Бонуси на Новий рік у 2026 році, ймовірно, дещо зростуть.

Профспілка вручила подарунки робітникам колишньої провінції Бінь Тхуан , нині провінції Лам Донг.

Хоча до Нового року за місячним календарем ще досить багато часу, підприємства в багатьох провінціях і містах вже планують свої бонуси на Новий рік за місячним календарем на 2026 рік Коня.

У провінції Донг Най кілька підприємств також оголосили про свої бонуси на честь місячного Нового року для своїх співробітників у 2026 році, причому одна компанія планує витратити понад 600 мільярдів донгів.

Компанія Chang Shin Vietnam, розташована в індустріальному парку Тхань Фу, район Тан Трієу, провінція Донг Най, щойно оголосила про премію з нагоди місячного Нового року за 2026 рік (рік Коня) для своїх членів профспілки та співробітників. Відповідно, компанія планує витратити 600 мільярдів донгів на премії з нагоди місячного Нового року для своїх працівників.

Зокрема, працівники, які пропрацювали повний рік, отримують премію, еквівалентну місячній зарплаті, з додатковими 5% додавання за кожен рік стажу; найвища премія може сягати 200% (тобто двомісячної зарплати).

Окрім бонусів на Новий рік за місячним календарем, працівники також отримують новорічні премії, подарунки від профспілок, вечірки з нагоди закінчення року та інші благодійні заходи.

Наразі середній дохід виробничих працівників становить приблизно 11 мільйонів донгів на місяць; довгострокові працівники заробляють 18-20 мільйонів донгів на місяць. У 2025 році компанія найняла додатково 6000 працівників, довівши загальну кількість працівників до 42 000. В середньому щомісяця наймається близько 400 нових працівників, з доходом 8,5-9 мільйонів донгів на людину на місяць, не враховуючи понаднормову роботу.

Тим часом у Ханої одна швейна компанія також завершила збільшення бонусів Tet на 10% на 2026 рік. Пан Буй Дінь Зуєн, директор Quang Binh Garment Co., Ltd. (штаб-квартира якої знаходиться в районі В'єт Хунг, Ханой), заявив, що з огляду на понад 500 співробітників, загальна вартість бонусів Tet на 2026 рік зросте більш ніж на 500 мільйонів донгів порівняно з 2025 роком за місячним календарем.

«У 2025 році середній розмір бонусу Tet компанії становив близько 10 мільйонів донгів на людину. Цього року керівництво остаточно визначило середнє збільшення на 10%, залежно від відділу; в деяких місцях спостерігалося збільшення приблизно на 15%, тоді як в інших – на 5% залежно від конкретних виробничих та бізнес-показників. Щоб інші пільги для працівників не постраждали, ми намагаємося керувати нашими фінансами, скорочуючи непотрібні покупки, щоб виділити достатньо коштів на бонус Tet», – сказав пан Дуєн.

Бонуси Tet у 2026 році, ймовірно, дещо зростуть, на 3-6%.

Протягом минулого тижня, почувши новини про бонус Тет за 2026 рік, пані Нгуєн Тхі Транг (45 років), працівниця швейної фабрики в Донг Ані (Ханой), була помітно незадоволена.

Пані Транг повідомила, що, за неофіційною інформацією, компанія вирішила, що бонус Tet за 2026 рік не збільшиться порівняно з 2025 роком.

«Я чув від деяких членів профспілки, що бонус Tet за 2026 рік становитиме лише приблизно одну місячну зарплату, не вищий, ніж у попередні роки, коливаючись близько 7 мільйонів донгів та пакета снеків. Цього року ми багато працювали понаднормово через збільшення замовлень і думали, що отримаємо вищий бонус Tet, але несподівано сума бонусу залишилася незмінною», – зізнався Транг.

На відміну від пані Транг, багатьом іншим працівникам друкарні в Ханої так не пощастило; їхні бонуси Tet скоротили на 60% у 2026 році.

Пан Нгуєн Ван Зіап, співробітник цієї компанії, сказав: «Протягом багатьох років у моїй компанії існує традиція виплачувати кожному працівнику бонуси на День Тет, еквівалентні середній місячній зарплаті. Тому кожного свята Тет я отримую бонус у розмірі майже 15 мільйонів донгів».

Цього року керівництво заявило, що бонус буде зменшено на 50% через високі запаси та непогашені борги, які не були повністю стягнуті. Хоча працівникам було обіцяно додатковий бонус, якщо компанія стягне всі борги у першому кварталі 2026 року, ми просто сподіваємося, що матимемо гроші на витрати під час Тет. Бонус після місячного Нового року буде менш значущим», – сумно сказав пан Зіап.

За словами пані Нгуєн Тхі Лан Хионг, колишньої директорки Інституту праці та соціальних наук, бонуси Tet у 2026 році, ймовірно, дещо зростуть на 3-6%. Це свідчить про те, що бізнес працює добре, отримує прибутки та поступово стабілізується.

Крім того, пані Хуонг вважає, що середній розмір бонусу Tet у 2026 році, ймовірно, зросте, але не так різко, як у період 2024-2025 років.

Тим часом багато інших експертів з питань праці стверджують, що підприємства все ще стикаються з труднощами, і той факт, що підприємства виділяють частину свого доходу на виплату Tet-бонусів співробітникам, вже є значним зусиллям.

Раннє оголошення компаніями про бонуси Tet також допомагає працівникам почуватися впевнено та з ентузіазмом щодо своєї роботи, водночас підтверджуючи турботу компанії про своїх працівників. Багато компаній обирають відповідні форми бонусів Tet для своїх працівників, включаючи як грошові кошти, так і подарунки.

Окрім бізнесу, багато державних установ також виділили кошти зі своїх накопичених резервів, щоб виплатити своїм працівникам премії Тет на свято Тет 2025 року.

За словами Дена В'єта

Джерело: https://baohaiphong.vn/thuong-tet-nguyen-dan-2026-nhieu-kha-nang-tang-nhe-529705.html