій, метою якої є усунення труднощів, сприяння новаторській ролі, проактивна участь в інвестуванні у великі проекти, внесок у просування соціально-економічного розвитку та надання першочергового значення корпоративній соціальній відповідальності.

Конференція Постійного комітету уряду з великими приватними підприємствами. Фото: Ву Хуєн

Подія сталася одразу після того, як тайфун Ягі завдав збитків, за початковими оцінками, майже у 50 000 мільярдів донгів. Ця цифра може зрости, оскільки більше людей та підприємств детальніше повідомлятимуть уряду про свої збитки. Це соціально-економічний удар, оскільки тайфун Ягі та його наслідки мали дуже великий вплив, охопивши 26 провінцій та міст на всій Півночі та в районі Тхань Хоа, на які припадає понад 41% ВВП країни та 40% її населення. Цей регіон має багато провінцій, які є промисловими, сільськогосподарськими та туристичними центрами, що є двигунами зростання країни.

Зіткнувшись із цією ситуацією, багато приватних корпорацій негайно оголосили про дуже великі пакети підтримки. Найбільш типовим прикладом є оголошення VinGroup про спонсорство у розмірі 250 мільярдів донгів на заходи з ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій, такі як відновлення близько 2000 зруйнованих будинків. Такі банки, як SHB, VIB, MBBank, SeABank, пожертвували по 2 мільярди донгів кожен. Багато інших приватних корпорацій також розраховують та балансують пакети підтримки в умовах цього масштабного стихійного лиха. Об'єднавши зусилля з державою, стає зрозуміло, що приватні підприємства дуже добре виконують свою роль соціальної відповідальності.

Міністр планування та інвестицій Нгуєн Чі Зунг виступає на конференції Постійного комітету уряду з великими приватними підприємствами.

Згідно зі звітом Міністерства планування та інвестицій, у 2023 році приватний економічний сектор (ПЕС) становитиме близько 46% ВВП, генеруватиме близько 30% доходів державного бюджету та залучатиме 85% робочої сили. Серед них сформувалася велика сила приватних підприємств, яка накопичила достатній потенціал з точки зору масштабів капіталу, рівня технологій та корпоративного управління, з брендами на регіональних та світових ринках, стаючи важливою рушійною силою економіки.

Хоча й з'явилася команда середніх та великих підприємств, ця сила не очолила економіку так, як очікувалося. Частка інвестицій у провідні та мотивуючі галузі та сфери, особливо в нові, такі як виробництво чистої енергії, чіпи, мікрочіпи, напівпровідники тощо, все ще низька, і немає масштабних проектів для створення проривного імпульсу, поширу ефектів, підтримки реструктуризації та підвищення конкурентоспроможності економіки.

Пан Фам Нят Вуонг, голова корпорації Vingroup

Процес розвитку бізнес-спільноти нашої країни все ще молодий порівняно з іншими країнами регіону та світу, і ще не накопичив багато капіталу, знань, технологій, досвіду та бізнес-традицій. Масштаб підприємств в економіці здебільшого малий та середній, без оригінальних технологій та без потенціалу для цифровізації та екологічної бізнес-діяльності. Частка підприємств, що беруть участь у виробничому та переробному секторі, все ще обмежена.

До кінця 2023 року загальні активи деяких великих приватних підприємств досягнуть близько 70 мільярдів доларів США. Таким чином, загальні активи найбільших приватних корпорацій у В'єтнамі еквівалентні лише активам індійської корпорації Infosys. Не кажучи вже про порівняння з провідними світовими корпораціями в галузі нерухомості, науки, технологій, автомобілів тощо з інших економік.

За оцінками Світового банку (СБ), 80% світового прибутку генерується 10% найбільших підприємств, великі підприємства в середньому забезпечують до 1/3 експортного обороту, що становить половину темпів зростання експорту країни. З ринком у 100 мільйонів людей та стрімким зростанням, як і В'єтнам, приватні підприємства мають багато можливостей для розвитку, і В'єтнам також прагне мати великі корпорації, які можуть конкурувати на міжнародному ринку, а не лише на внутрішньому.

