РЕДАКЦІЙНА ПРИМІТКА – ФОРУМ НОВОГО ВІКУ
Після обрання на посаду Генерального секретаря Центрального Комітету 13-го скликання на конференції Центрального Комітету партії 3 серпня 2024 року, Генеральний секретар і президент То Лам дав важливі директиви в різних галузях.
Зокрема, у трьох нещодавніх статтях, таких як «Рішучість побудувати сильну партію, багатий, демократичний, справедливий та цивілізований В'єтнам» від 4 серпня; «Цифрова трансформація – важлива рушійна сила розвитку продуктивних сил, вдосконалення виробничих відносин для переходу країни до нової ери» від 2 вересня та «Продовження впровадження інновацій у керівництво та методи управління партії – нагальна вимога нового революційного етапу» від 16 вересня, Генеральний секретар і президент То Лам часто згадував поняття «нова відправна точка», «нова ера», «ера піднесення в'єтнамської нації».
Оцінюючи можливості, переваги, а також труднощі та виклики у внутрішній, регіональній та світовій ситуаціях, наша партія на чолі з Генеральним секретарем То Ламом заявила: «Країна стоїть на порозі нового історичного моменту, нової ери, ери національного зростання. Потреба в рішучих інноваціях у методах керівництва, вдосконаленні лідерських якостей та управлінських здібностей для подальшого просування нації вперед є нагальною».
Зокрема, це також є важливим напрямком, узгодженим 10-ю Центральною конференцією в проектах документів, поданих на 14-й з'їзд партії.
Супроводжуючи країну в нову еру, газета VietNamNet відкриває форум «Нова ера нації», щоб об’єднати статті, голоси та коментарі від відомих особистостей, інтелектуалів та читачів зблизька та далеко про шлях та шляхи піднесення в’єтнамського народу…
Нещодавно Генеральний секретар і президент То Лам написав статтю «Продовження рішучого впровадження інновацій у керівництво та методи управління партією – нагальна вимога нового революційного етапу».
Важливі тези, викладені у статті Генерального секретаря та Президента, особливо чотири ключові завдання: продовжувати активно впроваджувати інновації в методах керівництва, покращувати лідерські здібності та управлінські здібності, забезпечувати партії роль великого керманича та рішуче вести нашу країну вперед, були узгоджені та високо оцінені кадрами, членами партії та народом.
Керівна та керівна роль партії дедалі більше утверджується та вдосконалюється; механізм «партійного керівництва, управління державою, володіння народом» чіткіше визначений та забезпечений на практиці. Фото 10-ї Центральної конференції.
Революційна справа та оновлення нашої нації та народу постійно рухаються та розвиваються об'єктивно, щоб відповідати новій ситуації та контексту. Необхідність постійного вдосконалення методів керівництва та управління партією також є об'єктивною вимогою, що забезпечує постійну чистоту, силу партії та успішне виконання її історичної місії – ведення В'єтнамської революції до перемоги.
Партія дедалі більше стверджує про свою лідерську та керівну роль.
На початку статті Генеральний секретар і президент То Лам стверджував: «Протягом понад 94 років керівництва революцією наша партія постійно досліджувала, розвивала, доповнювала та вдосконалювала методи керівництва, а також зміцнювала лідерські та управлінські здібності».
Це ключовий фактор, що забезпечує постійну чистоту та силу Партії, ведучи революційний човен через усі пороги, здобуваючи одну перемогу за іншою.
На кожному з'їзді наша партія переглядає, оцінює та продовжує доповнювати й удосконалювати методи керівництва партії. Як доказ, на 5-й Центральній конференції 10-го скликання Центральний виконавчий комітет видав Резолюцію № 15 від 30 липня 2007 року про продовження вдосконалення методів керівництва партією для діяльності політичної системи.
Підсумовуючи 15 років виконання Постанови № 15 Центрального Комітету партії 10-го скликання, 6-та конференція Центрального Комітету партії 13-го скликання видала Постанову № 28 від 17 листопада 2022 року про продовження вдосконалення методів керівництва та управління партією в політичній системі в новий період.
