Посилення управління в'єтнамськими працівниками відповідно до завдань, поставлених державою

Департамент обслуговування дипломатичного корпусу синхронно, уніфіковано та ефективно впровадив Указ № 152/2020/ND-CP по всій країні.

Департамент обслуговування дипломатичного корпусу Міністерства закордонних справ провів конференцію з огляду перших 6 місяців 2025 року. (Джерело: Департамент обслуговування дипломатичного корпусу)

З 9 по 10 липня у місті Хошимін Департамент обслуговування дипломатичного корпусу Міністерства закордонних справ провів 6-місячну зустріч у 2025 році між трьома підрозділами, включаючи Департамент обслуговування дипломатичного корпусу, компанію Foreign Agencies Services Company Limited (FOSCO) при Народному комітеті міста Хошимін, Центр розвитку міжнародного співробітництва та обслуговування закордонних справ (CIFA) при Народному комітеті міста Дананг та конференцію для розгляду та оцінки виконання завдання «підбору та управління в'єтнамськими працівниками, які працюють в іноземних організаціях та фізичних особах у В'єтнамі», як це передбачено Указом № 152/2020/ND-CP.

Департамент обслуговування дипломатичного корпусу, компанія FOSCO та центр CIFA – це три організації, уповноважені на підбір та управління в'єтнамськими працівниками, які працюють в іноземних організаціях та фізичних особах у В'єтнамі. З моменту його прийняття вони активно впроваджують Указ № 152/2020/ND-CP синхронно, уніфіковано та ефективно по всій країні.

Водночас, ці 3 підрозділи отримали активну співпрацю в обміні інформацією, перегляді та складанні статистики щодо об'єктів управління... від центральних установ та відомств, таких як Міністерство громадської безпеки , Міністерство внутрішніх справ (раніше Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ), підрозділи Міністерства закордонних справ та місцеві органи влади.

Кількість в'єтнамських працівників має тенденцію до стабільного та безперервного зростання: з 8041 (у 2021 році) до 9190 працівників (у 2024 році), що еквівалентно зростанню приблизно на понад 14% за 4 роки. Наразі 3 підрозділи обслуговують майже 10 000 в'єтнамських працівників, які працюють у понад 400 іноземних організаціях (ІОО) по всій країні, включаючи посольства, генеральні консульства, представництва міжнародних організацій при Організації Об'єднаних Націй, іноземні неурядові організації, постійні представництва іноземних інформаційних агентств, газет, радіо та телебачення...

У ситуації, коли кількість іноземних організацій зменшується, а їхня діяльність звужується, особливо іноземних неурядових організацій, кількість в'єтнамських працівників щороку зростає, що свідчить про те, що 3 підрозділи доклали значних зусиль для пильного моніторингу та суворого управління цією особливою групою працівників відповідно до завдань, покладених державою, виконуючи як функцію державного управління, так і забезпечуючи безпеку іноземних організацій.

Конференція з метою розгляду та оцінки виконання завдання «підбору та управління в'єтнамськими працівниками, які працюють в іноземних організаціях та фізичних особах у В'єтнамі», як це передбачено Указом № 152/2020/ND-CP. (Джерело: Департамент обслуговування дипломатичного корпусу)

Ці три підрозділи завжди проактивно контактують та діляться відповідною інформацією щодо найму та управління в'єтнамськими працівниками, а також активно поширюють та пропагують нові політичні документи уряду В'єтнаму серед іноземних підприємств та в'єтнамських працівників; проактивно консультують в'єтнамських працівників, а також іноземні підприємства щодо вирішення конфліктів у трудових відносинах.

Завдяки консультаціям з трьома підрозділами, в'єтнамські працівники чітко розуміють свої законні права та інтереси, а також усвідомлюють, що належне виконання державних норм щодо режимів та зобов'язань принесе позитивні результати працівникам.

Водночас іноземні організації також усвідомили, що управління в'єтнамськими працівниками є завданням, покладеним державою на 3 підрозділи для забезпечення правильного виконання в'єтнамських правил, а також для забезпечення безпеки іноземних працівників.

Однак, у сучасних реаліях управління в'єтнамськими працівниками вимагає від компетентних організацій найму та управління в'єтнамськими працівниками з метою подальшого підвищення ефективності виконання покладених на них завдань. Багато в'єтнамських працівників досі чітко не розуміють та належним чином не виконують державні правила щодо своїх громадянських обов'язків.

Завершуючи конференцію, директор Департаменту обслуговування дипломатичного корпусу Нго Фуонг Нгі запропонував розробити рішення для більш ефективного виконання цього завдання. Найближчим часом необхідно покращити управління в'єтнамськими працівниками, які працюють в іноземних організаціях, особливо в іноземних організаціях з дипломатичними функціями; водночас сприяти залученню в'єтнамських працівників, які дійсно мають кваліфікацію та можливості для виконання вимог роботи, тим самим маючи змогу відбирати та залучати висококваліфікованих в'єтнамських працівників до TCCNNN.

Джерело: https://baoquocte.vn/tang-cuong-cong-tac-quan-ly-nguoi-lao-dong-viet-nam-theo-nhiem-vu-nha-nuoc-giao-321060.html