I. ЦІЛІ НАБОРУ: 295 цілей, зокрема:
(1) Спеціаліст - Код: 01.003: 84 посади;
(2) Офіцер - Код: 01.004: 02 посади;
(3) Бухгалтер (III розряд) - Код: V.06.031: 08 посад;
(4) Бухгалтер середньої кваліфікації (IV клас) - Код: V.06.032: 01 посада;
(5) Викладач (III клас) - Код: V.07.01.03: 40 посад;
(6) Помічник викладача (III клас) - Код: V.07.01.23: 14 посад;
(7) Лікар IV категорії - Код: V.08.03.07: 01 посада;
(8) Викладач теоретичної професійної освіти (III клас) - Код: V.09.02.03: 31 посада;
(9) Викладач практичної професійної освіти (III клас) - Код: V.09.02.04: 01 посада;
(10) Вчитель теоретичної професійної освіти (III клас) - Код: V.09.02.07: 02 посади;
(11) Вчитель практичної професійної освіти (III клас) - Код: V.09.02.08: 06 посад;
(12) Вчитель професійної освіти (IV клас) - Код: V.09.02.09: 01 посада;
(13) Актори III класу - Код: V.10.04.14: 21 ціль;
(14) Актор IV ступеня - Код: V.10.04.15: 12 мішеней;
(15) Техніка монтажу фільмів III класу - Код: V11.11.33: 01 індекс;
(16) Арт-директор III рівня - Код: V.10.03.10: 02 посади;
(17) Кінематографія III класу - Код: V11.12.37: 01 позиція;
(18) Інспектор з питань спадщини III ступеня - Код: V.10.05.17: 18 показників;
(19) Художник III класу - Код: V.10.08.27: 03 мішені;
(20) Науковий співробітник III категорії - Код: V.05.01.03: 01 посада;
(21) Інформаційні технології III клас - Код: V.11.06.14: 09 показники;
(22) Рівень інформаційної безпеки III - Код: V.11.05.11: 02 показники;
(23) Інженер (III категорії) - Код: V.05.02.07: 02 посади;
(24) Технік (IV розряд) - Код: V.05.02.08: 02 посади;
(25) Редактор III класу - Код: V.11.01.03: 04 посади;
(26) Перекладач III категорії - Код: V.11.03.09: 02 посади;
(27) Метод III ступеня - Код: V.10.06.20: індекс 01;
(28) Діловод - Код: 02.007: 03 посади;
(29) Архіваріус - Код: V.01.02.02: 04 посади; (30) Звукорежисер III категорії - Код: V11.09.25: 01 посада; (31) Бібліотекар III категорії - Код: V.10.02.06: 14 посад; (32) Архітектор III категорії - Код: V.04.01.03: 01 посада.
II. УМОВИ ТА КРИТЕРІЇ РЕЄСТРАЦІЇ
1. Умови для заявників:
1.1. Відповідати всім умовам, передбаченим пунктом 1 статті 22 Закону про державних службовців, зокрема таким:
- Мати громадянство В'єтнаму та проживати у В'єтнамі.
- 18 років або старше.
- Мати бланк заяви.
- Мати чіткий бекграунд.
- Мати диплом, свідоцтво про навчання, свідоцтво про практику або мати здібності та навички, що відповідають посаді.
- Фізично придатний для виконання роботи або обов'язків.
- Відповідати іншим вимогам, що вимагаються посадою, визначеним державною службою, але не повинні суперечити положенням законодавства.
1.2. Відповідно до положень пункту 2 статті 22 Закону про державних службовців, реєстрацію для прийняття на роботу на державну посаду не допускають такі особи:
- Втрата цивільної дієздатності або обмежена цивільна дієздатність.
- Притягнення до кримінальної відповідальності; відбування кримінального покарання або рішення суду; застосування адміністративних заходів, таких як направлення до закладу примусової реабілітації наркозалежних, закладу обов'язкової освіти або виправної школи.
2. Кількість, посада та стандарти навчання та розвитку кандидатів:
Деталі у доданому додатку.
III. ФОРМА ЗАЯВКИ
1. Форма заявки
- Кандидати на посаду державного службовця повинні подати безпосередньо або надіслати поштою Анкету відповідно до Форми № 01, виданої Постановою Уряду № 85/2023/ND-CP від 7 грудня 2023 року про внесення змін та доповнень до низки статей Постанови № 115/2020/ND-CP від 25 вересня 2020 року про найм, використання та управління державними службовцями, фотокопії (1) дипломів про закінчення навчального закладу з академічними результатами (середня, коледж, університет, магістр, доктор), сертифікати, що вимагаються посадою, сертифікати про пріоритет (якщо такі є) та 3 конверти з марками, на яких чітко зазначено повне ім'я, адресу, контактний номер телефону; все в 1 конверті.
- Кандидати на посаду державної служби повинні повністю задекларувати необхідний вміст у Реєстраційній формі набору до моменту подання та нести відповідальність за точність заявленого вмісту у формі (зверніть увагу, що інформацію не слід стирати або виправляти); у разі неправильного декларування інформації або фальсифікації дипломів, сертифікатів чи документів з пріоритетних предметів, з ними буде поводитися відповідно до положень законодавства. Реєстраційна форма набору може бути написана від руки або надрукована.
