Генеральний секретар: Час, коли воля партії зливається з серцями народу, щоб вступити в нову еру

Генеральний секретар То Лам підтвердив, що час розпочати нову еру – це 14-й Національний з'їзд партії. Зараз саме час, щоб воля партії злилася з серцями народу в прагненні побудувати процвітаючу, щасливу та квітучу країну та невдовзі успішно побудувати соціалізм .

25 листопада вдень у Національній академії політики імені Хо Ши Міна професор доктор То Лам, Генеральний секретар Центрального комітету партії, безпосередньо обговорив тему «Нова ера розвитку – ера піднесення в'єтнамської нації».

На заняттях були присутні багато членів Політбюро , секретар Центрального Комітету партії, члени Центрального Комітету партії, а також багато керівників міністерств, галузей, центральних та місцевих установ, а також слухачі курсів підготовки кадрів планування для членів Центрального Комітету партії чотирнадцятого семестру.

Генеральний секретар То Лам обговорив тему «Нова ера розвитку – ера піднесення в'єтнамської нації»

ФОТО: ВНА

Момент, коли воля партії зливається з волею народу

У своїй промові Генеральний секретар То Лам заявив, що нова ера, ера національного зростання, — це ера розвитку, ера процвітання, ера процвітання під керівництвом і правлінням Комуністичної партії, успішного будівництва соціалістичного В'єтнаму з багатим народом, сильною країною, демократією, справедливістю та цивілізацією.

Це епоха, коли всі люди житимуть заможним і щасливим життям , матимуть підтримку у розвитку та збагаченні; робити все більший внесок у мир , стабільність та розвиток регіону та світу , у щастя людства та світової цивілізації.

За словами Генерального секретаря, метою зростаючої ери є багатий народ, сильна країна, демократія, справедливість, цивілізація, розвиток за соціалістичного режиму, що стоїть пліч-о-пліч зі світовими державами.

Головним пріоритетом у нову еру є успішна реалізація стратегічних цілей до 2030 року: В'єтнам стане країною, що розвивається, із сучасною промисловістю та високим середнім рівнем доходу; до 2045 року – розвиненою соціалістичною країною з високим рівнем доходу; сильно пробуджуючи національний дух, дух автономії, впевненість у собі, самостійність, національну гордість та прагнення до національного розвитку; тісно поєднуючи національну силу з силою часу.

Генеральний секретар також зазначив, що нова ера розпочинається на 14-му Національному з'їзді партії. Відтепер весь в'єтнамський народ, сотні мільйонів людей, як єдине ціле, під керівництвом партії, об'єднається, об'єднається, максимально використає можливості та переваги, подолає ризики та виклики, і приведе країну до всебічного та потужного розвитку, проривів та злету.

Основою для позиціонування мети переходу країни в нову еру, еру національного зростання, є великі досягнення, отримані після 40 років інновацій під керівництвом партії, які допомогли В'єтнаму накопичити достатні позиції та сили для проривного розвитку в наступний період.

Зараз настав час, щоб воля партії злилася з прагненнями народу побудувати процвітаючу, щасливу та квітучу країну, невдовзі успішно побудувати соціалізм і стати пліч-о-пліч зі світовими державами.

Генеральний секретар То Лам окреслив багато стратегічних напрямків, щоб вивести країну в нову еру.

ФОТО: ВНА

«Центральний уряд подає приклад – місцева влада реагує»

Говорячи про стратегічну спрямованість на введення країни в еру національного розвитку, Генеральний секретар заявив, що щодо вдосконалення методу керівництва партією необхідно зосередитися на впровадженні низки стратегічних рішень, суворому дотриманні методів керівництва та управління партією, і абсолютно не допускати виправдань, заміни чи послаблення керівництва партії.

Зосередитися на впорядкуванні апарату та організації партійних органів, справді стати інтелектуальним ядром, «генеральним штабом» та авангардом керівних державних органів.

Зокрема, дослідити та сприяти консолідації низки консультативних та допоміжних органів партії, забезпечуючи, щоб завдання керівництва партії не дублювалися із завданнями управління. Розрізняти та чітко визначати конкретні завдання лідерів усіх рівнів у різних типах партійних організацій, уникаючи виправдань, дублювання чи формальності.

Щодо впорядкування апарату для ефективної та результативної роботи, Генеральний секретар наголосив, що організація апарату, особливо для центральних установ, є особливо важливим питанням.

За словами Генерального секретаря, це можна вважати революцією в організаційній структурі; це впливає на розвиток країни та думки, почуття та інтереси кадрів, членів партії, державних службовців та працівників державного сектору в політичній системі.

Однак, це також проблема організаційної науки, дуже складна та заплутана, оскільки існує багато поглядів, думок з різними перспективами. Тому впровадження має бути терміновим, але не поспішним, необхідно уточнити принципи, щоб визначити відсутність дублювання функцій та завдань між установами, одне завдання доручається лише одному установі для головування, інші підрозділи координують його.

