Генеральний секретар Ламу: Кадрова робота є ключем до вирішення успіху чи невдачі дворівневої системи управління.

Вранці 16 червня Генеральний секретар То Лам провів робочу нараду з Постійним комітетом Ханойського партійного комітету, присвячену стану та результатам виконання висновків та резолюцій Центрального Комітету, а також організації адміністративних одиниць у столиці.

Báo Tuổi Trẻ•16/06/2025

Огляд робочої сесії - Фото: В'ЄТ ТХАНХ

У робочій сесії взяли участь багато керівників партії та держави, керівники центральних міністерств та відомств, а також керівництво Ханоя .

На зустріч також було запрошено 126 посадовців, яких Ханой мав призначити секретарями 126 нових комун та районів.

Робота з персоналом – це ключ до успіху чи невдачі.

Генеральний секретар То Лам провів робочу зустріч із Постійним комітетом Ханойського партійного комітету - Фото: VNA

У своїй вступній промові Генеральний секретар То Лам сказав, що Ханой повинен піднятися, щоб взяти на себе провідну роль у загальному розвитку країни.

Щодо процесу реорганізації дворівневої місцевої влади в Ханої, за словами Генерального секретаря, найважливіше — підтримувати внутрішню солідарність та сприяти новаторській та зразковій ролі команди кадрів.

Генеральний секретар зазначив, що жителі столиці завжди довіряють та підтримують основні напрямки політики партії та держави. Однак для їх ефективного впровадження особливу увагу необхідно приділяти кадровій роботі, оскільки це ключ до успіху чи невдачі.

Тому, у процесі впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування, Генеральний секретар То Лам вимагав, щоб це здійснювалося відповідно до правил та процедур, а спільні інтереси ставилися на перше місце.

«Останнім часом багато посадовців добровільно пішли у відставку, не просячи про виплати, демонструючи високе почуття відповідальності за спільну справу. Це типові приклади мовчазної жертви та відданості, які поважає та визнає вся Партія та народ», – сказав Генеральний секретар.

Генеральний секретар То Лам згадав про три важливі вимоги, на яких Ханой має зосередитися щодо керівництва, зокрема необхідність добре організувати з'їзди партії на всіх рівнях, особливо низові з'їзди, для успішної організації міського з'їзду партії.

За словами Генерального секретаря, це особливо важливе політичне завдання, яке має бути ретельно, скрупульозно, демократично підготовлене та відповідно до партійних норм.

Щодо питання ідентичності Ханоя, Генеральний секретар звернувся до керівництва міста з проханням звернути увагу на збереження елегантного та цивілізованого способу життя, стилю та культури народу Транг Ану.

Водночас має відбутися сильна зміна міського вигляду, в якій особливої уваги потребують екологічні питання та зовнішній вигляд столиці, щоб Ханой був гідним бути типовим центром країни.

Генеральний секретар закликав Ханой зосередитися на двох головних завданнях у нинішньому контексті, а саме: організувати міське управління на дворівневому рівні та ретельно підготуватися до проведення партійних з'їздів усіх рівнів напередодні 14-го з'їзду.

Ханой опублікує резолюцію про підтримку харчування в інтернатах для учнів початкової школи.

Міністр Ханоя Буй Тхі Мін Хоай доповідає на конференції - Фото: VIET THANH

Виступаючи на конференції, секретар партійного комітету Ханоя Буй Тхі Мінь Хоай заявив, що для конкретизації прохання Генерального секретаря щодо Ханоя Постійний комітет партійного комітету видав план № 292 з двома основними групами завдань.

Наразі деякі завдання дали перші результати, як-от реконструкція річки То Ліч (поглиблення русла річки на 7-кілометровій ділянці 1 завершено; очікується, що 5-кілометрова ділянка 2 буде завершена у серпні 2025 року).

Водночас триває планування, реконструкція та благоустрій районів озера Хоан Кієм та Західного озера (проект реконструкції площі Донг Кінь Нгіа Тук реалізується за планом).

Крім того, щодо пропозиції Генерального секретаря щодо безкоштовних обідів для учнів, пані Хоай зазначила, що Міська народна рада незабаром опублікує резолюцію про підтримку харчування в інтернатах для учнів початкової школи; розробить проект «всебічної освіти» та зробить англійську мову другою мовою до 2030 року.

Щодо дворівневої моделі управління, міністр закордонних справ Ханоя заявив, що найближчим часом буде ефективно впроваджено роботу з оптимізації апарату.

«Найближчим часом дворівнева модель місцевого самоврядування буде апробована з 20 по 26 червня. Підбір персоналу буде завершено до 20 червня, щоб швидко стабілізувати та забезпечити умови праці й обладнання, щоб 126 нових комун та районів могли безперебійно функціонувати з 1 липня 2025 року», – повідомила пані Хоай.

Щодо осі Червоної річки – нового символу розвитку столиці Ханоя в нову еру, пані Хоай наголосила, що місто визначило формування району Хонг Ха (південь) та двох комун Тхьєн Лок та Вінь Тхань (північ) як ключові конкретні одиниці.

Однак, все ще існують труднощі та проблеми, пов'язані зі спеціалізованим плануванням. Місто сподівається, що міністерства звернуть увагу на їх вирішення, за словами пані Хоай.

Ханойський секретар також запропонував, щоб у процесі розробки законів та резолюцій, що стосуються сфер міського розвитку, організації управління, державних інвестицій, планування та розвитку міст на обох берегах Червоної річки, центральні міністерства та їх підрозділи звернули увагу на інтеграцію сприятливих та видатних положень Закону про столицю у спеціалізовані закони, якщо вони регулюють те саме питання, щоб забезпечити ефективність та високий рівень виконання Закону про столицю.

Щодо нового змісту інших законів, які є більш сприятливими, положення дозволяють столиці вирішувати застосовувати нові правила, за словами пані Хоай.