Делегати, які взяли участь у 10-й Центральній конференції
Керівна та керівна роль партії щодо держави та суспільства дедалі більше утверджується та вдосконалюється. Тим самим вона чіткіше визначається та забезпечує практичну реалізацію механізму «партійне керівництво, управління державою, володіння народом».
Під керівництвом та управлінням партії наша країна досягла великих історичних успіхів за 40 років відбудови.
Зокрема, у поточний період Генеральний секретар і президент То Лам підтвердив: «Країна переживає новий історичний момент, нову еру, еру національного зростання. Потреба в рішучому впровадженні інновацій у методах керівництва, покращенні лідерських якостей та управлінської спроможності партії для продовження руху нації вперед є нагальною».
Не консервативний, застійний, догматичний, що перешкоджає розвитку країни
Щоб продовжувати активно впроваджувати інновації в методах керівництва, покращувати лідерські та управлінські здібності, гарантувати, що Партія є великим керманичем, та рішуче вести нашу країну вперед, Генеральний секретар і президент То Лам запропонував чотири ключові завдання, які необхідно виконати найближчим часом.
– По-перше, об’єднати свідомість та суворо впроваджувати керівництво партії та методи управління, абсолютно не допускаючи виправдань, заміни чи послаблення керівництва партії.
– По-друге, зосередитися на впорядкуванні апарату та організації партійних органів, які є справді інтелектуальним ядром, «генеральним штабом» та авангардом керівних державних органів.
- По-третє, рішуче впроваджувати інновації в оприлюднення, поширення та виконання партійних рішень; створювати низові партійні організації та членів партії, які є справжніми «осередками» Партії.
– По-четверте, продовжувати впроваджувати інновації в інспекційній та наглядовій роботі; сприяти застосуванню інформаційних технологій та цифрової трансформації в діяльності партії.
Чотири ключові завдання, згадані Генеральним секретарем та президентом То Ламом у статті, є повними, всеохоплюючими та синхронними в усіх аспектах впровадження інновацій у керівництво та методи управління партією відповідно до практичних потреб та запитів.
У якому Генеральний секретар і Президент наголосили: «Об’єднати усвідомлення та суворо дотримуватися керівництва та методів управління партії, категорично не допускати виправдань, заміни чи послаблення керівництва партії».
Орієнтація «абсолютної неприпустимості виправдань, заміни чи послаблення керівництва партії» має велике та нагальне значення в нинішній період.
Тому що, окрім великих досягнень, інноваційний метод керівництва партією все ще має обмеження.
Зокрема, Генеральний секретар і Президент зазначили, що організаційна модель та політична система Партії все ще мають недоліки, що ускладнює розмежування між лідерством та управлінням, що легко призводить до виправдань, заміни або послаблення керівної ролі Партії.
Насправді ж все ще існує ситуація «виправдань, заміни або послаблення керівництва партії».
Останнім часом деякі партійні організації порушили принцип демократичного централізму та трудовий регламент; проявили брак відповідальності та слабке керівництво аж до необхідності дисциплінарних стягнень.
47-ма сесія Центральної інспекційної комісії
Наприклад, на нещодавній 47-й сесії Центральний інспекційний комітет запропонував компетентним органам розглянути та накласти дисциплінарні стягнення на Постійний комітет провінційного партійного комітету Хазянг на термін 2020-2025 років.
Причина полягає в тому, що Постійний комітет партійного комітету провінції Хазянг на термін 2020-2025 років порушив принцип демократичного централізму та регламент роботи; проявив брак відповідальності та слабке керівництво щодо проекту швидкісної автомагістралі Туен Куанг - Хазянг (пакет № 4, реалізований акціонерною компанією Thuan An Group).