Водночас, уточнити конкретні політики для забезпечення законних прав та інтересів кадрів, членів партій, державних службовців, працівників та працівників (включаючи політичну та ідеологічну роботу, політику та режими). ​​Забезпечити оптимізацію організаційного апарату, пов'язану з оптимізацією персоналу; апарат політичної системи працює безперервно, без перерв, не залишаючи жодного часу, місця чи сфери діяльності вільними під час процесу реорганізації.

Генеральний секретар також наголосив, що побудова ефективного та результативного організаційного апарату – це складне та комплексне завдання, яке вимагає солідарності, єдності, мужності та самопожертви кожного кадрового працівника та члена партії, а також високої рішучості всієї партії та всієї політичної системи, насамперед керівників партійних комітетів, органів влади, Вітчизняного фронту та організацій усіх рівнів, що працюють під девізом «Центральний Комітет подає приклад – місцевість відповідає».

Делегати, які взяли участь у тематичній дискусії вдень 25 листопада

ФОТО: ВНА

Впроваджувати потужні інновації в кадровій роботі, усувати інституційні перешкоди

Обговорюючи рішення щодо формування кадрової команди в новий період, Генеральний секретар зазначив, що необхідно активно впроваджувати інновації в кадрову роботу в практичному напрямку, для пошуку людей, заснованих на конкретних та вимірюваних продуктах. Посилення самонавчання та саморозвитку, особливо для вимог цифрової трансформації; створення механізму заохочення та захисту кадрів з інноваційним мисленням, сміливими думати, сміливими діяти, сміливими прориватися, сміливими брати на себе відповідальність за спільне благо. Відбір та звільнення з робочих посад тих, хто не має достатніх якостей, здібностей та престижу.

Вказуючи на низку рішень та стратегічних напрямків економічного розвитку, що запобігають ризику відставання та потрапляння в пастку середнього рівня доходу, Генеральний секретар закликав до сильніших проривів у розвитку інституцій, усунення вузьких місць та бар'єрів, взяття людей та бізнесу в центр уваги, мобілізації та вивільнення всіх внутрішніх та зовнішніх ресурсів, ресурсів усередині людей, синхронного та безперебійного розвитку науки і технологій, все для економічного, культурного та соціального розвитку країни та покращення матеріального та духовного життя народу.

Синхронізація та прорив у розбудові економічної та соціальної інфраструктури є найвищими пріоритетами. Зосередьтеся на побудові в'єтнамської соціалістичної моделі, зосередьтеся на формуванні соціалістичного народу, створіть основу для побудови соціалістичного суспільства.

Зосередитися на розвитку нових продуктивних сил (поєднання високоякісних людських ресурсів з новими засобами виробництва, стратегічна інфраструктура для транспорту, цифрова трансформація, зелена трансформація), пов'язаних з удосконаленням виробничих відносин. Ініціювати та впровадити революцію цифрової трансформації. Сприяти стратегічним технологіям, цифровій трансформації, зеленій трансформації, розглядаючи науку і технології, інновації як головну рушійну силу розвитку.

Щодо цифрової трансформації, Генеральний секретар запропонував низку ключових рішень, зосереджених на створенні правового коридору для цифрового розвитку, створюючи основу для того, щоб В'єтнам міг скористатися можливостями Четвертої промислової революції. Мета полягає в тому, щоб до 2030 року В'єтнам увійшов до 50 найкращих країн світу та посідав 3-тє місце в АСЕАН за рівнем електронного урядування та цифрової економіки.

Генеральний секретар наголосив на розвитку цифрової економіки, формуванні цифрових громадян; заохоченні руху «популярної цифрової освіти» для популяризації цифрового суспільства серед усіх людей.

Наголосивши, що відходи зараз є досить поширеним явищем у багатьох різних формах і спричиняють багато серйозних наслідків для розвитку, Генеральний секретар зазначив, що стратегічним рішенням на найближчі роки є сприяння запобіганню та контролю відходів, еквівалентне запобіганню та контролю корупції та негативу.

Зокрема, лідер партії наголосив на необхідності ґрунтовного вирішення давніх проблем важливих національних проектів, ключових проектів, низькоефективних проектів, що спричиняють великі втрати та марнотратство; слабких комерційних банків. Швидко завершити акціонерний капітал, підвищити операційну ефективність державних підприємств. Формувати культуру запобігання та боротьби з марнотратством; зробити практику ощадливості та боротьби з марнотратством «добровільною», «свідомою», «щоденною їжею, водою, одягом».

Thanhnien.vn

Джерело: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-thoi-diem-y-dang-quyen-voi-long-dan-buoc-vao-ky-nguyen-moi-185241126153515099.htm