Прем'єр-міністр: Посилення співпраці у сфері трудової діяльності у В'єтнамі

1 липня вдень у Сеулі, під час свого офіційного візиту до Кореї, прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь відвідав Форум трудового співробітництва між В'єтнамом та Кореєю, вручив подарунки та підбадьорив в'єтнамських робітників у Кореї.

Форум було організовано Міністерством праці, у справах інвалідів та соціальних справ, Міністерством планування та інвестицій у співпраці з посольством В'єтнаму в Кореї. Також у ньому взяли участь голова Корейської економічної, соціальної та трудової ради Кім Мун Су, голова Служби розвитку людських ресурсів Кореї Лі У Йонг та члени в'єтнамської делегації, яка перебуває з візитом до Кореї.

В'єтнам лідирує у відправленні робітників до Кореї

Згідно зі звітами та думками на Форумі, кількість в'єтнамських працівників, які їдуть до Кореї, щороку стрімко зростає, і В'єтнам наразі входить до провідної групи країн, які відправляють працівників до Кореї (близько 66 000 працівників).

Багато в'єтнамських працівників після роботи в Кореї, навчання та накопичення значних знань і навичок у гарному робочому середовищі, володіння іноземними мовами та професійний стиль роботи, повернулися до В'єтнаму, щоб розпочати успішний бізнес.

Кількість корейських робітників, які працюють у В'єтнамі, також швидко зростає щороку (майже 20 000 працівників), посідаючи перше місце та складаючи понад 16% від загальної кількості іноземних робітників, які працюють у В'єтнамі (122 660 осіб).

Більшість корейських працівників є висококваліфікованими, 7625 осіб обіймають керівні та виконавчі посади, що становить понад 38%; команда експертів та техніків налічує понад 11 000 осіб, що становить майже 62%.

Міністр праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ Дао Нгок Зунг (Фото: VGP).

Міністр праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ Дао Нгок Зунг заявив, що гарною новиною є те, що нещодавно корейські агентства прибули до В'єтнаму для ознайомлення, перевірки та офіційної згоди дозволити видатним в'єтнамським молодим людям продовжувати повертатися за 4-річною програмою трудової діяльності відповідно до вимог вищої якості професійної підготовки та вищої кваліфікації.

«Ми вважаємо, що в майбутньому відносини між в’єтнамськими та корейськими працівниками продовжуватимуть розширюватися в напрямку навчання високоякісним, продуктивним та високооплачуваним професійним професіям і справді стануть місцем для розвитку знань, досвіду, навичок та промислового стилю», – очікував міністр.

Пан Лі Ву Янг, голова Служби розвитку людських ресурсів Кореї, наголосив, що в'єтнамські працівники зробили великий внесок у розвиток двох країн, і програма підтримки робочої сили також є пріоритетом корейського уряду . Він сказав, що необхідно скоротити процес в'їзду працівників до Кореї; створити новий механізм відбору робочої сили, який буде більш ефективним та суттєвим.

Створити максимально сприятливі умови для повної відданості працівників.

Виступаючи на Форумі, Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь наголосив на важливому значенні Форуму для управлінських органів, роботодавців та працівників обох країн.

Щодо відносин між В'єтнамом і Кореєю, прем'єр-міністр підтвердив, що відносини між двома країнами існують з 12 століття і ніколи не були такими добрими, як зараз, особливо після того, як у 2022 році вони перейшли на рівень всебічного стратегічного партнерства.

«Під час цього візиту я чітко відчув атмосферу щирості, довіри, вдячності, поваги та взаємної підтримки у розвитку між двома країнами та народами», – сказав Прем’єр-міністр.

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь виступає на форумі (Фото: VGP).

Прем'єр-міністр зазначив, що співпраця між В'єтнамом і Кореєю у сфері трудових відносин є яскравою подією у двосторонніх відносинах між країнами, особливо враховуючи те, що багато в'єтнамських працівників повернулися до Кореї на роботу, що свідчить про потреби Кореї у в'єтнамських працівниках, і обидві сторони задоволені двосторонньою співпрацею у сфері трудових відносин.

Прем'єр-міністр підтвердив, що потенціал для співпраці у сфері праці між двома країнами все ще дуже великий. Корея — країна з високорозвиненою соціально-економічною основою, але її населення швидко старіє, рівень народжуваності є одним з найнижчих у світі, а також їй бракує людських ресурсів у таких сферах, як промисловість, сільське господарство, рибальство, туризм та сфера послуг. Тим часом В'єтнам є країною, що розвивається, і має переваги від золотої структури населення з великим джерелом молодих людських ресурсів.

