Ні в якому разі не беріть лідерство на себе і не відмовляйтеся від контролю.

РЕДАКЦІЙНА ПРИМІТКА – ФОРУМ НОВОГО ВІКУ

Після обрання Генеральним секретарем 13-го Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму на засіданні Центрального Комітету 3 серпня 2024 року, Генеральний секретар і президент То Лам видав важливі директиви з різних галузей.

Зокрема, у трьох нещодавніх статтях – «Рівно сповнені рішучості побудувати сильну партію, процвітаючий, демократичний, справедливий і цивілізований В'єтнам» (4 серпня); «Цифрова трансформація – важлива рушійна сила розвитку продуктивних сил, вдосконалення виробничих відносин і переходу країни до нової ери» (2 вересня); та «Продовження впровадження інновацій у керівництво та методи управління партією, нагальна вимога нового революційного етапу» (16 вересня) – Генеральний секретар і президент То Лам часто згадує поняття «нова відправна точка», «нова ера» та «ера піднесення в'єтнамської нації».

Оцінюючи можливості, переваги, труднощі та виклики у внутрішній, регіональній та глобальній ситуації, партія на чолі з Генеральним секретарем То Ламом заявила: «Країна стоїть перед новим історичним моментом, новою ерою, ерою національного відродження. Нагальна потреба в потужних інноваціях у методах керівництва, зміцненні лідерських якостей та управлінських можливостей для подальшого розвитку нації є надзвичайно важливою».

Зокрема, це також важливий напрямок, який був одноголосно узгоджений на 10-й конференції Центрального Комітету в проектах документів, поданих на 14-й з'їзд партії.

Супроводжуючи націю в нову еру, газета VietNamNet запускає форум «Нова ера нації», метою якого є об’єднання статей, голосів та пропозицій інтелектуалів, науковців та читачів, які знайомі зі шляхом та методами прогресу В’єтнаму...

Нещодавно Генеральний секретар і президент То Лам написав статтю під назвою «Продовження енергійного впровадження інновацій у керівництво та методи управління партією: нагальна вимога нового революційного етапу».

Важливі тези, викладені у статті Генерального секретаря та Президента, особливо чотири ключові завдання: продовжувати рішуче вдосконалювати методи керівництва, зміцнювати лідерські та управлінські здібності, а також забезпечити, щоб Партія була великим керманичем, який веде нашу країну вперед, були узгоджені та високо оцінені кадрами, членами Партії та народом.

Керівна та керівна роль партії дедалі більше утверджується та оновлюється; механізм «партійного керівництва, державного управління та народної відповідальності» чіткіше визначено та забезпечено на практиці. (Фото: 10-та конференція Центрального Комітету)

Революційна справа та процес оновлення нашої нації та народу завжди перебувають у об'єктивному русі та розвитку, щоб відповідати новій ситуації та контексту. Необхідність подальшого оновлення керівництва та методів управління партією також є об'єктивною вимогою, що забезпечує чистоту, силу партії та успішне виконання її історичної місії – ведення В'єтнамської революції до перемоги.

Партія дедалі більше стверджує про свою лідерську та керівну роль.

На початку статті Генеральний секретар і президент То Лам стверджував: «За понад 94 роки керівництва революцією наша партія постійно шукала, розвивала, доповнювала та вдосконалювала свої методи керівництва, зміцнюючи свій лідерський потенціал та управлінські здібності».

Це вирішальний фактор для забезпечення чистоти та сили Партії, проведення революційного корабля через усі пороги та досягнення однієї перемоги за іншою.

На кожному з'їзді партії наша партія переглядає, оцінює та продовжує доповнювати й удосконалювати свої методи керівництва. Як доказ, на 5-му пленумі Центрального Комітету 10-го скликання Центральний Комітет 30 липня 2007 року видав Постанову № 15 про продовження впровадження інновацій у методи керівництва партією діяльністю політичної системи.

За підсумками 15 років виконання Резолюції № 15 10-го Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму, на 6-му засіданні Центрального Комітету 13-го з'їзду партії від 17 листопада 2022 року було прийнято Резолюцію № 28 про продовження вдосконалення методів керівництва та управління партією в політичній системі в новий період.

