Генеральний секретар: Упорядкування організаційного апарату має здійснюватися з найвищою рішучістю

Вранці 19 листопада в штаб-квартирі Центрального Комітету партії відбулося перше засідання Центрального керівного комітету з питань підбиття підсумків виконання Постанови № 18 Центрального Комітету 12-го скликання «Деякі питання щодо продовження впровадження інновацій та реорганізації апарату політичної системи з метою його впорядкування та ефективного та результативного функціонування» (Керівний комітет).

Генеральний секретар То Лам, голова Керівного комітету, головував на засіданні; також були присутні президент Луонг Куонг, голова Національних зборів Чан Тхань Ман; постійний член Секретаріату, голова Центрального інспекційного комітету Чан Кам Ту; члени Політбюро, секретарі Центрального Комітету партії, керівники низки центральних міністерств та відомств, а також члени Керівного комітету.

Генеральний секретар То Лам виступив з директивною промовою на зустрічі.

У ході обговорення багато думок зазначали, що питання вдосконалення організаційного апарату політичної системи порушувалося на багатьох з'їздах партії, а на 6-й конференції Центрального Комітету партії 12-го скликання було прийнято Резолюцію № 18.

Наразі впровадження досягло перших результатів, створюючи позитивні зміни в інноваціях, реорганізуючи апарат та покращуючи операційну ефективність установ, підрозділів та організацій у політичній системі.

Однак інновації та впорядкування апаратної організації не є синхронними та комплексними; апаратна організація політичної системи все ще громіздка, з багатьма рівнями та координаторами; функції, завдання, повноваження, організація та робочі відносини між багатьма агентствами та департаментами все ще дублюються, є нечіткими, децентралізація та делегування повноважень не є синхронними, а ефективність та результативність операцій не високі...

Будьте проактивними, не чекайте.

Завершуючи зустріч, Генеральний секретар То Лам наголосив, що інновації та реорганізація політичної системи з метою її оптимізації, сильної, ефективної, результативної та продуктивної є нагальною вимогою поточної практичної ситуації; цього очікують та вітають кадри, члени партії та люди, які мають сильну підтримку в усьому суспільстві.

Генеральний секретар заявив, що підсумовування Резолюції № 18 є особливо важливим завданням, революцією в упорядкуванні організації політичної системи, яку необхідно виконувати з найвищою рішучістю та рішучими діями всієї політичної системи.

Таким чином, Керівний комітет одноголосно визначив найвищу політичну рішучість у реалізації політики Політбюро щодо узагальнення Резолюції № 18 та організації й удосконалення організації політичної системи з метою її оптимізації, ефективного та результативного функціонування.

Генеральний секретар То Лам виголосив директивну промову.

Генеральний секретар звернувся до партійних комітетів, партійних організацій, установ, підрозділів усіх рівнів та секторів, перш за все, керівників та керівників, з вимогою бути зразковими та ініціативними у виконанні поставлених завдань; визначати пріоритетні завдання та безперебійно координувати їх виконання.

Ми повинні терміново виконувати роботу в дусі «бігти та шикуватися одночасно», дух полягає в тому, що центральний рівень не чекає на обласний рівень, обласний рівень не чекає на районний рівень, районний рівень не чекає на низовий рівень. Керівний комітет, редакційна колегія та постійний офіс Керівного комітету повинні бути проактивними та не чекати на партійні комітети, партійні організації, агентства та підрозділи.

Процес підсумовування має проводитися об'єктивно, демократично, науково, конкретно, глибоко, сприйнятливо та тісно пов'язано з практичною ситуацією; чітко визначати слабкі сторони, недоліки та причини; запропонувати та організувати оптимізовану організаційну структуру, забезпечуючи комплексність, синхронізацію та зв'язок; одне агентство повинно виконувати багато завдань, і одне завдання має бути доручено лише одному агентству, яке керуватиме ним та несе основну відповідальність.

