Особа, якій висловлено вотум довіри та яка має від половини до менш ніж двох третин загальної кількості голосів, оцінених як «низький рівень довіри», може піти у відставку; у разі неподання у відставку Постійний комітет Національних зборів подає Національним зборам, а Постійний комітет Народної ради подає Народній раді пропозицію щодо проведення вотуму довіри на цій сесії або найближчій сесії...
23 червня вдень, більшістю делегатів (95,14%), Національні збори ухвалили Резолюцію про висловлення довіри та голосування за довіру особам, які обіймають посади, обрані або затверджені Національними зборами або Народною радою (зі змінами).
Ця Резолюція передбачає, що Національні збори та Народні ради висловлюють вотум довіри та вотум недовіри особам, які обіймають посади, обрані або затверджені Національними зборами та Народними радами.
| Делегати Національних зборів на засіданні. |
Суб'єкти вотуму довіри та вотум довіри конкретно визначені законом.Відповідно, Національні збори висловили довіру таким посадам: - Президент , Віце-президент; - Голова Національних Зборів, Заступник Голови Національних Зборів, Член Постійного комітету Національних Зборів, Генеральний секретар Національних Зборів, Голова Ради національностей , Голова комітетів Національних Зборів; - Прем'єр-міністр, заступники прем'єр-міністра, міністри, інші члени Уряду; - Головний суддя Верховного народного суду, Головний прокурор Верховної народної прокуратури, Державний аудитор. Провінційні та районні народні ради висловлюють довіру таким посадам: - Голова Народної Ради, Заступник Голови Народної Ради, Голова Народної Ради на обласному та районному рівнях; - Голова Народного комітету, заступник голови Народного комітету, члени Народного комітету на обласному та районному рівнях. У разі одночасного обіймання особою кількох посад, зазначених у пункті 1 або пункті 2 цієї статті, вотум довіри проводиться один раз для всіх таких посад. |
У Резолюції чітко зазначено: результати вотуму довіри використовуються для оцінки кадрів, як основа для планування, мобілізації, призначення, рекомендації кандидатів, звільнення та впровадження режимів і політики щодо кадрів.
Примітно, що в резолюції чітко зазначено: особа, якій було висловлено довіру та яка має від половини до менш ніж двох третин загальної кількості голосів, оцінених як «низький рівень довіри», може піти у відставку; у разі відмови від відставки Постійний комітет Національних зборів подає до Національних зборів, а Постійний комітет Народної ради подає до Народної ради пропозицію про проведення голосування про довіру на цій сесії або найближчій сесії; у випадку, якщо особі було висловлено довіру одночасно на багато посад, голосування про довіру проводиться один раз для цих посад.
Якщо особа, якій висловлено вотум довіри, отримає рейтинг "низька довіра" від двох третин загальної кількості голосів або більше, орган або особа, уповноважена рекомендувати цю особу для обрання або затвердження Національними зборами чи Народною радою, відповідає за подання Національним зборам чи Народній раді питання про звільнення на цій сесії або найближчій сесії; у випадку, якщо особі висловлено вотум довіри одночасно на кілька посад, звільнення здійснюється на всі ці посади.
Якщо особі, якій висловлено вотум довіри, більше половини від загальної кількості голосів висловлено «недовіра», орган або особа, уповноважена рекомендувати цю особу для обрання або затвердження Національними зборами чи Народною радою, відповідає за подання на розгляд та прийняття рішення Національним зборам чи Народній раді пропозиції про звільнення цієї особи з посади або затвердження на цій сесії або найближчій сесії.
ПРАГА
Джерело






Коментар (0)