2024 рік – це рік прискорення та прориву, що має особливе значення для успішної реалізації Плану соціально-економічного розвитку на 2021-2025 роки. Відразу з початку року Уряд видав Постанову 01/NQ-CP, в якій визначено 12 груп важливих завдань та рішень, багато з яких потребують ключової участі та спільних зусиль великих підприємств, таких як: розвиток інфраструктурних систем (автомагістралі, аеропорти, порти, цифрова інфраструктура, соціальна інфраструктура, охорона здоров'я, освіта); прискорення будівництва важливих національних проектів транспортної інфраструктури.

Впровадити VIII Енергетичний план, ефективно впровадити Декларацію про перетворення вугілля на чисту енергію; залучити інвестиції в проекти газової енергетики, морської вітрової енергетики та розвитку водневих електростанцій у В'єтнамі. Розвивати та популяризувати традиційну телекомунікаційну інфраструктуру до цифрової; сприяти розвитку цифрової економіки, зеленої економіки, циркулярної економіки. Сприяти дослідницькій та розробницькій діяльності (R&D), залучати інвестиції для розвитку ключових галузей промисловості, платформних галузей та нових технологій (напівпровідникові мікросхеми...).

Щоб відігравати новаторську та провідну роль у ключових галузях та сферах; опанувати промисловий та сільськогосподарський ланцюжок створення вартості, а також мати міжнародну конкурентоспроможність у базових, пріоритетних та передових галузях, за даними Міністерства планування та інвестицій, великі підприємства повинні проактивно брати на себе ініціативу та бути новаторами у великих, складних та нових завданнях, вирішуючи проблеми на національному рівні, щоб створити імпульс для економічного розвитку та створити простір для розвитку малих та середніх підприємств в інших сферах.

Великі підприємства повинні проактивно брати на себе ініціативу та бути піонерами у виконанні великих, складних та нових завдань.

Маючи фінансовий потенціал, дослідницький та дослідницький потенціал, висококваліфіковані людські ресурси, великий досвід та давні бренди, настав час покласти більші місії на плечі великих підприємств. Окрім бізнес-діяльності, спрямованої на отримання доходів та прибутку, великим підприємствам необхідно об'єднатися з великими корпораціями та державними корпораціями для інвестування в нові сфери промислової революції 4.0, відповідаючи вимогам переходу до зелених, циркулярних та стійких тенденцій розвитку, таких як електромобілі, напівпровідникова промисловість, штучний інтелект, високоякісне сільське господарство з низьким рівнем викидів тощо, беручи участь у великих проектах країни, таких як високошвидкісна залізниця Північ-Південь, міська залізниця, швидкісна автомагістраль В'єнтьян - Ханой; залізниця В'єнтьян - Вунг Анг, відновлювана енергетика, морська вітроенергетика тощо.

Великим підприємствам необхідно просувати свою піонерську роль в інноваціях, цифровій трансформації, застосуванні та оволодінні наукою і технологіями в епоху 4-ї промислової революції; піонерів у міжнародній інтеграції, ефективному інвестуванні за кордон; піонерів в ефективному використанні ресурсів країни; піонерів у дослідженнях та впровадженні проривної політики соціально-економічного розвитку паралельно з покращенням соціального забезпечення; піонерів у підготовці висококваліфікованих людських ресурсів, розумному управлінні в розвитку бізнесу. Великим підприємствам необхідно просувати свою роль як «провідних підприємств», трансфер технологій, проактивні спільні підприємства, асоціації, орієнтації, лідерство, створюючи можливості для участі малих і середніх підприємств як субпідрядників для спільного розвитку вздовж ланцюга створення вартості.

Сподіваємося, що найближчим часом підприємства продовжуватимуть пропагувати національну гордість, історичні традиції, ендогенну силу, самостійність та самовдосконалення; проактивно використовуватимуть можливості, матиму плани адаптації до майбутніх коливань; передбачатимуть нові бізнес-тенденції; впроваджуватимуть інноваційні моделі для зеленого та сталого бізнесу; зосереджуватимуться на підвищенні цінності бренду, ділової етики, корпоративної культури; будуватимуть репутацію та бренд в'єтнамських підприємств на регіональному та міжнародному ринках.

Джерело: https://vov.vn/kinh-te/su-menh-doanh-nghiep-tu-nhan-lon-truoc-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-post1123028.vov