Щоб реалізувати цю амбіцію, місто запропонувало низку рішень для підтримки стартапів, покращення інфраструктури, політики та розвитку людських ресурсів.
Народний комітет міста Хошимін щойно схвалив План 177/KH-UBND на період 2026-2030 років щодо систематичного розвитку інноваційної системи та екосистеми креативних стартапів. Це вважається кроком до реалізації стратегічної політики, відповідно до Резолюції 57-NQ/TW, яка підтверджує роль науки , технологій, інновацій та цифрової трансформації – стовпів швидкого та сталого зростання.

Хошимін прискорює розвиток інноваційної екосистеми у період 2026 року - 2030 рік.
Що стосується політики та підтримки, місто зобов'язується виділяти щорічний бюджет на підтримку щонайменше 300 «доінкубаційних» проектів, 200 інкубаційних проектів та 50 проектів акселерації. Також переглядаються та пілотуються спеціальні механізми для усунення перешкод у сфері землі, адміністративних процедур, інтелектуальної власності, оподаткування та кредитування. Водночас уряд удосконалюватиме політику заохочення бізнесу до інвестування в дослідження та розробки (R&D), цифрові технології та інновації; водночас розширюватиме експериментальні моделі (пісочниці) для нових технологічних галузей, таких як фінтех, штучний інтелект, цифрові послуги тощо.
Щодо інфраструктури та ресурсів, план наголошує на розвитку інфраструктури для досліджень, інкубації та комерціалізації продуктів. Зокрема, Хошимін інвестуватиме в синхронну широкосмугову телекомунікаційну систему, мережу 5G, центр обробки даних, високопродуктивний обчислювальний центр, що обслуговує штучний інтелект та великі дані; модернізує лабораторії, дослідницькі центри та інкубатори у високотехнологічних зонах, парках програмного забезпечення та університетах. Зокрема, місто планує побудувати лабораторію напівпровідників національного рівня в Національному університеті Хошиміна та модернізувати високотехнологічний бізнес-інкубатор до інноваційного центру міжнародного стандарту.
У розділі розвитку людських ресурсів Хошимін прагне залучити та підготувати висококваліфіковану робочу силу в галузях науки - технологій, напівпровідників, цифрової трансформації. Навчальні програми з цифрових навичок, управління інтелектуальною власністю, інноваційного мислення, навичок капіталізації, бізнес-моделей... регулярно плануються та координуються між інститутами та школами для розвитку людських ресурсів STEM/STEAM. Водночас місто також зосереджується на поширенні культури інновацій через інкубацію, акселерацію, зв'язки з ринком та просування комерціалізації продукції.
За словами пана Лам Дінь Тханга, директора Департаменту науки і технологій міста Хошимін, інновації не повинні обмежуватися дослідницькими інститутами, а повинні поширюватися на кожен бізнес, громаду та окрему особу – кожен підприємець, кожен стартап, кожен вчений, кожен державний службовець впроваджує інновації в рамках свого мислення та методів роботи; все це формує безперервний потік інновацій. «Інновації існують не лише в дослідницьких інститутах, вони повинні проникати в кожен бізнес, кожну громаду та кожну людину», – наголосив пан Тханг.
Оголошення містом плану на 2026-2030 роки, що передбачає амбітні цілі та впровадження різноманітних допоміжних рішень, демонструє його велику рішучість наблизити Хошимін до «піку» світових екосистем стартапів. Однак шлях до топ-100 також вимагає постійних та послідовних зусиль у сфері політики, розвитку інфраструктури та ресурсів – вирішальних факторів для втілення амбіцій у реальність.
Джерело: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tp-hcm-thuc-day-doi-moi-sang-tao-de-nang-tam-canh-tranh-toan-cau/20251202043507015






Коментар (0)