Делегати, присутні на 10-й конференції Центрального Комітету

Керівна та керівна роль партії щодо держави та суспільства дедалі більше утверджується та оновлюється. Це ще більше уточнює та забезпечує практичну реалізацію механізму «партійного керівництва, державного управління та народної відповідальності».

Під керівництвом і правлінням Партії наша країна досягла величезних, історично значущих успіхів за останні 40 років реформ.

Зокрема, наразі Генеральний секретар і президент То Лам підтвердив: «Країна переживає новий історичний момент, нову еру, еру національного відродження. Нагальна потреба в потужних інноваціях у методах керівництва та зміцненні лідерських якостей партії та управлінських здібностей для подальшого розвитку нації є надзвичайно важливою».

Уникайте консервативності, застою чи догматичності, оскільки це перешкоджає розвитку країни.

Щоб продовжувати енергійно впроваджувати інновації в методах керівництва, зміцнювати лідерські якості та управлінські здібності, а також забезпечити, щоб Партія була великим керманичем, який веде нашу країну вперед, Генеральний секретар і президент То Лам окреслив чотири ключові завдання, які необхідно виконати в найближчий період.

4 ключові завдання

– По-перше, уніфікувати розуміння та суворо впроваджувати методи керівництва та управління партією, абсолютно не допускаючи будь-яких виправдань, підмін чи недбалості в керівництві партії.

– По-друге, зосередитися на впорядкуванні організаційної структури партійних органів, забезпечивши їхню справжню роль інтелектуального ядра, «генерального штабу» та авангарду керівних державних органів.

– По-третє, ми повинні енергійно впроваджувати інновації у видання, поширення та виконання партійних резолюцій; а також створювати низові партійні організації та членів партії, які справді є «осередками» Партії.

По-четверте, продовжувати впроваджувати інновації в інспекційну та наглядову роботу; сприяти застосуванню інформаційних технологій та цифрової трансформації в діяльності партії.

Чотири ключові завдання, окреслені Генеральним секретарем і президентом То Ламом у його статті, є комплексними, всеохоплюючими та синхронізованими з усіма аспектами реформування керівництва та методів управління партією відповідно до вимог та потреб реальності.

У цій заяві Генеральний секретар і Президент наголосили: «Ми повинні об’єднати наше розуміння та суворо впроваджувати методи керівництва та управління партією, абсолютно не допускаючи будь-яких виправдань, підмін чи недбалості в керівництві партії».

Керівний принцип «абсолютного недопущення будь-яких виправдань, підмін чи недбалості в керівництві партії» має велике та невідкладне значення в нинішній період.

Тому що, попри великі досягнення, реформа методів керівництва партією все ще має обмеження.

У цій заяві Генеральний секретар і Президент зазначили, що організаційна модель Партії та політичної системи все ще має недоліки, що ускладнює розмежування між лідерством та управлінням, легко призводить до виправдань, взяття на себе відповідальності або нехтування керівною роллю Партії.

Насправді, все ще існує тенденція до «переступання меж, взяття на себе відповідальності або нехтування керівництвом партії».

Нещодавно деякі партійні організації порушили принцип демократичного централізму та трудовий регламент; вони продемонстрували безвідповідальність та недбале керівництво до такої міри, що довелося вживати дисциплінарних заходів.

47-ма сесія Центрального дисциплінарного комітету

Наприклад, на нещодавній 47-й сесії Центральний інспекційний комітет запропонував компетентним органам розглянути питання та накласти дисциплінарні стягнення на Постійний комітет провінційного партійного комітету Хазянг на термін 2020-2025 років.

Причина полягає в тому, що Постійний комітет партійного комітету провінції Хазянг на термін 2020-2025 років порушив принцип демократичного централізму та регламент роботи; не проявив відповідальності та нехтував лідерством щодо проекту швидкісної автомагістралі Туен Куанг - Хазянг (пакет 4, реалізований акціонерною компанією Thuan An Group).