Якщо особі потрібно змінити, відкоригувати або доповнити інформацію у Заявці, вона повинна негайно звернутися до департаменту, який подав Заявку, для отримання інструкцій щодо процедури коригування або заміни Заявки відповідно до нормативних актів (у встановлений термін). 2. Плата за працевлаштування: Відповідно до положень Циркуляра № 92/2021/TT-BTC від 28 жовтня 2021 року Міністра фінансів , що визначає ставку стягнення, сплату та управління платою за працевлаштування та платою за іспити для підвищення по службі та підвищення по рангу державних службовців та державних службовців, Міністерство культури, спорту та туризму повідомить про ставку стягнення та спосіб сплати платі за працевлаштування під час оголошення списку кандидатів, які мають право на участь. Кандидати повинні сплатити повну плату за працевлаштування у встановлений термін, щоб мати право брати участь в іспиті.
У випадку, якщо кандидат зареєструється, але не бере участі в іспиті, Міністерство культури, спорту та туризму не повертатиме документи заявки та внески за рекрутинг.
IV. ФОРМА ТА ЗМІСТ ЗАЯВКИ НА НАБІР
1. Форма набору: Іспит.
2. Зміст іспиту: Проводиться у 2 тури наступним чином:
a) Раунд 1: Тест на загальні знання у формі множинного вибору на комп’ютері. Зміст тесту включає 2 частини, а саме:
- Частина I: Загальні знання, 60 питань щодо розуміння законодавства про державних службовців, політики та директив партії, політики та законів щодо секторів та сфер найму. Час на іспит 60 хвилин.
- Частина II: Іноземна мова, 30 запитань відповідно до вимог посади однією з п'яти мов: англійська, російська, французька, німецька, китайська або 1 інша іноземна мова відповідно до вимог посади. Час складання іспиту: 30 хвилин (для посад, які не вимагають знання іноземних мов у стандартах навчання та освіти, іспит з Частини II не потрібен).
У разі організації іспиту з іноземної мови подання сертифіката з іноземної мови не є обов'язковим; якщо результат успішний, він вважається таким, що відповідає стандартам з іноземної мови.
Звільнення від складання іспиту з іноземної мови у таких випадках:
+ Мати диплом з іноземної мови (англійської, російської, французької, німецької, китайської або інших іноземних мов, яких вимагає посада) на тому ж рівні підготовки або на рівні підготовки вищому, ніж рівень професійної та технічної підготовки, якого вимагає посада, на яку претендуєш.
+ Мати диплом того ж рівня підготовки або вищого рівня підготовки, ніж рівень професійної підготовки, необхідний для посади, навчання за кордоном або навчання іноземною мовою (англійською, російською, французькою, німецькою, китайською або іншими іноземними мовами, необхідними для посади) у В'єтнамі, визнаний компетентним органом або автоматично визнаний відповідно до положень законодавства.
+ Мати професійний диплом зі стандартами володіння іноземними мовами, як передбачено, з рівнем, еквівалентним або вищим, ніж стандарти володіння іноземними мовами, необхідні для посади, на яку претендуєте.
+ Мати сертифікат про знання мови етнічної меншини, якщо претендуєш на посаду, безпосередньо пов’язану з етнічними меншинами, або на посаду, що працюєш у районі проживання етнічних меншин; бути представником етнічної меншини, якщо претендуєш на посаду, безпосередньо пов’язану з етнічними меншинами, або на посаду, що працюєш у районі проживання етнічних меншин.
- Результати першого туру визначаються кількістю правильних відповідей у кожній частині іспиту (частина I та частина II); якщо кандидат правильно відповість на 50% або більше запитань у кожній частині, він/вона буде допущений/допущена до другого туру.
b) 2-й тур: Іспит зі спеціалізованих професійних предметів
- Формат іспиту:
+ Практичний іспит: Застосовується для посад у вищій освіті, професійно-технічній освіті, образотворчому мистецтві, виконавському мистецтві та кіно.
+ Письмовий тест (форма есе): Застосовується до посад за іншими спеціальностями.
- Зміст іспиту: Перевірка знань та професійних навичок кандидатів відповідно до вимог посади, на яку вони працевлаштовуються.
- Час іспиту:
+ Практичний іспит: очікуваний час 30-60 хвилин. (Голова Ради з підбору персоналу прийматиме рішення на основі характеру та характеристик посади, на яку буде проведено працевлаштування).
+ Письмовий тест: 180 хвилин (без урахування часу на переписування питань).
- Оцінка (практика, письмо): 100 балів.
