Молодь Хошиміна вчиться ставати хорошими людьми, перш ніж стати талановитою.

На діалозі з молоддю 28 березня голова Народного комітету міста Хошимін наголосив: Перш ніж стати талановитою людиною, потрібно навчитися бути хорошою людиною, щоб потім стати нею, а талановитою.

Лідери Хошиміну та видатна молодь на діалозі між лідерами Народного комітету Хошиміну та молоддю 28 березня - Фото: Тхань Хієп

Голова Народного комітету міста Хошимін Нгуєн Ван Дуок 28 березня провів діалог з молоддю Хошиміна. Зустріч відбулася в конференц-центрі 272 (3-й район, Хошимін) та в багатьох онлайн-локаціях у районах, селищах та місті Тху Дик, де молодь мала змогу поділитися та прослухати послання від керівництва міста.

У діалозі також були присутні начальник відділу пропаганди та масової мобілізації міського партійного комітету Нгуєн Мань Куонг, заступник голови міського народного комітету Тран Тхі Дьєу Тхуй та представники багатьох відділів та відомств.

Принцип 3T «серце — бачення — талант» для молоді міста Хошимін

З повагою, голова Народного комітету міста Хошимін Нгуєн Ван Дуок зазначив, що кожна молода людина повинна пишатися тим, що є громадянином міста, названого на честь дядька Хо, особливо в контексті наближення 50-ї річниці визволення Півдня та возз'єднання країни, оскільки це подія не лише міста, а й національного рівня.

«Щоб бути гідним цієї гордості, кожна молода людина в місті повинна нагадувати собі робити все від щирого серця. Коли вони роблять це з душею та бажанням, результати будуть високими», – сказав пан Дуок.

Голова міської влади зазначив, що сучасне молоде покоління міста добре освічене та навчене, але йому потрібно уникати упереджених поглядів. Тому, перш ніж стати успішною людиною, навчіться бути хорошою людиною.

Пояснюючи, пан Нгуєн Ван Дуок зазначив, що не обов'язково мати видатний талант, але якщо кожна людина працюватиме з усією своєю відданістю, досягнута ефективність роботи поступово підвищить наш рівень.

Оцінюючи, що молодь міста має багато умов для розвитку, є розумною та динамічною, ми повинні проактивно консультувати та пропонувати відповідні речі для задоволення потреб розвитку молоді, що також є внеском у розвиток міста, «не просто чекайте весь час».

Але разом із пропозицією голова міського народного комітету сказав, що ми повинні сміливо пропонувати рішення щодо того, що і як робити. Не говоріть просто узагальненнями, це нас нікуди не приведе!

На зустрічі доцент доктор Нгуєн Тхань Бінь, голова Клубу молодих вчених міста Хошимін, зазначив, що існує багато проблем, пов’язаних з інфраструктурою та дорожнім рухом міста, які потребують вирішення, і в яких може брати участь молодь.

«Повинен бути механізм прямого замовлення від департаментів, керівників міста та команди молодих науковців для спільного вирішення нагальних проблем міста», – сказав доктор Бінь.

Доктор Бінь стурбований тим, що нинішні системи машин та обладнання підрозділів можуть впоратися лише з невеликими дослідницькими проектами, які важко реалізувати, і сподівається, що місто інвестує та побудує центр штучного інтелекту з системою машин, здатною досліджувати та впроваджувати великі проекти, гідні міста.

Представник Департаменту науки і технологій міста Хошимін заявив, що місто має багато політик і розрахувало збільшити інвестиції в розвиток науки і технологій, наразі в технологію 5G та очікує майбутнього 6G.

Молодь повинна мати великі амбіції, мислити масштабно, робити масштабні речі та не залишатися в сільському ставку. Велике прагнення підняти країну створить мотивацію та великі внутрішні ресурси для кожного з нас. Кожен з вас повинен рішуче налаштований вчитися служити собі, перш ніж робити свій внесок у розвиток міста, міцно вступаючи в еру національного піднесення.