Насправді, деякі партійні секретарі різних рівнів часто приймають рішення, які повністю скасовують обов'язки Народного комітету. Наприклад, для проектів партія лише надає загальні вказівки, тоді як Народний комітет вирішує, хто інвестуватиме, хто виконуватиме роботу та як буде організовано тендерний процес. Однак деякі провінційні партійні секретарі навіть підписують інвестиційні проекти, фактично беручи на себе обов'язки Народного комітету. Така ситуація часто трапляється з особами, які до обрання партійними секретарями раніше обіймали посади голів Народних комітетів. Коли вони стають партійними секретарями, вони схильні перевищувати свої повноваження та брати на себе роль уряду – по суті, плутаючи свої ролі. І навпаки, недбалість у керівництві часто трапляється з партійними секретарями, яким бракує досвіду та компетенції, часто вони ще не відповідають завданням. Тому в багатьох випадках все передається уряду. Ситуація перевищення своїх повноважень, взяття на себе або нехтування керівною роллю партії – це проблема, яку потрібно чітко розуміти. У нещодавніх роботах Генерального секретаря та Президента було багато випадків наголосу на необхідності «посилення децентралізації та делегування повноважень під девізом «місцева влада вирішує, місцева влада діє, місцева влада бере на себе відповідальність»». Центральний уряд не може «мати три голови та шість рук», щоб робити все для місцевих органів влади; вищі рівні не можуть виправдовувати чи робити щось за нижчі рівні, тому необхідні сильна децентралізація та делегування повноважень, як заявив Генеральний секретар та Президент То Лам.

Доцент доктор Нгуєн В'єт Тонг – колишній генеральний секретар і постійний член Центральної теоретичної ради

Аналогічно, Центральний інспекційний комітет також рекомендував компетентним органам розглянути та накласти дисциплінарні стягнення на Постійний комітет провінційного партійного комітету Куангнгай на терміни 2010-2015 та 2015-2020 років, також за порушення принципу демократичного централізму та правил роботи; брак відповідальності та нехтування лідерством, пов'язаним з організацією та реалізацією кількох проектів та тендерних пакетів, що здійснювалися акціонерною компанією Phuc Son Group.

Крім того, багато змістів та завдань, спрямованих на реформування методів керівництва партією, були визначені партією протягом багатьох термінів, але їхня реалізація досі не була справді ефективною на практиці.

Партійні посадовці та члени, особливо ті, хто обіймає керівні посади, насправді не були «взірцями для наслідування та регулярно не займалися самокритикою та критикою».

Процес «інституціоналізації партійних директив, політики та принципів у державні закони» не був своєчасним, повним, синхронізованим чи уніфікованим і досі має певні дублювання.

Практика «введення видатних представників до державного апарату» не була точною чи ефективною, що призвело до відбору невідповідних посадовців та призвело до дисциплінарних стягнень проти деяких керівних та управлінських посадовців, включаючи високопосадовців...

Ці обмеження є реальністю, що існує об'єктивно. Тому ще більш терміново продовжувати енергійно впроваджувати інновації в методи керівництва та зміцнювати лідерські та управлінські можливості Партії.

Реальність постійно змінюється та розвивається, тому розуміння – це процес. Оновлення методів керівництва партією також має бути поступовим, крок за кроком, без поспіху, суб'єктивізму чи волюнтаризму, але також без консерватизму, застою чи догматизму, що перешкоджають розвитку країни.

Ось чому Генеральний секретар і президент То Лам вимагали єдиного розуміння та суворого впровадження методів керівництва та управління партією.

У найближчий період нам потрібно ґрунтовно зрозуміти та об'єднати наше розуміння і рішуче діяти на практиці, щоб методи керівництва партії могли бути рішуче реформовані, лідерство та управлінські здібності партії могли бути зміцнені, а революційна справа та оновлення нації та народу досягли ще більших успіхів.

Зіткнувшись з новими можливостями та новим історичним етапом, керівництво та методи управління партією також потребують реформування, щоб відповідати вимогам реальності.

Завдяки постійному прогресу та розвитку Партії наша країна вступить у нову еру, еру національного прогресу, постійно прагнучи та роблячи ще більший внесок у підтримку миру, стабільності та розвитку в регіоні та світі.

Vietnamnet.vn

Джерело: https://vietnamnet.vn/tuyet-doi-khong-lam-thay-khong-buong-long-su-lanh-dao-2327840.html