Голова делегації Національних зборів міста Хошимін: Мати гроші, але не мати змоги їх витрачати – це серйозна хвороба.

Окрім скорочення процедур, голова делегації Національних зборів міста Хошимін Нгуєн Ван Лой запропонував місту швидко усунути вузькі місця в розчищенні будівельних майданчиків та вирішити проблему дефіциту будівельних матеріалів та наповнювачів...

19 вересня делегація Національних зборів міста Хошимін провела засідання, на якому роз'яснила виконання Резолюції 98/2023/QH15 Національних зборів про пілотне впровадження спеціальних механізмів та політик розвитку міста Хошимін; розподіл державного інвестиційного капіталу, цифрову трансформацію та побудову цифрового уряду.

Робоче засідання завершив голова делегації Національних зборів міста Хошимін Нгуєн Ван Лой. Фото: В'ЄТ ДУНГ

Завершуючи зустріч, товариш Нгуєн Ван Лой проаналізував, що після об'єднання місто Хошимін розширило свої масштаби, простір для розвитку, а потреба в інвестиційному капіталі для проектів та робіт, що служать розвитку міста, є дуже великою. Виходячи з цього аналізу, голова делегації Національних зборів міста Хошимін заявив, що необхідно запропонувати збільшити коефіцієнт асигнування бюджету для міста.

Щоб вирішити проблему інвестиційного капіталу для розвитку, голова делегації Національних зборів Хошиміна запропонував Хошиміну сприяти мобілізації соціального капіталу, диверсифікувати форми інвестування та конкретизувати нові механізми та політику для сприяння розвитку міста. Водночас звернути увагу на джерела доходів від зборів, платежів, земельних доходів тощо, а також розрахувати та регулювати джерела заробітної плати для обслуговування державних інвестицій.

Виступає делегат Національних зборів Тран Кім Єн. Фото: В'ЄТ ДУНГ

Наголошуючи на важливості децентралізації та делегування повноважень, скорочення механізму «проси-дай», товариш Нгуєн Ван Лой запропонував створити механізм делегування повноважень місту та забезпечити відповідальність міста за реалізацію інвестиційних проектів від початку до кінця. Центральні міністерства та експерти беруть участь у дорадчій раді міста Хошимін. Він запропонував додати цей механізм до проекту Резолюції про внесення змін та доповнень до Резолюції 98/2023/QH15 Національних зборів.

Виступ депутата Національних зборів Нгуєн Там Хунга. Фото: В'ЄТ ДУНГ

Зіткнувшись із ситуацією, коли «маємо гроші, але не можемо їх виділити», голова делегації Національних зборів міста Хошимін визнав, що це «хронічна хвороба» деяких місцевостей, і що для її лікування потрібні «сильні ліки». Окрім скорочення процедур, необхідно швидко усунути вузькі місця в розчищенні будівельних майданчиків, вирішити проблему дефіциту будівельних матеріалів та забезпечити земельні ділянки для проектів.

Виступає директор Центру цифрової трансформації міста Хошимін Во Тхі Чунг Чінь. Фото: В'єт Дунг

Звертаючись до повільно просуваних проектів, голова делегації Національної асамблеї Хошиміна запропонував місту переглянути ситуацію, зосередитися на усуненні перешкод та пришвидшенні прогресу. Оскільки повільно просувані інвестиційні проекти впливають на здатність залучати капітал для всього суспільства.

Щодо цифрової трансформації та розвитку електронного урядування, голова делегації Національних зборів міста Хошимін запропонував місту Хошимін синхронно інвестувати в інфраструктуру інформаційних технологій та експлуатаційне обладнання та машини. Поряд з цим, посилити мережеву безпеку, безпеку даних та приділити особливу увагу політиці залучення людських ресурсів, особливо команди інформаційних технологій.

Огляд функцій та завдань на рівні комуни

Після майже 3 місяців роботи дворівневої моделі місцевого самоврядування, голова делегації Національних зборів міста Хошимін заявив, що, окрім позитивних результатів, все ще існують недоліки та обмеження. Тому він запропонував місту переглянути завдання, функції та зміст децентралізації та делегування повноважень на рівень комуни.

Хошиміну також необхідно переглянути кількість персоналу на рівні комуни, щоб запропонувати компетентним органам перерахувати кількість персоналу відповідно до конкретної місцевості та населення кожного населеного пункту, замість поточного середнього розподілу персоналу.

ЦИВІЛІЗОВАНИЙ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/truong-doan-dbqh-tphcm-co-tien-ma-khong-tieu-duoc-la-can-benh-tram-kha-post813744.html