Пан НГУЄН ВАН ДУОК (Голова Народного комітету міста Хошимін)

Розкажіть багато історій про розвиток міста

Доцент, доктор Нгуєн Тхань Бінь порушив питання про необхідність масштабної інвестиційної політики з боку міста для розвитку науки і технологій на повну потужність. - Фото: THANH HIEP

На зустрічі молодь висловила багато запитань та пропозицій.

Пан Нгуєн Хоанг Хай, керівник Фінансово-інвестиційної компанії штату Хошимін, зазначив, що перша лінія метро була успішно введена в експлуатацію, люди та молодь були схвильовані, тому «я сподіваюся, що незабаром розпочнеться будівництво та введення в експлуатацію інших ліній метро, ​​щоб розвивати громадський транспорт міста в сучасному напрямку».

Тим часом, доцент доктор Ле Тхань Лонг з Технологічного університету Національного університету міста Хошимін запитав, які плани має місто щодо навчання, залучення та утримання команди висококваліфікованих науковців.

Пан Нгуєн Мінь Кха, представник Молодіжного союзу району Канджіо, сподівається, що швидке будівництво мосту Канджіо, а також проекти екологічних міських зон, що відновлюють море, та швидке запуск метро до Канджіо сприятимуть покращенню якості життя людей.

Лікар Нгуєн Трук Фуонг з районної лікарні Тан Фу щиро сподівається, що місто матиме кращу політику щодо утримання молодих лікарів та медсестер у закладі. «Особливо необхідно підтримувати молодих лікарів з інших місць для роботи в місті, зокрема допомагати у придбанні житла, оскільки за нинішніх умов та доходів дуже важко залучити», – зазначив доктор Фуонг.

Ці заяви були обговорені представниками департаментів та відділів, щоб допомогти вам краще зрозуміти, що місто робить для підтримки молодих людських ресурсів. Щодо житлового питання, пан Дуок зазначив, що насправді сегмент елітного житла є надлишковим, тоді як попит на нього з боку людей з низьким рівнем доходу досить високий, але житловий фонд невеликий.

«Місто досліджує можливість створення відповідного житлового фонду та закликає до приватних інвестицій. Проекти передбачають резервування близько 20% житлового фонду для державних службовців, молоді, науковців... Сподіваємося, що ця політика є добрим сигналом для утримання талановитих людей», – сказав пан Дуок.

Любити країну — це любити людей, любити місто

Голова уряду міста Хошимін розповів про зустріч, слухаючи один одного відкрито та щиро. Він сказав, що Молодіжній спілці потрібно краще працювати над просвітою ідеалів та знайти більше рішень для залучення великої кількості молодих людей поза організацією, оскільки молодь є одним із особливих ресурсів міста.

Як виховувати у молоді амбіції та прагнення, бо без достатнього прагнення вони лише робитимуть щось, щоб досягти мети, і не будуть дуже ефективними. «Патріотизм має означати любов до людей та міста. Пишатися містом – це не просто хвастощі, а дії та відповідальність за продовження спадщини попереднього покоління», – щиро сказав пан Дуок.

Сміливо доручайте роботу молодим людям

Секретар Молодіжного союзу міста Хошимін Нго Мінь Хай підтвердив на зустрічі, що молодь міста завжди готова брати на себе відповідальність перед керівництвом міста та завжди усвідомлює необхідність зробити свій внесок у його будівництво та розвиток.

Голова Нгуєн Ван Дуок запропонував, щоб політична система міста ставилася до молоді відповідно до її ролі та становища як «хребта країни». Він сказав, що партійні комітети та урядовці повинні звертати увагу, піклуватися про молодь та сміливо призначати їй роботу, а також «повинні справді піклуватися, а не просто піклуватися заради цього».

«Відразу після цієї конференції департаменти та відділення зберуть усі рекомендації молоді, щоб керівники міського народного комітету могли переслати їх відповідним сторонам для оперативного вирішення їх на користь молоді», – зазначив пан Дуок.

Читати далі Назад до тем

Джерело: https://tuoitre.vn/tuoi-tre-tp-hcm-ren-thanh-nhan-truoc-khi-thanh-tai-20250329092717831.htm