TKV написав вражаючу епопею про трудове виробництво.

Віце-президент Во Тхі Ань Суан підтвердив, що TKV створила вражаючу епопею трудового виробництва. Маючи понад 93 000 працівників, які працюють у 24 провінціях та містах, від Куангніня до Центрального нагір'я, TKV є не лише опорою економіки штату, але й полум'ям патріотичного наслідування, що запалює бажання робити свій внесок.

Вранці 29 липня В'єтнамська національна група вугільної та мінеральної промисловості (TKV) провела 6-й Патріотичний конгрес змагань на період 2025-2030 років. Віце-президент Во Тхі Ань Суан був присутній на конгресі та виступив на ньому.

Відкриваючи з'їзд, генеральний директор, голова Патріотичної ради наслідування групи TKV Ву Ань Туан зазначив, що в період 2020-2025 років TKV ретельно виконала вказівки партії та держави щодо наслідування та винагородження по всій групі.

Віце- президент Во Тхі Ань Сюань присвоїв робітнику Фам Дінь Дуану звання Героя Праці.

Рухи наслідування в Групі сприяли пробудженню духу солідарності, ініціативи, креативності, просуванню демократії та прагнення, а також відданості кожної людини та кожного підрозділу в усій Групі. Завдяки цьому Група успішно подолала труднощі та чудово виконала поставлені завдання. Виробнича та господарська діяльність стабільна та зростає. Заробітна плата, матеріальне та духовне життя працівників покращуються та вдосконалюються. Увага приділяється безпеці праці та охороні навколишнього середовища. Посилюється діяльність у сфері соціального забезпечення, що чітко демонструє відповідальність перед соціальною спільнотою в населених пунктах, де розташована виробнича та господарська діяльність Групи.

За останні 5 років Група реалізувала 148 ключових проектів, які досягли цільових показників та перевиконали встановлений графік, у виробництві було застосовано 27 600 технічних інноваційних ініціатив, що призвело до підвищення ефективності з прибутком у розмірі 2 100 мільярдів донгів, 41 996 видатних працівників, високий дохід понад 300 мільйонів донгів на рік. Зокрема, завдяки рухам за наслідування багато типових прикладів у всіх аспектах роботи Групи були відзначені та винагороджені на всіх рівнях, включаючи 2 особи, удостоєні звання Героя Праці; 1 колектив, удостоєний Медалі Незалежності; 15 колективів та осіб, удостоєних Медалі Праці; 14 колективів, удостоєних Урядового прапора за наслідування; 97 прапорів за наслідування на міністерському рівні, 119 Почесних грамот від Прем'єр-міністра; 2774 колективи та особи отримали Почесні грамоти від Міністра/Голови Державного комітету з управління капіталом на підприємствах, Голови Генеральної конфедерації праці В'єтнаму та 1174 учасників змагань на міністерському рівні.

Віце-президент Во Тхі Ань Сюань присвоїв одній особі звання Героя праці та двом – медаль праці третього ступеня.

«Усе це створило барвисту картину ентузіазму, творчого та відповідального робочого духу в'єтнамських вугільних та мінеральних шахтарів», – зазначив генеральний директор Ву Ань Туан.

На з'їзді робітника Фам Дінь Дуана було удостоєно звання Героя праці. Він поділився: «Після понад 20 років роботи за професією, переживши багато труднощів і негараздів у гірничодобувній промисловості, я також відчуваю славу та гордість, які мій невеликий внесок приносить Компанії та Групі. Я сам все більше люблю, поважаю та довіряю професії, яку обрав. Я засвоїв урок: любов до професії – це найбільша мотивація, стикаючись із труднощами, подумайте про свою відповідальність перед роботою та своїми товаришами по команді, і ви знайдете найкращий та найефективніший спосіб зробити це».

Виступаючи на конгресі, віце-президент Во Тхі Ань Сюань тепло привітав усіх посадовців, співробітників та робітників TKV за їхній великий внесок у справу соціально-економічного розвитку та забезпечення національної енергетичної безпеки.

Віце-президент підтвердив, що TKV створила вражаючу епопею виробництва праці. Маючи понад 93 000 осіб, які працюють у 24 провінціях та містах, від Куангніня до Центрального нагір'я, TKV є не лише опорою економіки штату, але й полум'ям патріотичного наслідування, яке запалює бажання зробити свій внесок. Рухи наслідування, такі як «Забезпечення безпеки є головним пріоритетом», «Творча праця, досягнення рекордної продуктивності, лідерство в продуктивності» з 27 614 ініціативами, які принесли понад 2 100 мільярдів донгів, або рух «Забезпечення прогресу та якості проектів» зі 148 проектами, завершеними достроково, продемонстрували дух солідарності, креативності та відповідальності працівників TKV...

Віце-президент Во Тхі Ань Сюань сказав: «Я мав можливість відвідати вугільну шахту, а потім зустрітися з родинами, які три покоління пов’язані з вугільною промисловістю. Я був дуже зворушений. Мене зворушив ентузіазм, відповідальність та прихильність вугільників до своєї професії. Хоча це дуже важко, вони все ще прив’язані до професії, люблять її та передають цей ентузіазм наступним поколінням, іншим молодим поколінням. Це доводить не лише прихильність та відповідальність працівників, але й турботу про Групу, про покоління Групи, компанії та окремі підрозділи».

Керівники групи TKV та видатні особистості й групи відвідали Патріотичний конгрес змагань групи TKV.

Віце-президент Во Тхі Ань Сюань також наголосив, що, окрім досягнень, TKV також має відверто визнати свої обмеження, такі як нерівномірне впровадження руху в деяких підрозділах або повільне впровадження інформаційних технологій. Це цінні уроки для TKV, щоб продовжувати впроваджувати інновації та долати виклики, особливо в контексті переходу на зелену енергетику та глобальних економічних коливань.

Віце-президент Во Тхі Ань Сюань запропонував, щоб у період 2025-2030 років TKV продовжувала просувати дорогоцінну традицію «Дисципліни та єдності», успішно реалізуючи цілі, викладені в Резолюції 4-го партійного з'їзду Групи. Зосередьтеся на рухах наслідування, пов'язаних з цифровою трансформацією, модернізацією виробництва, забезпеченням безпеки праці та покращенням життя працівників. Зокрема, необхідно звернути увагу на виявлення та розвиток нових факторів, своєчасне та прозоре винагородження, пріоритетність безпосередніх працівників, прагнення збільшити кількість колективів та окремих осіб, що винагороджуються, на 5-10% порівняно з попереднім періодом...

Джерело: https://cand.com.vn/su-kien-binh-luan-thoi-su/tkv-da-viet-nen-mot-ban-hung-ca-lao-dong-san-xuat-day-an-tuong-i776418/