Середню школу "свиснули" за заплутану домовленість між вчителями

TPO – Департамент освіти та навчання провінції Камау щойно опублікував термінове розсилання з проханням до середньої школи Нгуєн В'єт Кхай (район Лі Ван Лам) виправити ситуацію з оцінкою та розташуванням вчителів, щоб уникнути плутанини та негативної громадської думки всередині школи.

Báo Tiền Phong•29/09/2025

Відповідно, 23 вересня Департамент освіти та навчання провінції Камау отримав інформацію про те, що середня школа Нгуєн В'єт Кхай організувала зустріч для обговорення питання врегулювання надлишку та нестачі вчителів на місцевому рівні, що не відповідало вказівкам Департаменту, вплинуло на психологію та спричинило непорозуміння серед деяких вчителів, на яких поширювалася дія цієї угоди, а також негативну громадську думку в школі.

Департамент освіти та навчання міста Ка Мау вносить зміни до розподілу посад вчителів у середній школі Нгуєн В'єт Кхай.

Департамент освіти та навчання Ка Мау звернувся до директора середньої школи Нгуєн В'єт Кхай з проханням узгодити дії з організаціями та профспілками школи для ретельного впровадження політики врегулювання місцевих надлишків та нестачі вчителів з метою створення консенсусу та солідарності всередині підрозділу. Огляд та розстановка кадрів учителів повинні забезпечувати публічність, прозорість, дотримання правил та не впливати на педагогічну діяльність школи.

Під час процесу реорганізації Департамент освіти та навчання рекомендує школам враховувати конкретні обставини кожного вчителя, який підлягає реорганізації, та заохочувати тих, хто добровільно переходить до шкіл з дефіцитом кадрів. Повідомити про результати та документи Департаменту для розгляду та вирішення не пізніше кінця вересня.

Раніше Департамент освіти та навчання Ка Мау опублікував офіційне розпорядження, в якому чітко визначені принципи врегулювання надлишку або нестачі вчителів у 2025-2026 навчальному році, забезпечення справедливості, об'єктивності, відповідності структурі предметів, штатним стандартам та належному навчальному досвіду.

У документі також визначено пріоритетні критерії, зокрема заохочення вчителів, які відповідають стандартам і були оцінені як такі, що добре виконували свої завдання протягом багатьох років поспіль, а також враховуються такі фактори, як реєстрація домогосподарства, стаж роботи та особисті обставини під час організації переведення.

Однак, коли Рада директорів середньої школи Нгуєн В'єт Кхай запровадила домовленість про місцевий надлишок та нестачу вчителів, деякі вчителі, які працюють у цій школі, відреагували, заявивши, що директор неналежним чином виконав вказівки департаменту.