Набір вчителів у Хошиміні: близько 42% кандидатів склали іспит, результати анульовано у разі шахрайства

6 жовтня Департамент освіти та навчання міста Хошимін оголосив результати набору вчителів на 2025-2026 навчальний рік. Водночас він надав конкретні примітки щодо забезпечення справжності дипломів та публічно оголосив про будь-які шахрайські дії під час реєстрації на роботу.

Кандидати складають іспит на посаду вчителя в Хошиміні наприкінці вересня

ФОТО: БАО ЧАУ

Публічне оголошення на вебсайті у разі виявлення шахрайської поведінки

Відповідно, з 9326 кандидатами, які взяли участь в іспиті з відбору вчителів, організованому Департаментом освіти та навчання міста Хошимін 27-28 вересня, результати показали, що 3909 кандидатів склали іспит (що становить близько 42%).

Зокрема, на дошкільному рівні іспит склали 1628 кандидатів, з яких 578 успішно його склали.

На початковому рівні іспит склали 2579 кандидатів, з яких 1238 було зараховано.

Рівень середньої школи: 2135 кандидатів склали іспит, з яких 1594 було зараховано.

Рівень старшої школи: 2984 кандидати склали іспит, 499 з яких успішно його склали.

Результати відбору будуть надіслані безпосередньо кожному кандидату Департаментом освіти та навчання.

Згідно з правилами, протягом 30 днів з дати отримання повідомлення, успішний кандидат на посаду вчителя повинен заповнити заявку на працевлаштування, включаючи: засвідчені копії дипломів та сертифікатів, необхідних для посади, довідку про пріоритет (за наявності), академічну довідку, довідку про судимість № 1, видану компетентним органом.

У випадку, якщо успішний кандидат не заповнить документи заявки належним чином, або вчинить шахрайство під час заповнення анкети, або буде виявлено, що він використав невірний диплом, сертифікат чи сертифікацію для участі у рекрутингу, результати рекрутингу успішного кандидата будуть анульовані.

Зокрема, Департамент освіти та навчання також зазначив, що у разі шахрайських дій під час декларування заявки або використання невірних дипломів, сертифікатів чи сертифікатів для участі у наборі, Департамент публічно оголосить про це на електронній інформаційній сторінці http://tuyendung.hcm.edu.vn та не прийматиме заявку в наступному періоді набору.

Кандидати слухають інструкції перед тим, як складати іспит на посаду вчителя в місті Хошимін.

ФОТО: БАО ЧАУ

Високий конкурс на посади вчителів математики, фізики, хімії, біології

Цього року Хошиміну потрібно набрати 5696 вчителів, зокрема 5022 вчителі середньої школи та молодших класів, а також 674 вчителі старшої школи. За результатами попереднього раунду Хошимін відібрав 10 176 кваліфікованих кандидатів для участі у наборі. Зокрема, 1783 кандидати – для дошкільного рівня, 2826 кандидатів – для початкової школи, 3359 кандидатів – для молодшої середньої школи, 2154 кандидати – для старшої школи та 54 кандидати – на посаду вчителя спеціальної освіти .

Пані Тран Тхі Нгок Чау, заступниця директора Департаменту освіти та навчання міста Хошимін, голова Ради з питань набору персоналу, повідомила, що цього року в Хошиміні на посади вчителів старших класів з предметів фізика, хімія, біологія та математика існує висока конкуренція. Зокрема, провідним предметом є фізика, коли попит на роботу становить 18 вчителів, але кількість зареєстрованих кандидатів становить 265, коефіцієнт конкурсу становить 1/14,7. З хімії попит становить 20 вчителів, є 266 кандидатів (1/13,3). З біології квота становить 19 вчителів, є 120 кандидатів (1/6,3). З математики квота становить 68, є 367 кандидатів (1/5,39)...

Для англійської мови у початковій школі є 432 кандидати, яким потрібно найняти 189 вчителів (1/2,28); у середній школі є 799 кандидатів, яким потрібно найняти 268 вчителів (1/2,98); у старшій школі є 279 кандидатів, яким потрібно найняти 48 вчителів (1/5,81).

Однак керівництво Департаменту освіти та навчання також заявило, що все ще існує нестача ресурсів для набору персоналу в деяких предметах, таких як музика , образотворче мистецтво та технології, коли кількість заявників нижча за попит.

Наприклад, музичному факультету початкової школи потрібно 180 вчителів, але є лише 46 заявників; музичному факультету середньої школи потрібно 223 вчителі, але є лише 65 заявників. Образотворчому мистецтву в початковій школі потрібно 194 вчителі, але є лише 30 заявників; у середній школі лише 57 заявників, тоді як потреба становить 235. Технологічному факультету старшої школи (промислова інженерія) потрібно 13 вчителів, але є лише 4 заявники. Технологічному факультету старшої школи ( сільськогосподарська інженерія) потрібно 7 вчителів, але є 2 заявники.

Згідно з правилами Департаменту освіти та навчання, кожен кандидат зареєструє 1 бажану школу за регіоном. Департамент освіти та навчання не обмежує поточне місце проживання кандидата, але створює умови для кваліфікованих кандидатів, щоб вони могли обрати робоче середовище, в якому вони бажають залишатися протягом тривалого часу.

Голова Ради з питань найму Департаменту освіти та навчання заявив, що принцип найму полягає в тому, щоб враховувати оцінки від вищого до нижчого відповідно до квоти кожної посади, відповідно до кожного підрозділу, виходячи з побажань зареєстрованих кандидатів.

Після оголошення результатів набору вчителів Департамент проведе окремий огляд кандидатів у кожному регіоні. Найближчим часом, коли місто призначить персонал, Департамент освіти та навчання матиме план другого раунду набору на 2025-2026 навчальний рік.

Джерело: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-khoang-42-ung-vien-trung-tuyen-huy-ket-qua-neu-gian-lan-18525100616573105.htm