«Втеча» з пастки середнього доходу: якість людських ресурсів є ключовою!

Якість людських ресурсів вважається ключовим фактором, що допомагає В'єтнаму підвищити продуктивність праці та застосовувати науку й технології у виробництві для досягнення цільового показника зростання на 2045 рік.

Трансформація моделі зростання для покращення якості розвитку

За словами пані Маріам Дж. Шерман, директора Світового банку у В'єтнамі, Камбоджі та Лаосі, підвищення рейтингу ринку В'єтнаму індексом FTSE Russell до групи країн, що розвиваються, не лише свідчить про покращення фінансового становища, але й підтверджує визнання міжнародної спільноти постійних реформ В'єтнаму. Це позитивний знак, який допомагає В'єтнаму залучати довгостроковий інвестиційний капітал для виробництва та сталого зростання.

Щоб досягти мети стати країною з високим рівнем доходу до 2045 року, В'єтнам не може продовжувати покладатися на стару модель зростання, що базується на ресурсах та дешевій робочій силі. Ілюстративне фото

Однак, щоб досягти мети стати країною з високим рівнем доходу до 2045 року, В'єтнам не може продовжувати покладатися на стару модель зростання, яка базується на ресурсах та дешевій робочій силі. Поділившись з журналістами газети «Промисловість і торгівля» з цього питання, доктор Нгуєн Куок В'єт, експерт з державної політики Економічного університету В'єтнаму в Ханої, сказав: Модель зростання В'єтнаму протягом останніх 40 років в основному спиралася на мобілізацію капіталу, просту працю та розширення масштабів виробництва.

Тим часом, сукупна факторна продуктивність (СФП) – вирішальний фактор якості зростання – не зробила належного внеску. Індекс ICOR В'єтнаму все ще високий порівняно з країнами, які подолали пастку середнього доходу, що свідчить про те, що ефективність використання капіталу все ще обмежена.

Складний геополітичний контекст та торговельна конкуренція між провідними економіками створюють значний тиск. Водночас, економіка В'єтнаму також сильно залежить від експорту та зовнішніх ринків. Це робить її вразливою до потрясінь, що вимагає сильнішого та суттєвішого оновлення моделі зростання.

У цьому контексті доктор Нгуєн Куок В'єт зазначив, що для досягнення мети стати розвиненою промисловою країною та країною з високою економікою протягом наступних 20 років, В'єтнам повинен вийти з пастки середнього рівня доходу, і що оновлення моделі зростання та реструктуризація економіки є рішенням для В'єтнаму щодо досягнення цієї мети.

Зміцнення зв'язку між сектором прямих іноземних інвестицій та вітчизняними підприємствами допоможе В'єтнаму підвищити продуктивність праці. Ілюстративне фото

Інновації в моделі зростання – «ключ» – це людські ресурси

За словами представника Світового банку, насправді продуктивність праці підприємств з прямими іноземними інвестиціями у В'єтнамі наразі приблизно на 70% вища, ніж у вітчизняних підприємств, а рівень заробітної плати в цьому регіоні вищий майже на 50%. Однак лише близько 1/6 вітчизняних підприємств пов'язані з глобальним ланцюгом створення вартості. Цей розрив створює проблеми, але також і великі можливості для передачі технологій, покращення управління та інновацій.

Відповідно, для впровадження інновацій у модель зростання, сприяння зв'язкам між підприємствами з прямими іноземними інвестиціями та вітчизняними підприємствами через програми розвитку постачальників, покращення стандартів якості та поєднання попиту та пропозиції сприятимуть ширшому поширенню знань по всій економіці. Коли вітчизняні підприємства зможуть глибше брати участь у ланцюжку створення вартості, В'єтнам поступово перейде від економіки складання до економіки проектування та виробництва. Це типовий напрямок для країн, які виходять із пастки середнього рівня доходу.

Одним із рішень для розвитку приватної економіки, згаданих у Резолюції 68-NQ/TW про розвиток приватної економіки Політбюро, є: «Зміцнення зв'язків між приватними підприємствами, приватними підприємствами з державними підприємствами та підприємствами з прямими іноземними інвестиціями» . Зокрема, В'єтнам будуватиме ланцюги бізнес-зв'язків відповідно до кластерів, галузей промисловості, ланцюгів створення вартості, ланцюгів поставок. Заохочуватиме малі та середні підприємства, підприємницькі домогосподарства. Підтримуватиме розвиток кластерів допоміжних галузей промисловості, переробної та виробничої промисловості тощо.

Крім того, В'єтнаму потрібно збільшити інвестиції в людські ресурси, оскільки, за словами представника Світового банку, всі реформи мають починатися з людей. Пані Маріам Дж. Шерман зазначила: «Наразі лише близько 5,6% працівників переробної та виробничої промисловості В'єтнаму мають високу кваліфікацію, а додана вартість, яку створює кожен працівник, становить лише близько 6,7 доларів США, що значно менше, ніж у Китаї – 14,4 доларів США».

Щоб скоротити цей розрив, В'єтнаму необхідно впровадити інновації у свою програму навчання, орієнтуючись на навички 21-го століття, розширити освіту в галузі STEM, збільшити професійну підготовку, пов'язану з потребами ринку, заохочувати професійне навчання та моделі роботи, а також сприяти державно-приватному партнерству (ДПП) у навчанні людських ресурсів. Це ключовий фактор для формування людських ресурсів, здатних отримувати високі технології та брати участь у етапах створення більшої цінності у виробництві.

Погоджуючись з думкою, що люди є основним фактором, який допоможе В'єтнаму досягти високого доходу до 2045 року, доктор Нгуєн Куок В'єт зазначив, що в проектах документів 14-го Національного з'їзду партії також згадується зміст, спрямований на те, щоб поставити людей у ​​центр уваги, розглядаючи високоякісні людські ресурси як центр інноваційного процесу та змінюючи модель зростання В'єтнаму.

Це один із проривів для економіки В'єтнаму, спрямований на подолання викликів і труднощів поточного періоду та глибшу інтеграцію у світову економіку, досягнення цільового показника високого зростання до 2045 року.

Крім того, щоб вийти з пастки середнього доходу, експерти стверджують, що В'єтнаму необхідно повністю визначити нові тиски для пошуку фундаментальних рішень. Зокрема, необхідно звернути увагу на трансформацію моделі зростання в бік автономії, збільшення вмісту науки, технологій та інновацій у виробництві та бізнес-діяльності. Тому що, коли підприємства створюють вищу додану вартість, економіка буде ближчою до мети виходу з пастки середнього доходу.

Одним із ключових рішень, яке може допомогти В'єтнаму вийти з пастки середнього рівня доходу та досягти мети стати країною з високим рівнем доходу до 2045 року, є перехід моделі зростання від опори на капітал та працю до опори на продуктивність, технології та інновації. Поряд із цим, зміцнити зв'язок між підприємствами з прямими іноземними інвестиціями та вітчизняними підприємствами для сприяння передачі технологій. Водночас, розвивати високоякісні людські ресурси шляхом розширення STEM-освіти та професійної підготовки відповідно до потреб ринку...

Джерело: https://congthuong.vn/thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-chat-luong-nhan-luc-la-then-chot-430641.html