Насправді, деякі партійні секретарі часто вирішують усю роботу Народного комітету. Наприклад, щодо проектів, партія лише визначає політику, але Народний комітет вирішує, хто буде здійснювати інвестиції, хто буде виконувати проект і як організовувати тендери. Однак є деякі провінційні партійні секретарі, які також підписують інвестиційні питання проектів, роблячи це за них. Така ситуація часто трапляється з персоналом, який до обрання партійними секретарями обіймав посаду голови Народного комітету, тому, коли вони стають партійними секретарями, їм легко виправдовуватися, брати на себе роль уряду, тобто помилятися з цією роллю. Що стосується випадку недбалості, це трапляється з партійними секретарями, які не мають досвіду, і їхні можливості часто не відповідають завданню. Тому в багатьох випадках все залишається на розсуд уряду. Ситуація з виправданнями, взяттям на себе ролі партії або послабленням керівної ролі партії – це питання, яке потребує чіткого розуміння. У своїх нещодавніх статтях Генеральний секретар і Президент неодноразово наголошували на необхідності «сприяння децентралізації та делегування влади з девізом «місцева влада вирішує, місцева влада діє, місцева влада бере на себе відповідальність». Центральний уряд не може мати «три голови та шість рук», щоб діяти від імені місцевих органів влади; начальники не можуть виправдовуватися чи діяти від імені підлеглих, тому децентралізація та делегування влади повинні бути сильними, як зазначено в дусі Генерального секретаря та Президента То Лама.
Аналогічно, Центральний інспекційний комітет також звернувся до компетентних органів з проханням розглянути та дисциплінувати Постійний комітет партійного комітету провінції Куангнгай на терміни 2010-2015 та 2015-2020 років, також за порушення принципу демократичного централізму та правил роботи; відсутність відповідальності та недбале керівництво, пов'язані з організацією та реалізацією низки проектів та тендерних пакетів, що здійснювалися акціонерною компанією Phuc Son Group.
Крім того, партія протягом багатьох термінів пропонувала багато змістів та завдань щодо вдосконалення методів керівництва партією, але досі на практиці вони не були справді ефективними.
Кадри, члени партії, особливо лідери, насправді не були «зразковими піонерами, регулярно самокритикуючи та критикуючи».
«Інституціоналізація партійних директив, ліній та політики в державні закони» не є своєчасною, повною, синхронною, уніфікованою та досі дублює одне одного.
«Введення видатних представників до державного апарату» поки що не є правильним і точним, що призводить до ситуації відбору неправильних кадрів, дисциплінарного стягнення низки керівників та менеджерів, включаючи високопосадовців...
Ці обмеження є реальністю, що існує об'єктивно. Тому ще більш терміново продовжувати сильніше вдосконалювати метод керівництва, покращувати лідерські якості та управлінські здібності партії.
Реальність завжди рухається та розвивається, тому усвідомлення – це процес, інновації в методі керівництва партією також повинні бути поступовими, не поспішними, суб'єктивними чи волюнтаристськими, але й не консервативними, застійними чи догматичними, що перешкоджають розвитку країни.
Ось чому Генеральний секретар і президент То Лам вимагали об'єднати усвідомлення та суворо впроваджувати методи керівництва та управління партії.
У майбутньому нам потрібно ретельно все усвідомити, об'єднати усвідомлення та вжити рішучих заходів на практиці, тоді метод керівництва партією буде сильно вдосконалений; лідерство та управлінські здібності партії будуть зміцнені; революційна справа та новаторство нації та народу досягнуть ще більших успіхів.
Зіткнувшись з новими можливостями та історичними періодами, керівництво та методи управління партією також потребують інновацій, щоб відповідати практичним вимогам.
Завдяки постійному руху та розвитку Партії наша країна вступить у нову еру, еру національного зростання, постійно прагнучи та роблячи більший внесок у підтримку миру, стабільності та розвитку в регіоні та світі.
Vietnamnet.vn
Джерело: https://vietnamnet.vn/tuyet-doi-khong-lam-thay-khong-buong-long-su-lanh-dao-2327840.html
![Перехідний період Донг Най OCOP: [Стаття 3] Зв'язок туризму зі споживанням продукції OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Коментар (0)