Від занімілих рук, яким доводиться збирати рис, щоб поїсти, до власника бізнесу, який заробляє мільярди

Стартап з доходом у десятки мільярдів донгів

Після завершення роботи в Кореї пан Ву Ван Зяп повернувся до В'єтнаму, щоб розпочати власний бізнес. 5 років тому він поїхав до Бакніня, щоб вивчити бізнес-моделі, та заснував компанію CLC Vietnam Production, Trade and Service Company Limited.

Компанія спеціалізується на виробництві деталей машин та автоматизованих машин, створюючи стабільний дохід для 50 співробітників, із середнім доходом 15 мільярдів донгів на рік.

Щоб сьогодні пожинати «солодкі плоди», «бос» 8-го рівня пройшов через складний час, докладав постійних зусиль, долав труднощі, накопичував знання та досвід.

Народжені в сільській місцевості провінції Нге Ан , такі діти, як пан Зіап, завжди плекають мрію вирости та працювати за кордоном, щоб знайти нові можливості та полегшити життєві труднощі.

Захоплений винахідництвом з дитинства, він навчався у В'єтнамсько-Корейському промислово-технічному коледжі. Це середовище дало йому можливість спілкуватися з корейцями та швидко оновлювати інформацію про ринок праці в цій країні.

Từ đôi bàn tay tê cóng phải bốc cơm ăn đến ông chủ doanh nghiệp thu tiền tỷ - 1 — Пан Ву Ван Гіап (Фото: Хоа Ле).

«У той час у країні не було багато умов для розвитку цієї галузі, тоді як Корея була країною з розвиненою промисловістю. Тому я був сповнений рішучості приїхати сюди працювати, щоб отримати більше знань та навичок. А коли я приїхав до Кореї, реальність була саме такою, як я думав», – поділився пан Зяп.

Після навчання та стажування, у 2007 році, 22-річний чоловік офіційно поїхав до Кореї працювати за програмою EPS (іноземні працівники з ліцензією на роботу в Кореї) у рибній галузі – виловлювати та переробляти восьминогів на острові Чеджу.

Коли пан Зіап вперше прибув до незнайомої країни з іншим середовищем та культурою, без родичів, він також зіткнувся з певними труднощами. Це не знеохотило його, а навпаки, додало йому рішучості подолати негаразди, щоб заробити гроші та відправити їх додому своїй родині.

Протягом цих місяців риболовлі погода така холодна, що його руки та ноги так замерзли, що він навіть не може тримати палички для їжі. Не маючи іншого вибору, такі працівники, як він, не мають іншого вибору, окрім як використовувати руки, щоб збирати рис.

«На морі йшов дощ, човен покривав лише невелику площу. Поки ми їли, дощ падав у наші миски. Усім доводилося намагатися їсти, щоб мати енергію для роботи», – згадував пан Гіап.

Через рік він повернувся на материк, щоб працювати робітником з обслуговування машин на заводі в Кореї. Звернувшись до своєї дитячої пристрасті, він наполегливо працював, навчався та постійно впроваджував інновації.

Пан Зіап також виготовляв допоміжні машини для зменшення робочої сили працівників компанії, і водночас активно вивчав управлінські навички та корейську мову, щоб добре спілкуватися.

Завдяки своїй старанності та наполегливій праці, пан Зіап здобув прихильність власників фабрики та був усиновлений як їхній син.

Озираючись на 5 років роботи в «країні квітучої сакури», пан Гіап мусив визнати, що це був складний і виснажливий процес, але він приніс йому багато дорогоцінних спогадів і цінностей, коли він повернеться додому, щоб розпочати бізнес.

Історія стартапу пана Зіапа здобула перший приз у конкурсі «Міністерство зайнятості та праці Кореї та працівники EPS повертаються додому, щоб розпочати бізнес», у якому взяли участь 15 країн-експортерів. Нещодавно його запросили до Кореї на зустріч з міністром зайнятості та праці Кореї, де його вшанували.

Киньте бути електриком із зарплатою понад 1 мільйон донгів на місяць

Після закінчення коледжу пан Нгуєн Ван Зунг (Ба Тхуок, Тхань Хоа) подав заявку на роботу в електроенергетичну промисловість провінції Куангнінь .

На той час його дохід становив лише трохи більше 1 мільйона донгів на місяць. З такою зарплатою він задавався питанням, коли у нього буде шанс змінити своє життя.

Знаючи його мрію працювати за кордоном, друзі допомогли йому отримати доступ до програми EPS. Щоб отримати право на роботу в Кореї, він працював вдень, а вечорами вивчав корейську мову.

«Хоча я був на нульовому рівні з іноземних мов, я не зіткнувся з жодними перешкодами у вивченні корейської», – сказав пан Зунг.

Він вирішив навчатися в найтихішому місці вночі. Його рішучість працювати в Кореї зросла, і він старанно навчався.

У 2011 році його обрали, і він поїхав до Кореї працювати в обробній промисловості, виробляючи плитку. Це досить некваплива робота, яка приносить дохід понад 20 мільйонів донгів на місяць.

Từ đôi bàn tay tê cóng phải bốc cơm ăn đến ông chủ doanh nghiệp thu tiền tỷ - 2 — Урок корейської мови в центрі пана Зунга в його рідному місті (Фото: NVCC).

Після 5 років роботи його найбільшим бажанням було привезти японську технологію виробництва плитки до В'єтнаму. Однак для цього йому потрібен був величезний капітал, тому йому довелося відмовитися.

Що залишилося в пані Зунгу, так це його стиль роботи, розуміння культури та, особливо, його володіння корейською мовою. Він використав цю силу, щоб відкрити навчальний центр корейської мови у своєму рідному місті.

У бідній сільській місцевості керувати мовним центром було для нього нелегко. Однак, завдяки рішучості та невпинному зростанню, з перших 4 студентів його центр зараз налічує понад 200 осіб.

Заощадивши понад 1 мільярд донгів, він використав половину грошей для інвестування в обладнання. Окрім нього, центр також залучив ще 3 співробітників для навчання корейській мові.

За словами пана Дунга, кожна молода людина повинна вміти цінувати час, особливо маючи можливість працювати за кордоном, потрібно накопичувати знання та навички. Тільки тоді, повернувшись додому, буде легко надолужити згаяне та розвивати накопичені сильні сторони.

Посилання на джерело