Створити умови для жінок-лідерів, щоб максимально реалізувати свій потенціал та якості

Вранці 16 жовтня у місті Кантхо Міністерство внутрішніх справ організувало навчальний курс для підвищення кваліфікації жінок-керівників та менеджерів міністерств, відомств та місцевих органів влади.

Виступив пан Труонг Хай Лонг, заступник міністра внутрішніх справ .

Заступниця міністра внутрішніх справ Чуонг Хай Лонг заявила, що покращення лідерських якостей жінок-кадерів є нагальною вимогою в процесі адміністративної реформи та побудови професійної державної служби. Кожна жінка-кадер повинна постійно навчатися, практикуватися, розвивати інтелект та сміливість, щоб зробити свій внесок у ефективну реалізацію Національної стратегії гендерної рівності, побудову раціонального, ефективного та результативного державного апарату. Навчальний курс є можливістю для жінок-лідерів та менеджерів обмінятися практичним досвідом від центрального до низового рівня.

Заступниця Міністра внутрішніх справ наголосила, що учасницями навчального курсу є жінки-керівники департаментського рівня, які відіграють стратегічні консультативні ролі в центральних установах, жінки-керівники департаментського рівня, які безпосередньо керують та діють на місцевому рівні; ключові жінки-посадовці на рівні комун, які найближче до людей та розуміють проблеми, що виникають на низовому рівні. Різноманітність рівнів управління та регіонів допоможе стажерам налагоджувати зв'язки та обмінюватися міжгалузевим та міжрегіональним досвідом; від центрального досвіду макроуправління до конкретного досвіду вирішення проблем, близького до низового.

Стажерки зосередилися на дослідженні, активно дискутували, перетворювали знання на роздуми та дії, ефективно застосовували їх на практиці, сприяючи реалізації цілей гендерної рівності; скористалися навчальним середовищем для побудови міцної мережі жінок-лідерів, підтримуючи одна одну в роботі. Міністерство внутрішніх справ продовжуватиме супроводжувати та створювати умови для жінок-лідерів на всіх рівнях, щоб максимально розкрити їхній потенціал та якості, сприяючи сталому розвитку та інтеграції країни.

Виступила пані Нгуєн Тхі Нгок Діеп, заступниця голови Народного комітету міста Кантхо .

Пані Нгуєн Тхі Нгок Діеп, заступниця голови міського народного комітету Кантхо, зазначила, що наразі співвідношення жіночих кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери в місті становить майже 55%, що свідчить про увагу партії та держави до жіночих кадрів. У майбутньому жіночі кадри, державні службовці та працівники бюджетної сфери продовжуватимуть робити свій внесок у зусилля міста, спрямовані на те, щоб до 2030 року стати національним полюсом зростання, відіграючи роль рушійної сили розвитку, поширення та лідерства в усьому регіоні. До 2045 року Кантхо стане екологічним, цивілізованим та сучасним містом, яке прагнутиме бути серед досить розвинених міст Азії та стати придатним для життя містом у В'єтнамі, як це визначено в Резолюції міського з'їзду партії на термін 2025-2030 років.

Навчальний курс відбувся 16-17 жовтня за участю 139 стажерів. Серед них було 87 жінок-керівників та менеджерів центральних міністерств, відомств та відділень, а також 52 жінки-керівники 8 провінцій та міст, включаючи: Хошимін , Кантхо, Донгнай, Анзянг, Камау, Віньлонг, Донгтхап та Даклак.

Студенти вивчають спеціалізовані теми на навчальних заняттях.

Стажери вивчали багато тем, пов'язаних з результатами функціонування дворівневих місцевих органів влади в минулому часі, труднощами, перешкодами та рішеннями в майбутньому; новим мисленням щодо розвитку в проектах документів 14-го Національного з'їзду партії; Цифровими медіа: можливостями та викликами для жінок...

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/tao-dieu-kien-de-doi-ngu-nu-lanh-dao-phat-huy-toi-da-nang-luc-va-pham-chat-20251016122047384.htm