Лао Кай: Надання можливостей – створення кращого майбутнього для працівників

Програма сезонного співробітництва між провінцією Лаокай та Кореєю не лише відкриває можливості для збільшення доходів працівників, але й слугує мостом для доступу працівників до передових сільськогосподарських знань. Тим самим, допомагаючи сталому зменшенню бідності та покращенню життя людей, особливо в гірських районах та районах проживання етнічних меншин.

Понад 200 працівників з населених пунктів провінції Лаокай були присутні в провінційному центрі служби зайнятості в середині червня 2025 року для участі в прямій співбесіді з робочою групою з району Корьон, провінція Північний Кьонсан (Південна Корея) для участі в сезонних сільськогосподарських роботах у Кореї.

Цей захід є не лише мостом для налагодження робочих місць, а й яскравою демонстрацією ефективної та сталої співпраці між Лаокай та корейськими населеними пунктами.

Це захід у рамках програми співпраці між Департаментом внутрішніх справ провінції Лаокай та районом Корьон щодо відбору сезонних працівників на перший етап у 2025 році.

Для ретельної підготовки до цієї важливої ​​співбесіди ключову роль відіграв Обласний центр зайнятості, активно перевіряючи інформацію про кожного кандидата, надаючи поради щодо заповнення заявки та, особливо, організовуючи широку пропаганду щодо політики та пільг, якими працівники користуватимуться під час роботи за кордоном.

«Ми використовували різні форми пропаганди, такі як розміщення інформації на вебсайтах, у соціальних мережах та організація прямих конференцій у місцевих органах влади. Ця програма вважається золотою можливістю, яка сприяє розвитку сільськогосподарської та сільської економіки провінції».

Пан Тран Чонг Зяп, заступник директора Центру служби зайнятості провінції Лаокай.

Згідно з планом, на першому етапі буде обрано 100 працівниць, 13 працівниць та 15 пар для роботи в сільськогосподарському секторі в Корьоні протягом 8 місяців. Гарантована заробітна плата є надзвичайно привабливою, близько 40 мільйонів донгів з особи на місяць, не враховуючи понаднормову оплату. Це справді омріяна цифра для багатьох працівників у сільській місцевості, яка обіцяє створити значний економічний поштовх для багатьох сімей.

На зустрічі корейський партнер провів пряму співбесіду з кожним працівником, зосереджуючись на їхньому сільськогосподарському досвіді, стані здоров'я, сімейних обставинах та цілях, пов'язаних з рішенням залишити батьківщину.

Пані Нгуєн Тхі Хьонг, 45 років, з комуни Тран Єн, зворушливо поділилася: «Вдома я переважно вирощую корицю. Робота важка, а дохід нестабільний. Коли співробітники Центру зайнятості прийшли до комуни та села, щоб розповісти мені про програму сезонної роботи в Кореї, я була дуже рада. Співробітники дуже захоплено мене провели, чітко пояснили роботу, пільги та необхідні умови, тому я почувалася дуже впевнено. Якщо мені пощастить і мене оберуть, я докладу всіх зусиль, щоб добре працювати, щоб мати більше доходу, який я могла б повернути своїй родині».

Так само пан Лі А Ху та пані Ло Тхі Нгуєт з комуни Пунг Луонг також висловили надію: «Нещодавні врожаї рису та кукурудзи зазнали невдачі через повені, і економіка сім’ї дедалі важча. Тепер, коли ми знаємо про цю програму, ми з чоловіком вирішили залишити наших дітей з бабусею та дідусем, щоб ми могли піти на роботу. Сподіваємося, що з заощадженими грошима життя нашої сім’ї стане менш важким».

Пан Чон Чон Су, керівник команди з питань сільськогосподарської політики округу Корьон, висловив свою впевненість у якості робочої сили провінції Лаокай. Він сказав: «Округ Корьон — розвинений сільськогосподарський регіон, нам дуже потрібні працьовиті, здорові працівники. Ми прагнемо забезпечити безпечне робоче середовище, дотримуватися всіх умов контракту та сподіваємося на подальший розвиток цих партнерських відносин. Згідно з планом, після цієї співбесіди список успішних працівників буде оголошено найближчим часом. Відповідні сторони швидко оформлять документи та процедури, щоб працівники могли якомога швидше покинути країну».

На початку липня 143 працівники, які пройшли співбесіду, змогли відвідати орієнтаційний курс перед тим, як вирушити на сезонну роботу в сільськогосподарський сектор Кореї.

Тут працівники отримують юридичні знання, культуру та необхідні навички перед від'їздом з країни. Водночас вони вивчають основи корейської мови, знайомляться з корейською культурою та трудовою поведінкою, безпекою та гігієною праці в сільськогосподарському секторі, а також проходять медичні огляди для підготовки до першого рейсу, запланованого на початок вересня 2025 року.

Направлення працівників на роботу у ринки з високим рівнем доходу, такі як Корея, вважається важливим і стратегічним рішенням провінції Лаокай у справі створення робочих місць та сталого скорочення бідності. Програма не лише сприяє покращенню життя людей, але й допомагає працівникам отримати доступ до передової науки та технологій, тим самим покращуючи свої навички та стиль виробництва. Це цінні можливості для працівників Лаокай вийти у світ та створити краще майбутнє.

Джерело: https://baolaocai.vn/lao-cai-trao-co-hoi-kien-tao-tuong-lai-tot-dep-hon-cho-nguoi-lao-dong-post648313.html