Усі вчителі матимуть спеціальний коефіцієнт оплати праці.

TPO – Усі вчителі мають право на «спеціальний коефіцієнт оплати праці». З них вихователі дошкільних закладів мають право на ставку 1,25; інші педагогічні посади мають право на ставку 1,15 порівняно з поточним коефіцієнтом оплати праці...

Міністерство освіти та навчання щойно оголосило проєкт постанови, що регулює політику заробітної плати та надбавок для вчителів, щоб зібрати широкі коментарі від установ, організацій та окремих осіб.

Усі вчителі мають право на «спеціальний коефіцієнт оплати праці»

Згідно з проектом Указу, всі вчителі мають право на «спеціальний коефіцієнт оплати праці». З них вихователі дошкільних закладів мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці у розмірі 1,25 порівняно з чинним коефіцієнтом оплати праці; інші посади вчителів мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці у розмірі 1,15 порівняно з чинним коефіцієнтом оплати праці.

Для вчителів, які викладають у школах, класах для людей з інвалідністю, центрах підтримки розвитку інклюзивної освіти та школах-інтернатах у прикордонних районах, до встановленого рівня додається ще 0,05.

Спеціальний коефіцієнт окладу розраховується разом із рівнем окладу та не використовується для розрахунку рівня надбавки. Таким чином, формула для розрахунку рівня окладу вчителів виглядає так:

Заробітна плата, чинна з 1 січня 2026 року

=

Базова зарплата

х

Поточний коефіцієнт зарплати

х

Спеціальний коефіцієнт окладу

На професорів поширюється шкала оплати праці старших експертів.

Проект Указу передбачає, що на викладачів, призначених на звання професора, поширюється шкала посадових окладів старшого експерта. Відповідно, шкала посадових окладів включає 3 рівні: 8,8 - 9,4 - 10,0.

Згідно з даними Міністерства освіти та освіти, професор наразі є найвищим званням, яке демонструє здібності, науковий престиж та роль лідера у сфері експертизи, дослідження та створення нових знань у цій галузі. Хоча це не підтверджує, що професори є старшими експертами, застосування шкали оплати праці старших експертів для професорів відповідає посаді та ролі професорів у розвитку галузі, для якої призначається звання професора.

Отримуйте допомогу за відповідальність та допомогу за мобільність

Проект передбачає, що у разі переведення вчителів між навчальними закладами, де рівень надбавок, що застосовується в місці відправлення, вищий, ніж у місці прибуття, режими надбавок, що діяли до переведення або відрядження, зберігаються протягом максимального періоду 36 місяців залежно від часу переведення або відрядження. Після цього періоду режим надбавок розглядається для перерозподілу відповідно до роботи та місця роботи.

Це положення має на меті захистити права вчителів під час проведення мобілізаційної роботи, заохотити вчителів до участі в мобілізації в інших навчальних закладах або установах управління освітою на прохання компетентних органів, а також одночасно вирішити ситуацію надлишку або нестачі вчителів.

Проект Указу також доповнює принципи оплати праці для впровадження режиму надбавок для вчителів, які працюють у навчальних закладах з багатьма рівнями освіти або підготовки, навчальних закладах з багатьма школами або філіями.

Проект також передбачає надбавки за мобільність для таких випадків: вчителі, які перебувають у відрядженні, міжшкільне викладання та вчителі, які повинні переїжджати для викладання в різних школах або філіях. Вчителі, які виконують вищезазначені завдання, мають право на надбавки за мобільність з коефіцієнтом 0,2 порівняно з основною зарплатою відповідно до кількості днів мобільності.

Це положення має на меті подолати такі недоліки, як направлення вчителів для викладання у відрядження, спільне викладання або переведення до інших навчальних закладів; необхідність переміщення вчителів між школами в межах одного навчального закладу для викладання, але без отримання допомоги на мобільність за дні, коли вони змушені переїхати.

Крім того, для викладачів, які викладають як теорію, так і практику в аудиторіях та майстернях, передбачено надбавку за важкі, токсичні та небезпечні фактори. Згадані важкі, токсичні фактори включають: вплив токсичних речовин, токсичних газів, токсичного пилу, практику в середовищах, схильних до інфекцій, середовищах з радіацією тощо.

При цьому рівень допуску становить від 0,1 до 0,4 залежно від умов педагогічної практики вчителя в конкретному суворому та токсичному середовищі.

Указ набуде чинності з 1 січня 2026 року. Під час впровадження нової політики коефіцієнт спеціальної посади продовжуватиме застосовуватися, а перерахунок зі старої посади на нову здійснюватиметься відповідно до постанов Уряду.

Згідно з розрахунками Міністерства освіти та навчання, бюджет в основному призначений для вчителів дошкільних закладів та вчителів початкової школи, оскільки вони становлять велику кількість вчителів та інших різних навчальних закладів, які наразі є автономними на 3-му та 2-му рівнях. Відповідно, бюджет становить близько 1652 мільярдів донгів. Витрати на виплату допомоги по мобільності становлять близько 50 мільярдів на рік.

Міністерство освіти та навчання підтвердило, що проект Указу, який детально описує виконання Закону про вчителів, є важливим кроком для конкретизації керівних принципів та політики партії щодо політики оплати праці та надбавок для вчителів, рухаючись до дорожньої карти для реалізації політики «зарплати вчителів, яка займає найвищий рейтинг у системі адміністративної шкали окладів».

Джерело: https://tienphong.vn/tat-ca-giao-vien-se-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post1792670.tpo