V. ПРІОРИТЕТНІ ПУНКТИ ТА ВИЗНАЧЕННЯ УСПІШНИХ ЛЮДЕЙ
1. Пріоритет у наборі державних службовців
1.1. Предмети та пріоритетні бали на вступному іспиті:
a) Герої Збройних Сил, Герої Праці, інваліди війни, особи, які користуються полісами, такими як інваліди війни, інваліди війни категорії B: до результатів 2-го раунду буде додано 7,5 балів;
b) Етнічні меншини, військовослужбовці, поліцейські, демобілізовані професійні солдати, особи, що працюють секретарями та змінили кар'єру, випускники підготовки офіцерів запасу, випускники підготовки командирів військових командувань комунального рівня низових військових родів, яким присвоєно звання офіцера запасу та які зареєструвалися для отримання категорії офіцера запасу, діти мучеників, діти поранених солдатів, діти хворих солдатів, діти осіб, які користуються політикою, таких як поранені солдати, діти поранених солдатів групи B, біологічні діти бійців опору, інфікованих токсичними хімікатами, діти Героїв Збройних Сил, діти Героїв Праці: до результатів 2-го раунду буде додано 5 балів;
c) Особи, які пройшли військову службу, службу громадської безпеки або є членами молодіжних волонтерських команд: до оцінки 2-го раунду буде додано 2,5 бала;
d) Профспілкові діячі, які виросли на низовому рівні та в робітничому русі: до результатів 2-го раунду буде додано 1,5 бала.
1.2. У випадку, якщо кандидат належить до кількох пріоритетних категорій, зазначених у пункті 1.1, пункті 1, розділі V цього Повідомлення, до результатів другого раунду буде додано лише бал з найвищим пріоритетом.
2. Визначити переможців іспиту на державну службу
a) Кандидати, які складають іспит на посаду державної служби, повинні відповідати таким умовам:
- Набрати 50 балів або більше у 2-му раунді.
- Оцінка другого раунду плюс пріоритетні бали (якщо такі є) є вищими, враховуючи їх у порядку спадання оцінки в квоті найму на цю посаду.
b) У випадку, якщо в остаточній квоті на вакансію, що буде прийнята на роботу, буде 2 або більше осіб з однаковим загальним балом за 2-й раунд плюс пріоритетні бали (якщо такі є), переможцем буде особа з вищим результатом тесту на загальні знання в 1-му раунді (якщо такі є).
Якщо це все ще не визначено, керівник відповідного агентства з працевлаштування визначає успішного кандидата.
c) Особи, які не пройшли іспит на державну службу, передбачений цим пунктом, не можуть зберігати результати іспитів для наступних іспитів.
VI. ЧАС РЕАЛІЗАЦІЇ
1. Час отримання заявок:
- З 14 листопада 2025 року по 13 грудня 2025 року (у робочий час, з понеділка по п'ятницю).
- Кандидати можуть зареєструватися для подання заявки особисто або поштою. Заявки, подані після закінчення терміну, будуть недійсними. Заявки, подані поштою, вважатимуться такими, що мають поштовий штемпель.
2. Місце отримання заяв:
Департамент організації та персоналу (кімната 202, корпус А), штаб-квартира Міністерства культури, спорту та туризму, № 51 Нго Куен, район Куа Нам, місто Ханой.
3. Час та місце проведення іспиту:
a) Час: Очікується у четвертому кварталі 2025 року та першому кварталі 2026 року.
б) Місцезнаходження:
- Північний регіон: У місті Ханой.
- Центральний регіон: У місті Хюе.
- Південний регіон: У місті Хошимін. VII. РОЗМІЩЕННЯ ІНФОРМАЦІЇ: Наступна інформація буде розміщена на електронному інформаційному порталі Міністерства культури, спорту та туризму за адресою https://www.bvhttdl.gov.vn - Список кандидатів, які мають право на іспит. - Правила проведення іспиту. - Час та місце проведення іспитів 1-го та 2-го турів. - Результати іспитів та результати вступу. Кандидатам пропонується регулярно відвідувати веб-сайт Міністерства культури, спорту та туризму (адреса: https://www.bvhttdl.gov.vn) та газету «Культура» для своєчасного оновлення інформації про іспит.
Кандидати, які бажають зареєструватися на іспит та потребують додаткової інформації, можуть звернутися за телефоном: 0946.112039 у робочий час для отримання інструкцій.
ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ - ЛЕ ДУК ТРУНГ
(1) Для дипломів, виданих іноземними навчальними закладами: Під час подання заяви кандидати повинні подати фотокопію диплома та академічної виписки (усі з перекладом на в'єтнамську мову) та фотокопію сертифіката про визнання диплома відповідно до правил Міністерства освіти та навчання; У разі, якщо диплом звільнено від процедури визнання диплома відповідно до правил, викладених у статті 5 циркуляра № 13/2021/TT-BGDDT від 15 квітня 2021 року Міністерства освіти та навчання, що визначає умови, порядок, процедури та повноваження щодо визнання дипломів, виданих іноземними навчальними закладами для використання у В'єтнамі, кандидати повинні подати документи, що підтверджують, що диплом звільнено від процедури визнання диплома відповідно до правил.
Джерело: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-181379.html
![[Фото] Прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь зустрівся з представниками видатних вчителів](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763215934276_dsc-0578-jpg.webp)
![[Фото] Генеральний секретар То Лам приймає віце-президента Luxshare-ICT Group (Китай)](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763211137119_a1-bnd-7809-8939-jpg.webp)
Коментар (0)