Хошимін: необхідно оголосити зарплату та бонус Tet за 2026 рік до 20 грудня.

Хошимін вимагає від підприємств завершити та оголосити плани заробітної плати та бонусів на Тет 2026 до 20 грудня, щоб забезпечити повну виплату та уникнути заборгованості із заробітної плати.

Робітники корпорації зі шкіряного взуття в Хошиміні під час виробництва сумок для ринку США - Фото: TTD

Департамент внутрішніх справ міста Хошимін щойно надіслав документ підприємствам у цьому регіоні з проханням належним чином виплатити заробітну плату та премії за 2026 рік за місячним календарем та Новий рік, а також повідомити про ситуацію із заробітною платою за 2025 рік до 20 грудня.

Завершіть бонусний план Tet до 20 грудня

Зокрема, Міністерство внутрішніх справ вимагає від підприємств координувати дії з організаціями, що представляють працівників, на основі трудових договорів, колективних угод та положень про заробітну плату та премії, щоб розробити план преміювання на основі виробничих та бізнес-результатів у 2025 році, завершити його до 20 грудня та повідомити працівників.

Повідомлення повинно містити: заробітну плату, премію, надбавки та підтримку під час Тет (подарунки на Тет, допомога на квитки на поїзд та автобус додому), час відпустки на Тет, щорічну відпустку та час виплати.

Підприємства також повинні дотримуватися правил щодо вихідних (Tet) згідно з Трудовим кодексом. У разі поєднання вихідних (Tet) зі щорічною відпусткою це має бути обговорено та повідомлено працівників заздалегідь.

Відсутність заборгованості за зарплатою чи премією

Міністерство внутрішніх справ також вимагає від підприємств забезпечення повної та своєчасної виплати, уникаючи невиплаченої заробітної плати та премій, що призводить до ризику виникнення суперечок та нестабільності у трудових відносинах.

Якщо виникають труднощі з оплатою, підприємство повинно негайно повідомити про це організацію, що представляє колектив працівників, та повідомити компетентні органи, такі як Департамент культури та суспільства , Профспілка комунального району, робочі групи Федерації праці міста Хошимін, Рада управління експортно-переробних зон – промислових парків, Рада управління високотехнологічних парків тощо для координації та підтримки.

Підприємства заохочуються до активізації діалогу, впровадження демократичних норм на робочому місці та підписання колективних трудових договорів для покращення добробуту працівників.

Щоб підсумувати ситуацію із заробітною платою та бонусами на кінець року, підприємства повинні повністю повідомити про зарплати за 2025 рік та плани бонусів Tet за 2026 рік відповідно до форми опитування, що додається до офіційного повідомлення, або завантажити форму за допомогою QR-коду чи з вебсайту Департаменту внутрішніх справ міста Хошимін.

Після завершення підприємство надсилає підписану та завірену печаткою PDF-версію через онлайн-посилання або електронну пошту, або надсилає паперову копію до Департаменту праці – заробітної плати – соціального страхування (159 Pasteur, Ho Chi Minh City).

Для підприємств у зонах експортної переробки, промислових парках або високотехнологічних зонах подавати відповідно до інструкцій спеціалізованої управлінської ради.

Міністерство внутрішніх справ закликає підприємства подавати звіти онлайн для зручності в статистиці за посиланням Міністерства внутрішніх справ: https://forms.gle/UxWFSrS8cfWTrBnp9.

Тимчасово призупинити передачу активів компанії Vinh Thong для забезпечення виплати заборгованості із заробітної плати.

4 грудня, згідно з інформацією Федерації праці Хошиміна, Департамент виконання цивільних рішень Регіону 9 (Хошимін) вирішив тимчасово призупинити реєстрацію, передачу права власності та зміну поточного статусу активів компанії Vinh Thong Production - Trade - Service Company Limited (Vinh Thong Company) для забезпечення виплати заробітної плати працівникам відповідно до рішення Народного суду Регіону 9 (Хошимін).

Цей захід спрямований на запобігання розпорошенню, знищенню та зміні поточного стану активів компанії. Активи, що підпадають під дію цього заходу, включають право користування 7400 квадратними метрами землі в індустріальному парку Тан Бінь (район Тан Тхань, Хошимін), де розташована штаб-квартира компанії.

Поряд з цим, Орган виконавчого управління цивільних рішень Регіону 9 також звернувся з проханням тимчасово призупинити виїзд пана Во Хоанг Ана - голови ради директорів компанії Vinh Thong. Тимчасове призупинення виїзду припиниться лише після того, як ця компанія та пан Во Хоанг Ан виконають зобов'язання щодо виплати заробітної плати працівникам відповідно до рішення Народного суду Регіону 9 .

Раніше компанія Vinh Thong заборгувала велику суму із заробітної плати та соціального страхування. 137 працівників уповноважили посадовців Федерації праці міста Хошимін подати до суду на компанію з вимогою сплатити близько 3,1 мільярда донгів за заробітну плату та 4,8 мільярда донгів заборгованості із соціального страхування .

Після оголошення судом вироку 128 працівників продовжували подавати клопотання про виконання вироку, оскільки компанія добровільно не виконала його у встановлений термін.

Повернутися до теми

Галактика

Джерело: https://tuoitre.vn/tp-hcm-phai-cong-bo-luong-thuong-tet-2026-truoc-ngay-20-12-20251204150532968.htm