Назустріч великому святу робітничого класу вугільної промисловості

Напередодні 7-го з'їзду Національної групи вугільної та мінеральної промисловості В'єтнаму (TKV), термін 2025-2030 років, профспілки TKV усіх рівнів вступають у піковий етап організації з'їзду з духом терміновості, серйозності та високої відповідальності. Від профспілкових груп, відомчих профспілок до низових профспілок, вся підготовка проводиться ретельно та методично, забезпечуючи правильний хід, правила та напрямок.

Керівники профспілки вугільної компанії Дуонг Хюй привітали з'їзд профспілки вугільної промисловості третього цеху на 2025-2030 роки. Фото: Тран Тоан (автор статті)

З'їзди профспілок усіх рівнів є важливим політичним заходом, що демонструє інтелект, мужність, солідарність та відповідальність кадрів, членів профспілки та працівників. Визнаючи цю важливість, Постійний комітет профспілки TKV доручив своїм філіалам організувати з'їзди для забезпечення всебічної якості з точки зору змісту, форми та особливо кадрової роботи – ключового фактора, що визначає успіх з'їзду.

За словами голови профспілки TKV Ле Тхань Сюаня, кадрова робота вважається центральним завданням протягом усього процесу підготовки до з'їзду на всіх рівнях, тому вимога полягає в тому, щоб підрозділи ретельно перевіряли та представляли справді зразкових людей, які мають здібності, престиж та відданість робітничому руху та профспілковій діяльності. Відбір має бути об'єктивним, публічним, демократичним, забезпечуючи дотримання належних стандартів та процедур, щоб кожен обраний посадовець профспілки був справді гідним представником працівників.

Втілюючи цей напрямок, у вугільній компанії Duong Huy відомчі профспілки оперативно організували з'їзди, створивши жваву та серйозну конкурентну атмосферу вже з початку жовтня. Кожен з'їзд був ретельно підготовлений, пропагуючи дух демократії та солідарності.

Голова профспілки вугільної компанії Дуонг Хьюй, Дао Чунг Хьюй, сказав: «Робота з персоналом проводиться відповідно до процесу, що забезпечує розумну структуру для відбору кадрів з якостями, здібностями, престижем та здатністю об’єднувати та керувати членами профспілки та працівниками. Новий виконавчий комітет повинен продемонструвати мужність та відповідальність, бути справжнім мостом між професіоналами та працівниками, і водночас супроводжувати підприємство у досягненні мети сталого розвитку».

Голосування за прийняття резолюції З'їзду профспілки відділу забезпечення якості та продажів (вугільна компанія Duong Huy). Фото: Тран Тоан (автор)

У портово-логістичній компанії «Кам Пха», підрозділі, обраному для організації профспілкового з'їзду, підготовча робота була проведена ретельно та науково . Профспілковий з'їзд Департаменту правового, внутрішнього контролю та безпеки був високо оцінений за його процес, зміст та форму організації.

Пан Фам Ван Нгіа, голова профспілки працівників порту та логістичної компанії Кам Пха, наголосив: «Робота з персоналом має бути головним пріоритетом, забезпечуючи вибір правильної людини, правильної роботи та правильних стандартів. Нові посадові особи профспілки повинні мати сміливість, наважуватися думати, наважуватися діяти, наважуватися брати на себе відповідальність та бути гідними довіри членів профспілки та працівників». За результатами пілотного з’їзду профспілка працівників порту та логістичної компанії Кам Пха продовжує доручати решті профспілок завершити з’їзд до кінця жовтня 2025 року.

На сьогодні більшість низових профспілок у TKV завершили етап підготовки до з'їзду; багато підрозділів успішно організували відомчі з'їзди профспілок, створивши жваву конкурентну атмосферу для великого свята робітничого класу вугільної промисловості. Кожен з'їзд — це не лише привід підсумувати термін, але й процес відбору, успадкування та просування команди профспілкових кадрів з «серцем, баченням, талантом та авторитетом», готових супроводжувати підприємство, піклуватися про права працівників та захищати їх.

З духом терміновості, серйозності та високої відповідальності всі рівні профспілок у всій TKV прагнуть завершити конгрес до першого кварталу 2026 року, зробивши значний внесок в успіх 7-го конгресу профспілок TKV, підтверджуючи роль профспілкової організації як надійної опори для працівників, новаторської сили у сталому розвитку Групи.

Тхань Ханг

Джерело: https://baoquangninh.vn/huong-ve-ngay-hoi-lon-cua-giai-cap-cong-nhan-nganh-than-3380533.html