Хошимін отримав майже 80 000 заявок після злиття

Заступник директора Департаменту внутрішніх справ міста Хошимін Нгуєн Нгок Ханг заявив, що після майже двох тижнів впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування місцеві операції в основному стабілізувалися.

10 липня відділ пропаганди та масової мобілізації міського партійного комітету у співпраці з Департаментом культури, спорту та туризму міста Хошимін провів прес-конференцію для надання інформації щодо соціально -економічних питань у місті Хошимін.

Сцена прес-конференції

Розташувати особовий склад у 3 зонах для керівництва підрозділами

На прес-конференції заступник директора Департаменту внутрішніх справ Нгуєн Нгок Ханг заявив, що після майже 2 тижнів впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування діяльність населених пунктів в основному стабілізувалася. Місто інтегрувало 100% онлайн-державних послуг до Національного порталу державних послуг та офіційно закрило власний портал міста з 18 червня, щоб запровадити «єдине вікно».

З 1 по 9 липня місто отримало майже 80 000 справ щодо адміністративних процедур, з яких понад 48 000 – на рівні комуни. Інформаційні системи працювали стабільно, а цифрова інфраструктура в основному відповідала вимогам. Деяким районам та комунам все ще бракувало обладнання, і місто доручило відповідним підрозділам терміново підтримати та добудувати обладнання для покращення якості обслуговування людей та бізнесу.

У Департаменті внутрішніх справ об'єднання адміністративних кордонів не створило нових процедур і не спричинило перешкод для людей і бізнесу. До 1 липня Департамент внутрішніх справ подав до Народного комітету міста Хошимін оголошення про 162 адміністративні процедури, що знаходяться під його юрисдикцією (включаючи 102 на рівні провінції та 60 на рівні громади), щоб забезпечити безперервність та прозорість.

Про це на прес-конференції повідомив заступник директора Департаменту внутрішніх справ Нгуєн Нгок Ханг

Департамент також розмістив персонал у 3 районах (колишні Хошимін, колишні Біньзионг, колишні Ба Ріа - Вунгтау ) для супроводу та отримання документів, а також для оновлення системи врегулювання адміністративних процедур, печаток, назв установ тощо. Це зроблено для підтримки стабільної роботи без створення адміністративних бар'єрів. Наразі негативних відгуків від людей та підприємств не було. Водночас, координується робота з відповідними установами та підрозділами для синхронізації даних, гарантується, що людям не доведеться повторно подавати документи, не доведеться повторювати процедури, а також продовжується моніторинг та оперативне вирішення будь-яких проблем, що виникають після об'єднання.

Потрібно 85 000 - 90 000 працівників у третьому кварталі

Щодо ситуації з працевлаштуванням та зайнятістю в регіоні, Департамент внутрішніх справ повідомив, що за перші 6 місяців року в Хошиміні (новому) зареєстровано 96 795 випадків отримання допомоги по безробіттю; з них жінки становили понад 53% (на 20,6% менше, ніж за той самий період). Кількість випадків, які потребували підтримки у професійному навчанні та отримали її, становила 3 ​​523 особи (на 5% більше, ніж за той самий період).

Також протягом цього періоду ринок праці у 3 районах Хошиміна зазнав значної кількості позитивних змін як у попиті, так і в пропозиції. Згідно з оцінкою Центрів зайнятості при Департаменті внутрішніх справ, очікується, що у 3-му кварталі попит підприємств на робочу силу становитиме близько 85 000 - 90 000 осіб.

Приплив працівників з нещодавно об'єднаних територій сприяв створенню значного джерела людських ресурсів. Однак перехідний період також створює певні проблеми щодо невідповідності між існуючими навичками працівників та новими вимогами підприємств.

Ринок праці в Хошиміні

Рішення для об'єднання робочих місць та стабілізації ринку праці

Керуючись девізом «ніхто не залишається позаду» в процесі організаційної трансформації та соціально-економічного розвитку в новий період, Міністерство внутрішніх справ рекомендує Народному комітету міста Хошимін сприяти розвитку традиційних та онлайн-каналів зв’язку між попитом і пропозицією; організовувати періодичні біржі роботи в центрах зайнятості та районних та комунальних кластерах, особливо для безробітних, працівників, які постраждали від організаційної реструктуризації, та випускників.

Водночас, Міністерство внутрішніх справ розширило свої зв'язки з іншими населеними пунктами, державними підприємствами, підприємствами з прямими іноземними інвестиціями та програмами, що відправляють працівників на роботу за кордон, прагнучи диверсифікувати можливості працевлаштування для людей.

Для кадрів, державних службовців, державних службовців, працівників, що працюють неповний робочий день, та працівників, які звільнилися з роботи після організаційної реструктуризації, Народний комітет міста Хошимін схвалив Проект підтримки професійного навчання для перекваліфікації; впровадження нових робочих місць; придбання та викупу соціального житла з правом розстрочки для кадрів, державних службовців, державних службовців, працівників, що працюють неповний робочий день, та працівників після організаційної реструктуризації політичної системи в місті Хошимін, з наступною політикою: Підтримка впровадження нових робочих місць, пов'язаного з орієнтацією на перекваліфікацію; підтримка професійного навчання, пов'язаного з перекваліфікацією; підтримка позик для вирішення проблем працевлаштування; підтримка придбання та викупу соціального житла з правом розстрочки.

ОСІНЬ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html