Погоджуюсь подати пропозицію про підвищення мінімальної заробітної плати на 6% з 1 липня 2024 року

Після ранкового обговорення багатьох різних думок та варіантів, Національна рада з питань заробітної плати вирішила обрати варіант підвищення регіональної мінімальної заробітної плати на 6%. Ця пропозиція буде направлена до уряду для прийняття рішення, але ще не завершена вчасно, щоб застосовуватися з початку 2024 року.

Новий рівень заробітної плати застосовуватиметься з 1 липня 2024 року, одночасно з впровадженням реформи заробітної плати в державному секторі, згідно з рекомендацією Ради.

Раніше, на сьогоднішній ранковій зустрічі, профспілка запропонувала підвищення на 6,5-7,3%. Тим часом представник роботодавців хотів залишити його на рівні 4-5%.

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — Національна рада з питань заробітної плати погодила та завершила пропозицію щодо підвищення регіональної мінімальної заробітної плати з 1 липня 2024 року на 6% (Фото: Нгуєн Сон).

Якщо пропозицію буде схвалено, мінімальна заробітна плата в Регіоні I зросте з 4,68 млн донгівських донгів/місяць до 4,96 млн донгівських донгів/місяць (збільшення на 280 000 донгів); у Регіоні II зросте з 4,16 млн донгівських донгів/місяць до 4,41 млн донгівських донгів/місяць (збільшення на 250 000 донгів); у Регіоні III зросте з 3,64 млн донгівських донгів/місяць до 3,86 млн донгівських донгів/місяць (збільшення на 220 000 донгів); у Регіоні IV зросте з 3,25 млн донгівських донгів/місяць до 3,45 млн донгів/місяць (збільшення на 200 000 донгів).

Щодо регіональної мінімальної погодинної заробітної плати, Національна рада з питань заробітної плати також погодила план її збільшення на 6% з 1 липня 2024 року.

Зокрема, у Регіоні I оплата праці зросла з 22 500 донгів/годину до 23 800 донгів/годину; у Регіоні II оплата праці зросла з 20 000 донгів/годину до 21 000 донгів/годину; у Регіоні III оплата праці зросла з 17 500 донгів/годину до 18 600 донгів/годину; у Регіоні IV оплата праці зросла з 15 600 донгів/годину до 16 600 донгів/годину.

Раніше, на початку серпня, Національна рада з питань заробітної плати провела своє перше засідання, на якому обговорили коригування регіональних мінімальних заробітних плат у 2024 році. Наприкінці першого засідання Національна рада з питань заробітної плати погодилася, що наступні засідання відбудуться у четвертому кварталі цього року, а не у липні та серпні, як зазвичай.

На зустрічі представники працівників та роботодавців представили основу та запропонований рівень підвищення регіональної мінімальної заробітної плати у 2024 році. В основному, всі члени профспілки поділилися труднощами підприємств, життям працівників та працівників, коли дохід не забезпечує мінімальних стандартів життя. На цій зустрічі профспілка висловила сподівання, що коригування регіональної мінімальної заробітної плати у 2024 році збільшиться з 5 до 6%.

На першому засіданні технічний відділ Національної ради з питань заробітної плати запропонував підвищити регіональну мінімальну заробітну плату з 1 січня 2024 року або 1 липня 2024 року.

Запропоноване підвищення заробітної плати відповідає принципу розрахунку, згідно з яким мінімальна заробітна плата має бути дорівнює або перевищувати прожитковий мінімум працівників.

Посилання на джерело