Пошук рішень для підтримки кар'єрного переходу в державному секторі після скорочення штатів

Завтра (27 березня) в Університеті соціальних та гуманітарних наук В'єтнамського національного університету в Ханої відбудеться науково-практичний семінар на тему «Підтримка переходу від однієї кар'єри до іншої для працівників державного сектору після скорочення штатів», який збере багатьох експертів, дослідників та представників бізнесу.

В умовах активного впровадження адміністративної реформи та оптимізації апарату державного управління з метою підвищення операційної ефективності, десятки тисяч кадрів, державних службовців та працівників державного сектору стикаються з нестабільністю кар'єри.

З 2021 року майже 80 000 державних службовців та працівників державного сектору були скорочені, з яких у 2022 році близько 39 500 осіб добровільно звільнилися, переважно з ключових секторів, таких як освіта та охорона здоров'я. Ці зміни не лише створюють прогалини в державній адміністративній системі, але й відкривають нові можливості для працівників, оскільки вони можуть перейти до приватного сектору, розпочати власний бізнес або брати участь у проектах соціально -економічного розвитку.

Семінар «Підтримка переходу до іншої кар’єри для працівників державного сектору після скорочення штатів» було проведено з метою створення форуму для експертів, керівників, підприємств та працівників для обговорення поточної ситуації, можливостей та викликів, пов’язаних зі зміною кар’єри в державному секторі.

Захід також має на меті запропонувати конкретні рішення щодо підтримки, починаючи від державної політики та навчальних програм, і закінчуючи можливостями співпраці з приватним сектором, допомагаючи працівникам найкраще використовувати наявний досвід та навички для адаптації та сталого розвитку.

Завдяки цьому семінар сподівається поєднати численні людські ресурси з підприємствами та приватними організаціями, щоб ефективно використовувати управлінський досвід, адміністративні навички та здатність до творчого мислення, які були розвинені протягом багатьох років роботи в державній системі.

Семінар об’єднує престижних та висококваліфікованих доповідачів у сферах трудової політики, освітніх інновацій та зміни кар’єри.

Семінар також є можливістю для управлінських установ, університетів та бізнесу переорієнтувати стратегії розвитку, синхронізувати навчальні програми та вдосконалити навички для відповідності вимогам ринку в нову еру.

Семінар «Підтримка переходу до іншої кар’єри для працівників державного сектору після скорочення штатів» зібрав участь престижних та вузькоспеціалізованих доповідачів у сферах трудової політики, освітніх інновацій та переходу до іншої кар’єри, зокрема: доктор Доан Хуу Туе – генеральний директор My Viet International Group; доцент, доктор Ле Тхі Тхань Ха – заступник директора Інституту філософії Національної академії політики Хошиміна; пан Бах Нгок Чіен – генеральний директор компанії Vovinam Digital; доцент, доктор Нгуєн Тхі Мінь Нян – завідувач кафедри управління наукою та міжнародних відносин Університету комерції;

Пан К'єу Конг Тхуок - голова фонду VN; архітектор Ву Туан Куонг - директор компанії A4I Company Limited; доцент, доктор Буй Тхі Хонг Тай - директор Центру психологічних та соціальних досліджень та послуг,...

Зміст, який буде представлений та обговорено експертами, дослідниками та представниками бізнесу на семінарі, включає: Теоретичні та практичні основи оптимізації нарахування заробітної плати, проблеми та рішення; Тенденції ринку праці, нові вимоги до кваліфікації та можливості зміни кар'єри для працівників державного сектору; Історії успіху зміни кар'єри; Можливості працевлаштування та стартапів у транскордонній електронній комерції;

Міжнародний досвід підтримки працівників у процесі зміни кар'єри та запропоновані рішення для В'єтнаму; Психологічна підготовка працівників під час виходу на приватний ринок праці; А також запропоновані орієнтації та рішення для підтримки від управлінських установ, університетів та підприємств, щоб допомогти працівникам успішно змінити кар'єру.

Для фахівців, науковців та працівників, які зацікавлені в отриманні додаткової інформації про рішення для підтримки кар'єрного переходу, конференція є ідеальним форумом для отримання інформації, вивчення уроків з міжнародного досвіду та безпосередньої взаємодії з провідними експертами.

Завдяки поглибленим обговоренням працівники матимуть можливість переорієнтувати свою кар'єру, здобути необхідні навички та розширити свої зв'язки, що сприятиме підвищенню продуктивності.

Семінар відбудеться завтра (27 березня) в Університеті соціальних та гуманітарних наук В'єтнамського національного університету в Ханої.

Газета «Народний представник» оновить повну інформацію про конференцію.

Нгуєн Лієн

Джерело: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html