Окрім позитивних аспектів, трудова співпраця між двома країнами має й деякі негативні аспекти. За словами Прем'єр-міністра, це також нормально для великої спільноти в'єтнамських працівників. Важливо, щоб обидві сторони ділилися, слухали, знаходили шляхи просування досягнутих досягнень та результатів, вирішували та долали труднощі та виклики, продовжували покращувати якість трудової співпраці, розвивали здорові, рівноправні, безпечні, цивілізовані та гуманні відносини трудової співпраці.

«Ми разом створимо найсприятливіші умови для того, щоб працівники були поважані та присвятили себе власному розвитку, роблячи внесок у розвиток двох країн та двосторонніх відносин», – сказав прем’єр-міністр.

Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь, міністр праці, у справах інвалідів та соціальних справ Дао Нгок Зунг та в'єтнамські робітники в Кореї (Фото: VGP).

Щоб бути гідним традиції довгострокової співпраці та прихильності, що відповідає рівню всебічної стратегічної співпраці між двома сторонами, та підняти трудову співпрацю між двома країнами на новий рівень, Прем'єр-міністр запропонував корейській стороні продовжувати відігравати провідну роль у навчанні міжнародних людських ресурсів, включаючи в'єтнамських працівників, для сприяння ефективній та сталій співпраці у сфері людських ресурсів та принесення користі обом сторонам. Водночас, направляти висококваліфікованих експертів та менеджерів на роботу до В'єтнаму.

Поряд з цим, корейська сторона продовжує збільшувати квоту на прийом в'єтнамських працівників за Системою дозволів на працевлаштування (EPS), працівників у суднобудуванні, сільському господарстві, рибальській промисловості та розширювати нові професії, на які є попит у Кореї (такі як інформаційні технології, догляд за хворими та послуги тощо); збільшувати кількість кандидатів, які успішно склали іспити з корейської мови; посилювати заходи щодо забезпечення виїзду працівників з країни для роботи в Кореї через організації та підрозділи з функціями В'єтнаму та отримання ліцензій компетентними органами В'єтнаму.

Водночас, посилити координацію, обмін та обмін інформацією з в'єтнамською владою (Міністерством праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, Посольством В'єтнаму в Кореї) для створення сприятливого, безпечного, дружнього та культурно гармонійного середовища для в'єтнамських працівників у Кореї; забезпечити, щоб працівники користувалися своїми законними пільгами, працювали спокійно, дотримувалися місцевих законів, тим самим мінімізуючи порушення закону в Кореї; водночас ефективно впроваджувати Угоду про соціальне страхування між В'єтнамом та Кореєю.

З в'єтнамського боку прем'єр-міністр заявив, що окрім традиційних галузей промисловості, В'єтнам прагне залучати та направляти кваліфікованих працівників у низку галузей та галузей, у яких Корея має сильні сторони та на яких зосереджується, таких як напівпровідники, електромобілі, біотехнології, автомобілі з автономним керуванням тощо.

Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, Міністерство закордонних справ, Міністерство планування та інвестицій разом з відповідними міністерствами, галузями та місцевими органами влади тісніше координуватимуть свою діяльність з посольством В'єтнаму в Кореї, активно співпрацюватимуть з корейською владою (такою як Міністерство юстиції, Міністерство зайнятості та праці, Міністерство торгівлі, промисловості та енергетики тощо), щоб зосередитися на виконанні зобов'язань та впровадженні рішень щодо сприяння співпраці між В'єтнамом та Кореєю у новій ситуації, щоб бути гідним всебічного стратегічного партнерства між двома країнами.

Водночас посилити підтримку зайнятості, стартапів та пов’язати пропозицію та попит на робочі місця для працівників, які повертаються з Кореї, з корейськими підприємствами, що інвестують у В’єтнам; регулярно організовувати курси професійного навчання та кар’єрної орієнтації для репатрійованих працівників.

Прем'єр-міністр підтвердив, що в дусі «гармонійних вигод та спільних ризиків» В'єтнам прагне завжди слухати, супроводжувати, підтримувати та створювати всі сприятливі умови для іноземних підприємств та працівників загалом, а також корейських підприємств та працівників зокрема, щоб вони могли ефективно, довгостроково та стабільно інвестувати, вести бізнес, працювати та навчатися у В'єтнамі. «Ваш успіх — це також наш успіх», — сказав Прем'єр-міністр .

Джерело: https://www.nguoiduatin.vn/thu-tuong-nang-tam-hop-tac-lao-dong-viet-nam-han-quoc-a670996.html