Нещодавній випадок зі студентом Ау Нят Хюєм, який успішно склав вступний іспит на докторантуру в Медичному університеті Фам Нгок Тхач, що викликав резонанс, чітко демонструє перевагу гарного диплома.
Лише 23 студенти закінчили навчання з відзнакою з майже 3000 випускників, які закінчили навчання наприкінці 2024 року в Технологічному університеті міста Хошимін (Фото: Хоай Нам).
Усього у 24 роки, трохи більше ніж через місяць після закінчення університету, кандидат Ау Нят Хюй зміг одразу піти до докторантури, пропустивши етап магістратури завдяки «достатній» умові відмінного медичного диплома Університету Тан Тао.
Згідно з Положенням про прийом та підготовку до докторантури, виданим циркуляром 18/2021 Міністерства освіти та навчання , кандидати на докторантуру повинні відповідати вимогам щодо закінчення магістратури або закінчення університету з відзнакою або вищою освітою за відповідною спеціальністю.
Це умова, яку важко виконати студентам багатьох провідних навчальних закладів, особливо в галузі медичної чи інженерної підготовки.
У сучасному процесі найму державних службовців випускники університетів з хорошим або відмінним дипломом також мають багато переваг.
Згідно з Указом Уряду № 170/2025, рішення про наймання державних службовців шляхом проведення іспитів приймає компетентний орган з питань найму та здійснюється окремо для кожної з наступних груп суб'єктів:
- Особи, які зобов'язуються добровільно працювати протягом 5 років або більше в районах з особливо складними соціально -економічними умовами.
- Студенти, які навчаються за режимом набору, передбаченим Законом про освіту, після закінчення навчання працюватимуть у населеному пункті, куди їх направили на навчання.
- Відмінні випускники та талановиті молоді вчені є об'єктом політики залучення та працевлаштування талановитих людей.
Таким чином, рішення про наймання державних службовців шляхом складання іспитів приймає компетентний орган з питань найму та здійснюється виключно для випускників з відмінною освітою, на яких поширюється політика залучення та працевлаштування талановитих людей.
Згідно з Постановою Уряду № 179, яка набула чинності з 1 січня 2025 року, міністерства, галузі, центральні та місцеві органи влади повинні пріоритетно укомплектовувати персонал для залучення випускників з відмінними фахами та талановитих молодих науковців.
Випускники з відмінними побажаннями та талановиті молоді вчені, при прийнятті на роботу на посади державних службовців або працівників державного сектору, отримуватимуть 100% своєї зарплати протягом випробувального терміну. Водночас вони отримуватимуть додаткову надбавку у розмірі 150% своєї зарплати.
У Хошиміні у 2024 році місто запроваджуватиме політику набору державних службовців та працівників з числа випускників університетів з відмінними навичками та молодих науковців.
Лише 46 з понад 1070 студентів Ханойського медичного університету закінчили навчання з відзнакою, жоден студент не отримав оцінку «відмінно» на церемонії вручення дипломів минулого серпня (Фото: Школа).
У якому суб'єктами набору є відмінні випускники університетів вітчизняних або іноземних вищих навчальних закладів, визнані еквівалентними з точки зору дипломів та сертифікатів відповідно до положень законодавства, з відмінними академічними та навчальними результатами за всі роки навчання в університеті.
Згідно з Постановою Уряду № 34/2019 про внесення доповнень до низки нормативних актів щодо кадрів та державних службовців комунального рівня, випускники університетів з відмінними оцінками в країні або хорошими чи вищими оцінками за кордоном, які мають досвід та навички, придатні для посади державного службовця, є одним із спеціальних суб'єктів під час найму, яких можна розглядати без іспиту чи відбору.
Озираючись на сучасні реалії, можна сказати, що рівень відмінних випускників та випускників з відмінною освітою в багатьох університетах та між секторами навчання має велику різницю.
У багатьох навчальних закладах, особливо у провідних, студентам надзвичайно важко отримати хороший диплом (лише 5-10%); відмінний диплом вважається «розкішшю».
Навпаки, у багатьох школах відсоток учнів, які отримують хороші або відмінні оцінки, є вражаючим, сягає 70-90%, і ця тенденція зростає з року в рік.
Парадокс, який існує в навчанні в деяких галузях, таких як медицина та інженерія, полягає в тому, що чим вищий вступний бал навчального закладу, тим менше студентів він випускає з добрими або відмінними оцінками. Водночас, у навчальних закладах з низькими вступними балами більше студентів з добрими або відмінними оцінками після закінчення навчання.
Не кажучи вже про якість кожного ступеня, студенти шкіл з високим рівнем закінчення навчання з відзнакою або з відзнакою мають більше переваг у наборі та навчанні, ніж студенти шкіл з «стиснутим» випуском.
Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/tu-vu-nam-sinh-24-tuoi-hoc-tien-si-bang-gioi-xuat-sac-duoc-uu-tien-gi-20251013171259253.htm
Коментар (0)