На діалозі з молоддю 28 березня голова Народного комітету міста Хошимін наголосив: Виховання характеру перед досягненням успіху є міцною основою для індивідуального та громадського розвитку.
Лідери Хошиміна та видатна молодь на діалозі між лідерами Народного комітету Хошиміна та молоддю 28 березня - Фото: Тхань Хієп
Голова Народного комітету міста Хошимін Нгуєн Ван Дуок 28 березня провів діалог з молоддю міста Хошимін. Зустріч відбулася в конференц-центрі 272 (район 3, Хошимін) та кількох онлайн-локаціях у районах, повітах та місті Тху Дик, що дозволило молодим людям ділитися та слухати послання від керівництва міста.
У діалозі також були присутні Нгуєн Мань Куонг, керівник відділу пропаганди та масової мобілізації міського партійного комітету; Тран Тхі Дьєу Тхуї, заступник голови міського народного комітету; та представники різних департаментів та відомств.
Принцип 3T – «серце, бачення та талант» – для молоді Хошиміна.
Щиро висловлюючись, голова Народного комітету міста Хошимін Нгуєн Ван Дуок зазначив, що кожна молода людина повинна пишатися тим, що є громадянином міста, названого на честь президента Хо Ши Міна, особливо в контексті наближення 50-ї річниці визволення Півдня та возз'єднання країни, адже це подія не лише для міста, а й для нації.
«Щоб виправдати цю гордість, кожна молода людина в місті повинна нагадувати собі про необхідність бути відданою тому, що вона робить. Коли ви працюєте з душею та пристрастю, результати будуть чудовими», – сказав пан Дуок.
Головний посадовець міста заявив, що сучасне молоде покоління в місті отримало гарну освіту та підготовку, але йому потрібно уникати помилкових поглядів. Тому вони повинні зосередитися на тому, щоб стати хорошими людьми, перш ніж прагнути успіху.
Пояснюючи свої міркування, пан Нгуєн Ван Дуок сказав, що не обов'язково мати винятковий талант, але якщо кожна людина працює з максимальною відданістю, отримана в результаті ефективність роботи поступово підвищуватиме її рівень.
Оцінюючи молодь Хошиміна як таку, що має багато можливостей для розвитку, інтелекту та динамізму, ще важливіше проактивно консультувати та пропонувати те, що є доречним та відповідає потребам розвитку молоді, що також сприяє розвитку міста, замість того, щоб «завжди просто чекати».
Але разом із пропозицією голова Народного комітету міста Хошимін заявив, що люди повинні сміливо пропонувати рішення щодо того, що і як робити, а не просто робити розпливчасті заяви, які ні до чого не приведуть!
На зустрічі доцент доктор Нгуєн Тхань Бінь, голова Клубу молодих вчених міста Хошимін, заявив, що існує багато проблем, пов'язаних з інфраструктурою та транспортом міста, які потребують вирішення, і що молодь може долучитися до їх вирішення.
«Повинен бути механізм прямих замовлень від департаментів та керівників міста молодим вченим для спільного вирішення нагальних проблем міста», – заявив доктор Бінь.
Доктор Бінь висловив стурбованість тим, що існуюче обладнання та техніка підрозділів можуть виконувати лише невеликі дослідницькі проекти, що ускладнює досягнення проривів. Він сподівався, що місто інвестує та побудує центр штучного інтелекту з системою обладнання, здатною проводити дослідження та реалізовувати масштабні проекти, що відповідають рівню міста.
Представник Департаменту науки і технологій міста Хошимін заявив, що місто має багато політик і планів щодо збільшення інвестицій у розвиток науки і технологій, наразі зосереджуючись на технології 5G та очікуючи майбутнього 6G.
Молоді люди повинні мати великі амбіції, мислити масштабно та робити великі справи, замість того, щоб залишатися обмеженими своїми маленькими ставками. Велике прагнення підняти націю створить сильну мотивацію та внутрішні ресурси для кожного з нас. Кожен з вас повинен визначити, що ваше навчання призначене, перш за все, для власного блага, перш ніж робити внесок у розвиток міста та впевнено крокувати в нову еру прогресу країни.
Пан НГУЄН ВАН ДУОК (Голова Народного комітету міста Хошимін)
Вони багато говорили про розвиток міста.