У процесі реалізації необхідно дотримуватися принципів Партії, Політичної платформи, Статуту Партії, Конституції, законів та практики.

Генеральний секретар зазначив, що робота з упорядкування та організації апарату є дуже складною, делікатною та заплутаною, безпосередньо впливаючи на кожну людину в одній організації, особливо щодо пропозицій щодо розпуску та об'єднання низки агентств та організацій.

Тому це вимагає високої солідарності, рішучості, мужності та жертви особистими інтересами заради спільного блага кожного кадрового члена, члена партії, державного службовця та працівника громадських організацій, а також великих зусиль усієї політичної системи.

Для цього необхідно якісно провести політичну та ідеологічну роботу, посилити пропагандистську роботу в усій політичній системі суспільства щодо політики та вимог упорядкування апарату в новій ситуації, синхронно проводити упорядкування та організацію апарату з реструктуризацією персоналу з достатніми якостями та можливостями, що відповідають завданням, та розумним штатним розкладом.

Поряд з цим, рішуче впроваджувати інновації в роботу з підбору, навчання, просування по службі, призначення, ротації, переведення та оцінки кадрів у практичному напрямку, оскільки пошук людей базується на конкретних, вимірюваних результатах; немає заборонених областей, немає винятків в оцінці кадрів, існує ефективний механізм відбору та усунення з роботи тих, хто не має достатніх якостей, здібностей, престижу, та використовувати тих, хто має видатні здібності.

Послідовно підсумовувати та консультувати, пропонувати нові моделі

Генеральний секретар також чітко заявив про вимоги до установ, підрозділів та місцевих органів влади ретельно дотримуватися змісту плану Керівного комітету для виконання поставлених завдань, забезпечуючи прогрес та якість.

Зокрема, Постійному комітету Керівного комітету необхідно зосередитися на дослідженні та роз'ясненні послідовних принципів і конкретних критеріїв у кожному змісті (пов'язаному з основною політикою Політбюро, що спрямовується), щоб допомогти установам, підрозділам та місцевим органам влади послідовно узагальнювати та консультувати, а також пропонувати нові моделі.

Продовжувати уточнювати рішення та кроки дорожньої карти, щоб забезпечити безперервну та безперебійну роботу апарату, без пропусків часу, місця чи сфери діяльності. Новий апарат негайно впровадить політику, спрямовану на забезпечення законних прав та інтересів кадрів, членів партії, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників, яких торкнеться організаційна реформа.

«На основі встановлених принципів продовжувати дослідження та врахування думок членів Керівного комітету, думок агентств та підрозділів шляхом узагальнення думок експертів, науковців та кадрів на практиці, включаючи вивчення зарубіжного досвіду, щоб конкретно запропонувати оптимізацію партійних комітетів, міністерств, агентств міністерського рівня, агентств Національних зборів та організацій, а також активно досліджувати внутрішню модель кожного агентства після злиття та консолідації», – зазначив Генеральний секретар.

Генеральний секретар ще раз наголосив, що процес впровадження необхідно ретельно контролювати для виявлення та відтворення належних та ефективних практик; оперативного виправлення та запобігання відхиленням, забезпечуючи впровадження відповідно до поставлених цілей, вимог та дорожньої карти.

Генеральний секретар То Лам вважає, що з новим мисленням та усвідомленням, з урахуванням поточної ситуації, високої рішучості та єдності в думках і діях, ми зосередимося на успішному здійсненні революції в організації політичної системи, створюючи основу для вступу нашої країни в нову еру, еру національного розвитку та процвітання.

Ван Хієу (VOV)

Посилання: https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-tinh-gon-to-chuc-bo-may-phai-thuc-hien-voi-quyet-tam-cao-nhat-post1136649.vov

Джерело: https://vtcnews.vn/tong-bi-thu-tinh-gon-to-chuc-bo-may-phai-thuc-hien-voi-quyet-tam-cao-nhat-ar908346.html