Доцент доктор Нгуєн Тхань Бінь порушив питання про необхідність значної інвестиційної політики з боку міста для розвитку науки і технологій до рівня, що відповідає його потенціалу. - Фото: THANH HIEP
На зустрічі молодь висловила багато запитань та пропозицій.
Пан Нгуєн Хоанг Хай з Хошимінської державної фінансово-інвестиційної компанії зазначив, що лінію метро №1 введено в ефективну експлуатацію, і люди та молодь нею захоплені, тому «ми дуже сподіваємося, що незабаром будуть запущені та введені в експлуатацію й інші лінії метро, щоб розвивати громадський транспорт у місті в сучасному напрямку».
Тим часом, доцент доктор Ле Тхань Лонг з Технологічного університету В'єтнамського національного університету Хошиміна запитав, які плани має місто щодо розвитку, залучення та утримання висококваліфікованої команди вчених.
Тим часом пан Нгуєн Мінь Ха з Молодіжної спілки району Канджіо сподівається, що швидке будівництво мосту Канджіо, а також швидкий початок екологічних проектів міського розвитку на рекультивованих землях та лінії метро до Канджіо сприятимуть покращенню якості життя людей.
Доктор Нгуєн Трук Фуонг з районної лікарні Тан Фу щиро сподівається, що місто матиме кращу політику щодо утримання молодих лікарів та медичного персоналу в закладі. «Зокрема, нам потрібна підтримка молодих лікарів з інших районів, які приїжджають працювати до міста, включаючи допомогу в придбанні житла, оскільки нинішні умови та доходи дуже ускладнюють їх залучення», – зазначив доктор Фуонг.
Ці заяви були передані представниками різних департаментів, щоб допомогти вам краще зрозуміти, що місто робить для підтримки молодих талантів. Щодо житла, пан Дуок зазначив, що насправді є багато елітного житла, тоді як попит з боку людей з низьким рівнем доходу досить високий, але пропозиція житла обмежена.
«Місто вивчає можливість створення фонду доступного житла, а також закликає до приватних інвестицій. Проекти передбачають виділення приблизно 20% житлового фонду для обслуговування державних службовців, молоді, науковців тощо. Сподіваємося, що ця політика стане позитивним сигналом для утримання талановитих людей», – сказав пан Дуок.
Патріотизм означає любити своїх співвітчизників і любити своє місто.
Глава уряду міста Хошимін розповів про зустріч, наголосивши на важливості відкритого та щирого взаємного вислуховування. Він сказав, що Молодіжній спілці потрібно краще навчати молодь ідеалам та знайти більше рішень для залучення великої кількості молодих людей поза межами організації, оскільки молодь є одним із найцінніших ресурсів міста.
Як ми можемо навчити молодих людей амбіціям та прагненням? Бо без достатніх амбіцій вони лише виконуватимуть роботу, а результати будуть невисокими. «Патріотизм має означати любов до наших співгромадян та любов до нашого міста. Пишатися нашим містом – це не просто хвастощі, а дії та відповідальність за продовження спадщини попередніх поколінь», – щиро заявив пан Дуок.
Не соромтеся делегувати завдання молодим людям.
На зустрічі секретар Молодіжного союзу міста Хошимін Нго Мінь Хай підтвердив, що молодь міста завжди готова взяти на себе відповідальність перед керівництвом міста та усвідомлює свою важливість внеску в розвиток міста.
Голова Нгуєн Ван Дуок запропонував, щоб політична система міста ставилася до молоді відповідно до її ролі та становища як «стовпів нації». Він сказав, що партійні комітети та урядовці повинні звертати увагу на молодь та піклуватися про неї, сміливо доручаючи їй завдання, і «повинні щиро піклуватися, а не просто виявляти турботу».
«Відразу після цієї конференції департаменти та агентства повинні зібрати всі рекомендації молоді, щоб керівники міського народного комітету могли передати їх відповідним сторонам для своєчасного вирішення», – зазначив пан Дуок.
Джерело: https://tuoitre.vn/tuoi-tre-tp-hcm-ren-thanh-nhan-truoc-khi-thanh-tai-20250329092717831.htm
Коментар (0)